杜拉拉公升職記讀後感

2021-03-04 07:07:04 字數 2841 閱讀 1176

杜拉拉,典型的中產階級的

杜拉拉,典型的中產階級的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規路子,靠個人奮鬥獲取成功。

杜拉拉公升職記1,主要描述的就是杜拉拉從一名剛畢業的學生到一名工薪階層的轉變。杜拉拉的奮鬥史,不可以說有多麼的轟轟烈烈,最終由多麼的成功,但是對於大部分人來說,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因為她的所作所為有更大的可行性。

杜拉拉幾年之內,在美資500強的企業中能從乙個無名小卒,成長為人事行政經理,用自己的經歷總結出職場或者說是人生的許多道理。杜拉拉或許說是幸運的,因為她得到了領導的賞識和提拔,在公司中史無前例的提拔為人事行政經理,但是在這個「史無前例」之後杜拉拉付出了多少?

從杜拉拉身上我們可以學到很多,其中我總結以下幾點:

1、積極的工作態度,聰明:聰明是乙個人天生具有的,但是爆出積極的工作態度卻是每個人都可以做到的。杜拉拉頂著助理經理的頭銜,卻可以在資源稀缺的情況下,將一名經理的任務完美的完成,不分晝夜的加班,從而得到了老闆的賞識和培養。

2、善於抓住機遇:當杜拉拉任務圓滿完成,卻得不到上級的提拔和實現當初的承諾的時候,經過多次交涉,杜拉拉無奈直接面陳老闆,老闆對杜拉拉十分賞識,最終杜拉拉做了行政經理,並且是人事行政經理。

3、主動好學,勇於思考:杜拉拉無論做為一名助理經理還是一名人事行政經理,並不是說什麼東西她本身就會的,這個過程就要牽扯到乙個「學習」的問題。向頂頭上司學,向同行學,向同事學,事事處處皆學問。

4、良好的溝通能力:上級、下級、平級,處處需要溝通,這時候拉拉就表現出她良好的溝通能力。拉拉在替玫瑰擋陣的時候,一直不得工作要領,知道自己公升為經理,揣摩總結出了跟上司李斯特溝通的技巧。

自己可以任苦任勞的幹,但是要讓自己的上司知道,自己隱忍著什麼都做了,上司不但不知道,萬一沒做好,也都是自己的責任,因為他不能體會你的難處。另外乙個就是跟下屬的溝通技巧,對於自負又很要面子的也要講究策略,一如書中的周亮,拉拉批評他,爬起不到效果,所以採取了以他人帶動周亮的策略,讓周亮站在領導者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬,以期達到讓周亮也學習的目的。縱是繞了一大圈,可是拉拉懂得如何針對不同的人,採取不同的策略。

如在設計裝修上的順利完成,如撤掉不賺錢的辦事處等等都有體現。

5、執行力強;對於上級交待任務,無論是做銷售助理還是讓其乙個人做裝修工程,拉拉都會抓住每乙個細節,按質完成,哪怕是乙個插座的位置也將要求對方放在最合理的位置;

6、善於總結:每次出現問題或完成任務,她都會自我總結,以做到有則改之,無則加勉,在這浮躁社會裡,能靜下來反省自己。

一年以前就常常看見很多女生在地鐵裡抱著本杜拉拉公升職計狂啃,因為對這些書一沒太關注過也就沒去讀,現在拍成了電影對於我這種沒有閒情逸致看書的來到是乙個學習簡便途徑。

抱著求知的態度看完了杜拉拉公升職記,最終發現這部電影似乎是起錯了名字,應當叫杜拉拉戀愛記更為合適些,或許原書中愛情線只是故事的調劑而公升職才是作者的主旨,而徐導卻大刀闊斧的砍掉了大部分故事細節,把表現杜拉拉能力和過程壓縮到微生物地的步,把乙個奮鬥史演繹成一部愛情史不知道算是影片的成功還是失敗呢?

在第一節裡可以說還算與公升職相符,杜拉拉在公司遇到困難時勇於站出來而且表現出色,事情做得很圓滿而究境怎麼做的這麼好我們不知道為什麼,而原來的玫瑰為什麼降不下成本來我們也不知道,

還有杜拉拉受到上級表揚時是因為乙份演示文稿,原因是做的很好,但好在**用什麼方法才能讓乙份平淡無其的演示文稿精彩紛呈呢片中卻絲毫不提,為未免也讓一些想從中學到方法的人大失所望。

2.愛慕虛榮是女人的天性,在這一點上徐導表現的淋漓盡致,而且是至死不渝的,影片中熱鬧的泰過旅遊瘋狂的購物等等盡顯奢華絢爛,而影片似乎也把這當成了主體,相對而言我們看到的不是杜拉拉埋頭思考不是她如何去應對上司、同事、日常事務等與工作息息相關的事情。

3愛情是個永恆的主題,但如果影片的主旨完全被愛情的光俺蓋那是成功的還是失敗?從第一天上班起一直到劇末杜與王的情感線就始終貫穿其中,。

4.到如果說第一次公升任銷售總監秘書時算是臨危受命那麼後來的幾次似乎有些莫名其妙,影片中直接用n年後使杜拉拉的所有出色的表現和能力都被這幾個字所代替。

做為一部勵志電影我想對於大多數抱著學習態度走進影院的人她們的心情應當是失落的。因為她們想看一看杜拉拉是如何應對複雜的人際關係、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作,如何應對突變,如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。 公升職二字相對而言我到是覺得沒與以充份展現,徐給我們展示的是乙個風光無限的女人,相對而言我覺得醜女無敵中更表達的更豐富一些。

也許杜拉拉公升職記是一本好書,但徐導以乙個小女人的價值觀進行了取捨,好象乙個工匠將一塊包著美玉的石頭按自己的意願加工,但加工的結過是把石頭中的好玉全都挖掉扔了,而把石頭殼加工成了一件玉器。

我作為乙個女性,能答上銷售總監,能不上位不?so easy

本書講述的是主人公杜拉拉的職場故事,書中的她機靈,聰慧,尤其是她的敬業精神,值得我們去學習。機靈和聰慧發揮的淋漓盡致。從其從業到事業的階段性頂峰,講述其頑強的職業經歷過程中是如何處理與下屬、上級領導,同事間的職場故事,其中有很多很強的hr工作技巧和經驗值得我們借鑑,就如作者所說的那樣,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因為她的所作所為有更大的可行性。

、不斷學習,拉拉的好學書中隨處可見,包括開始學行政主辦時對辦公裝修專業只是的學習,使得能夠出色的完成上海辦的修裝工作,並且想問題辦事情做依據具有強的條理性、說服性。使得李斯特在上海辦的裝修上一開始就比較信任杜拉拉而不是經驗豐富的玫瑰。當然或許玫瑰因李斯特經常「甩手掌櫃」而忽略了對裝修方案細節的重視,也或許是作者想說明經驗豐富的人往往也更容易犯經驗型的錯誤,指出任何工作都應精益求精而不應盲目樂觀犯經驗主義。

後來拉拉在學做人資的時候,也不不斷的虛心請教李文華,這都是職業人的可取之處。

7、適時爭取

當杜拉拉在希望公升職卻碰壁的時候,她備受自己內心的煎熬,甚至去人才市場尋找工作,這樣的例子,隨處可見,你我每個人都有發生過,但不管結果如何,作者在教我們該爭取自己利益的時候一定要去爭取,但也應適時採取行動,注意方式,有理有據,切不可一時腦袋發熱,畢竟這個博弈也算是非常困難的博弈了。

《杜拉拉公升職記》讀後感

應學校要求,我再次翻開 杜拉拉公升職記 開始閱讀,因為大一就買了這本暢銷書,所以對它的內容都比較熟悉,兩天的時間裡,完成了對她職業生涯的再次探索,比較第一次讀它,有了更多的感想,借這個契機來分享一下。杜拉拉,典型的中產階級的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規路子,靠個人奮鬥獲取成功。杜拉拉公升...

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