《杜拉拉公升職記》培訓心得

科磊得品管部趙揚福

2010-07-29

1. 弄清楚自己的位置（階層），然後才明確知道該往那個方向（目標）努力，並找到方法實現他。在職場中決定你能否速勝的關鍵是邏輯，也即是命運。

故首先要理順各種事情的邏輯關係，清楚自己的定位和職責。知道什麼要報告而什麼要獨立作出決定。

2. 不是所有事都需擅自做決定，但也絕不是什麼事都要問上司，上司是要你幫其分擔，而不是事事煩他。做事要善於作出分析，能使你一目了然地了解這種選擇的優勢、劣勢、機會和威脅，從而作出正確的選擇。

3. 不論從事何種職業、也不論在外企還是國企，要想不被邊緣化，就必須緊挨著核心業務來發展。

4. 學到東西當然很重要，但更重要的還有清楚自己的付出會得到怎樣的回報，尤其當你手中握有籌碼時，也是為自己爭取利益的最好時機。

5. 面對強硬的同事，一味的妥協並不是最好的辦法，強有力的表達自己的觀點和立場非常重要，並堅持原則時會讓別人肅然起敬。如果不想用自己的職業前途賭一把，最好千萬不要當你不同意上司的決定時，就跨過他而越級行事。

還有很重要的一點，建立與上司的一致性，使其覺得你的領悟符合他的預期。屬下是否把自己的意見、建議當成第一的意見、建議，問題根源在他自己身上，由不得你。如果下屬工作出色，要及時予以認可和表揚，認可、鼓勵不及時是管理大忌。

6. 制訂目標看起來真的是一件很簡單的事，而且每個人都有過制訂目標的經歷，但如果上公升到技術層面上去操作，就必須學習並掌握一定的方法和原則。

7. 千萬不要認為任何事都自己默默的幹不給老闆（上司）添麻煩，他就會喜歡和理解你，重要的是要讓老闆真正的對你有所了解。並且要具備從上司那裡獲得支援和資源的能力，別已經幹得半死，上司還對你愛答不理。

8. 公司的e-mail都在伺服器上有存檔，故將e-mail作為聊天或交流工具的人員就要留心，如果不想自己不好的資訊留在伺服器上，就慎用e-mail。

9. 抗壓是職場必須具備的素質之一，機遇都是伴著壓力而來。作為新手想向同級索取更多幫助時，其實自己並不是無能為力的；在不損害別人利益的前提下，可以用一些適當的方法向其施加壓力，以獲得更多幫助。

10. 自己與直接主管的匹配最是重要，當然和崗位相匹配也主要。如果只與崗位相匹配，而與直接主管相衝突那也枉然。以上。