市場部職責與崗位設定
市場部負責研究市場趨勢,品牌發展與推廣、市場策劃、市場資訊收集、彙總、分析、研究、跟進、洽談、合作等工作。部門負責人為市場部主管,直接上級為運營總監。
1、部門工作內容
1.1市場調查
1)收集、分析行業動態等,並提出分析報告;
2)定期進行調研,提出調研報告;
3)定期進行區域市場情況調查,並形成分析報告;
4)定期進行內部銷售資料分析,形成分析報告;
5)收集分析競品資訊;
1.2市場規劃
1)分析研究市場趨勢,並提出市場趨勢報告及建議;
2)根據公司戰略及市場趨勢報告,研究及提出市場遠端目標;
3)根據市場遠端目標編制實施計畫;
1.3品牌發展及品牌傳播的管理
1)進行品牌定位,創造品牌個性,建立品牌識別系統;
2)根據公司發展需要,協助運營總監部組織對公司員工進行品牌知識培訓;
3)制定工作,包括提出產品實際性預算;
4)監控品牌傳播的實施;
1.4洽談月合作
1)按年、月、市場、產品、等時間編制並執行招生計畫;
2)制定並執行短、中、長期招生、、廣告、公關計畫及方案;
3)執行方案,辦理有活動的相關手續,選擇現場活動的場地並進行布置,準備宣傳器材,聯絡參加現場活動宣傳的外協團體和人員,對**活動實況進行影像記錄及儲存歸檔,並於**活動結束後評估**效果;
4)研究**理論,發展、創新**技術;
5)對駐外機構組織的現場活動進行業務指導;
1.5企劃宣傳
1)根據營銷方案,並研究、掌握公司發展形勢和市場營銷傳播的需求,在此基礎上制定新聞宣傳和活動計畫;
2)撰寫並向新聞**發布新聞宣傳稿件,對宣傳內容進行審查、把關;
3)與各新聞**保持聯絡;
4)開發、合作對活動跟進與組織;
1.6**品採購
1)根據營銷方案採購**品;
2)聯絡與**品相關的行業,掌握有關資訊;
3)選擇**品樣式,確定採購渠道;
4)就**品購買**進行談判;
5)辦理所購**品的入庫手續;
6)處理所購**品的質量糾紛;
7)編制**品採購月報和年度報告;
1.9產品管理
1)產品結構管理,研究、設立合理的產品結構;
2)管理產品的口味、包裝、定價等屬性;
3)新產品開發。新產品概念的提出及新產品的開發。
1.10檔案管理
1.11對公司有關活動進行影像攝製並整理歸檔。
1.12公司領導交辦的其它工作。
1.13協助其他部門完成相應工作。
1.14保管本部門檔案資料和歸檔。
2、部門許可權
2.1有及時共享公司銷售資料的權力;
2.2有對市場資訊調查及收集的考核權;
2.3有對**執行的考核權;
3.4有制訂本部門的工作制度、標準和程式的權利;
2.5對本部門內部人員有工作分配權,並對人員進出本部門、內部人員待崗等有建議權。
2.6有對公司營銷方案相關內容提出建議權;
2.7有向新聞**投發宣傳企業新聞稿件的權力;
2.8經領導授權,對本部門負責的業務有簽約的權力;
2.9有選擇廣告**的權力;
2.10有選擇宣傳品製作和**品採購渠道的權力;
2.11有對公司形象識別系統的監督權;
2.12有對**現場活動的指揮指導權;
3、部門責任
3.1對根據營銷方案制定的軟新聞傳播計畫落實的及時性和有效性負責;
3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內容的正確性負責;
3.3對公司廣告方案落實的及時性和有效性負責;
3.4對媒介資訊掌握的及時性和準確性負責;
3.5對廣告、**品等合同的簽約準確性負責;
3.6對創意設計任務完成的及時性和有效性負責;
3.7對**現場活動的執行與推進的有效性負責;
3.8對**品採購方案落實的及時性負責;
3.9對公司有關活動的影像攝製和整理歸檔工作的及時性負責;
3.10對各種研究報告的科學性、準確性負責;
3.11對產品結構的合理性負責,對新產品開發的及時性負責;
3.12對市場趨勢分析的準確性負責,對實施計畫編制的及時性、合理性負責;
3.13對品牌定位的準確性負責,對品牌傳播計畫編制的及時性和合理性負責,對品牌傳播年度預算編製的合理性負責;
3.14對公司領導交辦的其它工作完成的及時性負責;
3.15對協助其他部門完成相應工作的及時性和有效性負責。
市場部崗位職責
市場部之職掌職責 職稱 經理階 工作職責 1 依據公司政策統籌計畫與執行推展營業各項任務。2 有效運用公司資源,合理控制本部門的費用支出,在毛利範圍內提公升營業業績。3 督導部門內所屬人員作各項業務的執行計畫與推動實施。4 在公司經營策略下,做好廠商各項業務協調工作。5 督導部內所屬人員出勤 工作 ...
市場部崗位職責
a 市場部職能 1 在公司發展戰略規劃指導下,制定公關規劃和年度公關計畫,尤其是市場公關計畫,提出相應的營銷發展目標,規劃和年度營銷工作計畫,並制定細化的季度 月度營銷計畫。2 應有本部門短期和長期的人員計畫,充分與綜合部溝通,詳細解釋對員工的要求及如何聘用稱職人員,協助綜合部對新進員工的專業業務培...
市場部崗位職責
部門崗位職責 第一條 遵守公司指定的各項管理制度,加強相關業務學習,不斷提高專業業務能力,提高整體業務水平及談判能力。第二條 在公司總經理領導下開展工作,根據公司發展的週期狀況,結合市場經濟動態,制定切實可行的發展戰略和全年任務目標。第三條 根據制定的發展規劃,全面落實開展工作,保證目標完成。第四條...