1、**邀約:在這裡要做到二選一的原則,確定好時間和地點,態度要肯定,不見不散;還要做到四不談(公司、產品、制度、方式),要做到一次約一人或夫婦二人,掛**的時間不要超過三分鐘,要保持興奮,盡量不要讓對方追問。
2、訪問邀約:在約人時要注意自己的形象儀表,要用98%的時間閒聊一些其它事業(諸如近期的家庭情況、收入、夢想等)要保持興奮,定要激起對方的企圖心,以及掙錢的慾望,用最後的2%時間邀約。(一對一溝通也可)
3、路遇邀約:⑴、先行發現對方或有意策劃相迂對方:行動匆忙,表情興奮,三言五句寒暄,立即切入正題「不行,時間不夠了,我遇到一件對我們都有好處的事,現在來不及告訴你,回頭我安排好了,咱們晚上去了解(或:
晚上你到我家裡來)」,一定要引起對方的好奇心。⑵、被動的被對方發現或兩人同時發現對方:表情驚喜,「我這幾天正找你,別人給我介紹了一件事,可能對你有好處(或:
對你挺適合),時間幾點了?壞了!我忘了一件急事,必須快回去,今明兩天晚上你那一天有空,到我家,我和你一塊去了解,再見(如果對方說今明兩天都沒空,你就說以後再約時間)」,一定要引起對方的好奇心。
4、高層次人士邀約:「***經理(廠長、書記、叔叔……) ,我遇到一項事業機會,心理沒有底,您能到我家幫我參謀參謀嗎?」或「……」。
約人話術
見面聊天;告訴你乙個好訊息;
穿漂亮一點,帶你去乙個好地方;
介紹乙個很好的兼職機會;
來看我的公司;看場商品展示會;
聽場不錯的演講;
了解一件事的真相;
去見幾個朋友;
帶你去乙個即可認識朋友又可以賺錢的地方;
乙個擴大生活圈的好方法;
你想知道反敗為勝嗎?
介紹成功者給你認識;
乙個讓你在存款後面多加幾個零的方法;
給你乙個驚喜;
想不想知道我最近都在做什麼?
帶你去了解乙個什麼是真正直銷;了解一種新經濟形態;
去個消磨時間的好去處;去了解乙個現代的行業;
帶你去見乙個很久不見的朋友;去學習人性學;
想在三十歲前成功嗎?乙個可以參加的小型同學會(朋友聚會);
學習如何化被動為主動;
學習如何快速致富;
我們一起來創業;
有人想見見你。
邀約什麼樣的人成功概率高
1.夫妻同時到公司考察的;2、在家說了算的,不用商量的及個體經營者;3、退休心理產生不平衡的;4、企業利益不好,開不出工資的以及面臨倒閉的;5、家庭生活困難,需改變人生的及外地進城打工
的。 如何使對方接受邀請
1、 解疑對答如流:事實宜有準備,公司的資料和產品應了解透徹,並模擬對方可能提出的問題,**邀約,回答問題態度一定要肯定果斷,令人感到很有把握樣子,邀約才會成功。
2、 針對需要說話:打**前弄清對方的需求,才能抓重點。如果對方不是賺錢的人應把制度簡單點,千萬別一古腦的說個沒完沒了。
4、 明人不說暗話:邀約時言詞略為神秘只是引起興趣,但對老朋友則宜採用單刀直入法,才能肯定自我。
5、 順勢邀約,技高一等:在有目的的說話中,順勢插主題,在對方高談闊論時,就提議一起去了解產品勾起對方興趣。
安利邀約與溝通技巧
四步走戰略 一 邀約不要向對方輕易談安利,防止對方一聽安利馬上就拒絕,畢竟對方是新人,不懂安利。首先,要替對方著想,關心對方,讚美對方。其次,要盡力找到對方的困惑與需求點,從需求點下手,讓對方對困惑與現實不滿,對方越不滿現實越好。然後,跟對方說自己也是因為對現實不滿,正在嘗試創業,並且,是乙個很好的...
邀約面試技巧
4 開場白 您好!我是某某公司的人事經理,請於某某時間某某地點來本公司面試。這是最簡單常見的 面試邀約。上面已經提到,當應聘者接到數個 通知後,對類似的 已經不會特別在意了。因此,寄希望於對方接聽時的禮貌應答,往往與實際邀約效果相差很大。相關人士對此類邀約總結了以下幾點,僅供參考 a.您好!是某某嗎...
邀約的技巧
一 好奇式邀約 目的是讓你的朋友產生好奇心和興趣,帶著清新的心情參加產品的介紹和直銷計畫,如果你說多或者直截了當地說是網路直銷,就會減少他對你的好奇之感。1 對於乙個不需要多大投資,就可以像麥當勞一樣去開設屬於自己的連鎖店鋪,您有興趣了解一下嗎?2 xx,我想問您乙個問題,您有沒有興趣在您現在的工資...