關於《員工考核表》和計件工資
填報時間的要求
公司各部門：
按照公司薪酬制度的操作流程，為了能夠及時編制員工工資發放表，保證員工工資能夠正常發放。綜合管理部將在每月一日將員工考核表分發給各部門負責人。考核表在每個考核人處停留不得超過一天（應該即收取即填報）。
《員工考核表》填報流程、時間要求：
1天 1天 1天 1天
注：最後回到綜合部不得超過當月五日
計件（提成）工資：
生產和銷售兩部門的計件工資和銷售提成核算，必須在每月六日之前交綜合管理部。
考勤表：
生產銷售兩部的考勤表隨計件工資和銷售提成一起交綜合管理部。
工資表：
綜合部在接到上述資料後，9日前將工資表造好，交領導審核！領導最終審核後，再交財務部！
綜合管理部
2023年12月3日
關於法治建立申報考核的通知
關於組織市級 法治建立活動先進單位 申報考核工作的通知 各縣市區 市屬開發區 普法辦 市直各部門 根據市委 市 辦公室 關於全面開展法治建立活動的意見 濰辦發 2010 21號 和市普法辦 濰坊市法治建立活動考核辦法 試行 濰普法辦 2010 12號 的部署要求，經研究決定，組織全市 法治建立活動先...
專案考核表
專案監理機構檢查考核表 監理專案名稱 總監理工程師 檢查人員 檢查日期 得分率檢查評定 編制說明 1.本考核表根據工程建設相關法律 法規 規範 標準 規定，公司制度和質量體系檔案編制。2.為了提高監理工作水平，各監理部應在日常監理工作中按本考核進行規範監理。3.公司總工辦按本考核表對專案監理部進行檢...
綜合考核表
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