栗子壩小學
教師教學業績獎罰制度
為了提高我校教育教學質量，充分調動教師工作的積極性，體現多勞多得的分配原則，適當提高教師待遇，根據上級有關要求，結合我校的教學實際，在實施績效工資的同時制定執行本制度。
一、學校教代會充分研究學校的整體教學現狀，以文教局制定的教學質量要求為基本依據，和每個科任教師簽訂目標責任書。
二、具體目標：在每學期統測考試中，平均分、合格率達到縣平均。
三、獎勵。
1、獎勵每學期進行一次。
2、每學期統測考試中，平均分和及格率達到全縣平均水平各獎勵200元；未達標的科目以上一學期成績為基準，每前進乙個名次獎勵50元，每退步乙個名次罰50元；成績處於倒一的必須前進乙個名次，否則罰50元。
3、已經達標的科目應向全縣前2名奮鬥，若獲得教育局教育質量專項獎獎勵，所發獎金無論多少，全部歸獲獎科任教師所有。
四、所有獎罰依據按縣教研室下發的成績冊為準，學校校委會統一核算後報教育局審定發放。
五、資金**：獎金從教師的績效工資中扣除，以充分體現教育質量同績效掛鉤的原則。
栗子壩小學
2023年2月16日
小學教師教學業績考核制度
為了更好地調動教師工作積極性，公開 公平地評價每乙個教師的工作業績，特制定小學教師教學業績考核制度。一 考核物件 評價物件為學校在編的所有教師。二 考核指標 評價內容為教師日常教學工作的八個主要方面，即教學素質 工作量 教學成績 教學過程 評教 承包學生 出勤 加 減 分。三 具體操作方法 一 教學...
中山小學教師教學業務制度
1 各學科任課教師都必須制定本學期教學計畫，計畫內容一般必須包括 班級情況 本冊教材分析 教學總目標 完成教學任務的措施 教學進度和課時分配 演示實驗和學生分組實驗。2 制定計畫要做到三熟悉 熟悉教學大綱 熟悉教材 熟悉學生，使計畫既能反映教育方針，又符和本校學生實際，確保切實可行。3 教學計畫一經...
教師教學業績考核制度
重慶市黔江新華中學校 為了進一步加強學校內部管理，調動廣大教師的積極性，倡導優勞多得，以促進教師強化質量意識，錘煉教學業務，提高教學效率，全面提高學校整體教學質量，特制訂本教學業績考核方案。一 考核物件和內容 1.物件 語文 數學 英語 物理 化學 生物 政治 歷史 地理等學科教師。2.四個考核指標...