2023年工作述職報告

2021-12-27 21:50:15 字數 2034 閱讀 5948

光陰似箭,一年來,在宮領導和同志們的關懷下,我部室緊緊圍繞「教學培訓、活動創設、教育研究」開展了各項工作,以促進校外教育事業和服務廣大青少年為總目標,全體人員努力工作,銳意進取,較好地完成了全年的工作目標任務。現將其基本情況述職如下:

一、 充分發揮研究會工作職能,服務於廣大教職員工。

半年來,為更好的發揮我們校外藝術教育研究會的工作職能,先後舉辦了兩次研討活動。年初邀請中國名家書畫研究院副院長王利軍,中國國畫研究院副院長王巨亭與我宮美術教師歡聚一堂,圍繞「少兒美術教育教學法」、「淄博地域特色美術教育」、「美術教師理論技能研修」等議題,與校內外美術教師進行了深入的**和交流。專家對教師及學生的作品進行現場點評,通過認真聽取專家的講解,教師們進一步明確了少兒美術教育新的理念及發展趨勢,受益匪淺。

六月份我們成功的召開了淄博市校外藝術教育研究會一屆二次會議,來自全市校外藝術教育領域的近40個單位代表參加了此次會議。這次會議的召開,為廣大藝術教育工作者搭建了相互交流、學習提高的平台,促進了廣泛交流與合作,對促進全市藝術教育又好又快發展將產生重要的影響。會議部署期間,我們還向廣大會員單位及宮內各部室徵集優秀**,通過這次**徵集活動,為大家搭建理論成果交流的平台,我們也了解到廣大理事單位所特有的地域特色及豐富新穎的藝術教育活動,了解到許多學術上有新意的觀點。

教師節期間我們將一屆二次會議收集到的**統一整理、彙編,精選出62篇結集成冊,爭取到贊助經費兩萬餘元。將《校外藝術教育優秀**集》正式出版。我們將**集的大綱分為兩大板塊——「校內外教育活動,藝術教育研究」,在我們的整理工作中,首先是審核以及修改**,統一調整格式。

在排版方面,根據文章的內容以及涉及領域進行歸類;最後,校對次數三校以上,以確保錯誤率在萬分之一。這部**集收錄了從事藝術教育的領導、專家學者以及一線教師在教育管理、藝術教研、教學活動等多個方面的研究成果,充分表明現階段我市校內外藝術教育形式新穎多樣,內容百花齊放。

二﹑加強自身綜合素質,做好培訓及教研。

為緊跟時代步伐,了解藝術教育前沿資訊,提公升自身的教學理論素養和教學方式方法。,近期我們參加了全省校外教育教材編寫工作會議,代表淄博市青少年宮勇挑重擔,著重開展全省校外藝術教育「國畫教材」部分的編寫。

為了積極拓寬教學領域和宣傳渠道,今年我們開展了快樂美術子課題的教學與研究,針對幼兒啟蒙教育,將**與美術教學相結合,開拓了「快樂美育」的教學理念及教學模式,深受孩子和家長的喜歡。我們以高水平教學質量和優質的服務得到了家長和社會各界的好評。

暑假期間,結合孩子們的實際情況,我部高貴珍老師設計了一系列暑期美術實踐活動,孩子們在暑期高溫期間來到海盛海鮮市場觀察實踐活動。通過買龍蝦——畫龍蝦—— 寫龍蝦——吃龍蝦,孩子們在觀察、體驗、聯想和思考中,用藝術的眼光來審視我們的生活,並用繪畫的語言生動地表達了豐富的生活。孩子們描繪出一幅幅生動有趣的作品,將留下永遠的美好的回憶。

我們深知「理論與實踐相結合」的重要性,鼓勵大家勤於教學並思考反思整理,積極撰寫教育教學**,高貴珍老師的,孫明明老師的**《**培訓著力點的分析與研究》入選中國宮協百篇優秀**。

三、以豐富的活動為載體,服務於廣大青少年。

在教學、教研的同時,我們更是注重活動的創設,多給孩子們搭建展示自我的平台,多讓學生參加有意義的活動。

年初,我們組織學員參加了全國第十五屆中小學生書畫大賽以及淄博市電視歌手大賽,均取得較好的成績。使得學生通過參加各種比賽,獲得成功的體驗提高學習積極性,樹立自信心。同時也提高了教師的教學、輔導水平。

五月份,我們承辦了頤景園杯淄博市少兒才藝大賽、第六屆「豪客來杯」全國兒童繪畫大賽淄博賽區賽事。六月份,承辦淄博市第十二屆百靈藝術節美術類大賽,為使得各區縣收集到藝術經典作品,我們在作品數量上做了嚴格的限制,收到全市的五百餘幅作品,認真做好評比、公示等各項工作。

暑假期間我們組織學生參加第十屆全國(淄博)陶瓷博覽會開幕式現場書畫展示。落實文博會現場橫幅的製作,積極聯絡接送車輛等事宜。為學生搭建交流學習的平台,同時也鍛鍊孩子外出的意志以及現場投入創作的靈動性。

回顧這一年的工作,我們雖取得了一定的成績,但仍存在諸多不足,我們將緊跟青少年宮事業發展的步伐,凝神聚力,不斷領會宮領導的指示精神,不斷調整工作思路,發揮我部室優勢,創造性的開展各項工作,書寫淄博市校外藝術教育研究會新的篇章!

淄博市校外藝術教育研究會

青年活動部

2023年12月15日

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2013年即將過去,在這一年中我負責銀保部人管和財務工作。下面就我的工作向領導做匯報。一 2013年工作 一 人管工作。今年最大的特點就是根據業務需要及時調整人力策略。一方面削減無效人力,保留精英,嚴格控制人力成本支出。體現在嚴格考勤管理 嚴格執行業績和基本工資掛鉤 和考核管理 嚴格理財經理 渠道經...

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尊敬的各位領導 各位老師 大家好!伴隨著星幼前進的步伐,我們一起走過了2009。回顧這一年的工作我只能說累並收穫著。2009年我園生源如芝麻開花節節高,由原來的180人增加到200人最後又增加到現在的250人,無形中我們所承擔的責任與壓力也越來越大,給我們的工作帶來嚴峻的考驗。但是不管前面的路多麼坎...