《人力資源專案支援手冊》
員工關係
一、內容架構
二、目錄
第一部分：模組職能介紹
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第二部分：相關管理制度
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…………
手冊內容
第一部分：模組職能介紹
員工關係工作的職能與重要性
員工關係工作與hr其他模組的交叉、銜接
員工關係主管崗位職責
第二部分：相關管理制度
員工手冊
員工離職管理制度
環球天下考勤管理制度
第三部分：相關工作程式及標準
3.1員工入職流程及標準
3.2員工轉正流程及標準
3.3員工異動流程及標準
3.4員工晉公升流程及標準
3.5員工離職流程及標準
3.6員工檔案管理及標準
3.7員工合同管理及標準
3.8員工關係報表匯報及標準
第四部分：相關法規政策
1、《勞動合同法》及實施條例
第五部分：相關工具及資源
（一）hr表單（詳見表單資料夾）
（二）eas系統
1、集團資源
2、******
……第六部分：集團特別要求
1、 員工關係工作月報要求
2、每月離職人員彙總及分析報表
1、暫無
人力資源員工關係
6 員工關係 實現企業和員工的共贏 員工關係的處理在於以國家相關法規政策及公司規章制度為依據，在發生勞動關係之初，明確勞動者和用人單位的權利和義務，在合同期限之內，按照合同約定處理勞動者與用人單位之間權利和義務關係。對於勞動者來說，需要借助勞動合同來確保自己的利益得到實現，同時對企業盡到應盡的義務。...
人力資源管理手冊
總體框架 企業的人力資源是指能夠推動整個企業發展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分 人力資源管理的任務 內容 流程 一 人力資源管理的基本任務 根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力 資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 評價 激勵 調整等一系列過程，調動員工...
人力資源職位管理手冊
第2版 目錄第一章人力資源部職責描述 5 一 人力資源部工作職責 5 第二章人力資源規劃 6 一 人力資源規劃的內容解析表6 二 人力資源部的主要工作內容7 三 人力資源管理部門費用構成表7 四 人力資源需求 的工作流程7 五 人力資源供給 的工作流程8 六 人力資源戰略規劃工作流程9 第三章組織結...