二、獎懲標準
1、油耗節超考核標準。單車月節超在5公升以內的不作考核，超出5公升部分，節約按每公升2元獎勵，超標按每公升實際油價落實績效扣減。
2、維修費用考核標準。單車維修費用節超在核定指標10%內的不作考核，超出10%部分，節約部分費用的20%作為獎勵費用；超出部分20%作為處罰費用。
3、保持獎罰平衡。分公司制定的考核標準一定要合理，月度油耗的節超公升數、修理費用節超之間相差不得超過20%。
三、相關要求
1、做好宣傳。各單位要將考核具體措施和方法宣傳到每一名車管人員和司機，使其了解考核的真正意義，從意識上愛惜使用車輛，節約車輛消耗。
2、掛網通報。各單位綜合部將每月油料考核結果、每季度降修理費考核結果進行掛網通報，總公司將每月進行檢查。
3、基層公示考核結果。因司機接觸不到掛網檔案，各車隊必須每月將考核結果貼上在明顯位置，便於司機檢視，了解自身節超情況。
本通知自11年12月1日開始全面落實，總公司將檢查各單位落實情況，對不按要求落實的單位綜合部經理及車輛主管進行處罰。
此通知。
關於完善國檢的通知
東南營運分公司養護技術部 各管理中心 請各管理中心根據日常養護系統工單內容增補2011 2014年每月施工計畫，於下周四8.13之前上報到養護技術部。另外請黔江管理中心準備日常養護資料，並於下周四8.13之前上報到養護技術部。1 日巡查影印1個月，附相應工單及收方記錄。2 夜巡查影印一年。3 橋梁經...
關於完善加班管理的通知
為切實做好加班管理，合情合理地記錄和考核加班時間和加班工作量。具體如下通知 1 因工作需要加班，由廠部通知 中午及下午返廠因工作需要加點由帶班長決定。2 加班時間以每小時作計量單位，15分鐘以內不作計量。3 上班遲到早退，按鐘點扣雙倍加班時間 工作時間消極閒散，按怠工時間扣雙倍加班時間。4 上班時間...
關於完善教育培訓檔案的通知
一 從業人員建檔範圍 1.車間範圍 儲裝運 供水 熱電 空分 氣化 合成 電儀 質檢中心 2.人員範圍 除各單位已經取得安全管理資格證的車間領導。二 建檔程式 1.公司安監部下發 員工 安全職業衛生教育培訓記錄卡 車間組織人員統一填寫檔案卡基本資料。2.安監部組織公司級安全教育培訓，並組織考試。將考...