為了檢查各級部門安全生產責任制的落實情況，公司考評小組每月將對專案經理、副經理執行責任制的情況進行考核。其餘人員由專案考評小組每半月對執行責任制的情況進行考核，考核結果將與月評季獎掛鉤，並作為工作業績的主要依據。
2023年 3月31日
考核負責人填表人：
備註：考核合格者打 ，不合格者打x。
為了檢查各級部門安全生產責任制的落實情況，公司考評小組每月將對專案經理、副經理執行責任制的情況進行考核。其餘人員由專案考評小組每半月對執行責任制的情況進行考核，考核結果將與月評季獎掛鉤，並作為工作業績的主要依據。
管理人員責任制考核表
2023年 4月30日
考核負責人填表人：
備註：考核合格者打 ，不合格者打x。
管理人員責任制考核辦法
為了檢查各級部門安全生產責任制的落實情況，公司考評小組每月將對專案經理、副經理執行責任制的情況進行考核。其餘人員由專案考評小組每半月對執行責任制的情況進行考核，考核結果將與月評季獎掛鉤，並作為工作業績的主要依據。
管理人員責任制考核表
2023年 5月30日
考核負責人填表人：
備註：考核合格者打 ，不合格者打x。
為了檢查各級部門安全生產責任制的落實情況，公司考評小組每月將對專案經理、副經理執行責任制的情況進行考核。其餘人員由專案考評小組每半月對執行責任制的情況進行考核，考核結果將與月評季獎掛鉤，並作為工作業績的主要依據。
管理人員責任制考核表
2023年 5月30日
考核負責人填表人：
備註：考核合格者打★ ，不合格者打×。
管理人員安全責任制考核辦法
考核辦法採用數量分析法 1 在職責標準中將各項職責情況按其重要性程式規定一定分值，同時根據各項職責的落實情況，以安全生產責任制為標準對其打分。2 各級管理人員的工作效果應在其管理中反映出來，因此，可以通過施工現場上安全檢查的情況來對其打分。3 打分辦法 每張考核表為100分，根據安全生產責任制的落實...
責任制考核辦法
鄭交客三司 2015 21號簽發人 周戰義 關於修改安全生產 目標與責任制考核辦法的通知 各部門 根據集團公司對我公司安全生產目標與責任制考核要求和公司安全生產工作要求，公司組織修改了 安全生產目標與責任制考核辦法 修改後的 安全生產目標與責任制考核辦法 已經2015年7月公司安全生產領導小組會議審...
各級管理人員安全生產責任制度考核辦法
一 專案經理的考核 1 專案經理在專案工程開始前1個星期建立健全的本專案部安全組織機構，按職工總數的2 5 配備安全專業管理人員。2 本專案工程安全生產目標值為施工人員重大傷害事故0 人員病倒率0 3 定期召開安全專題會議 每月一次 並做相應的會議記錄。4 按規定參加並組織有關人員參加有關部門的安全...