新人試用期培訓計畫
一：公司企業文化培訓
二：彩頁：印刷廠流程
三：**營銷ppt
四：公司ppt演說培訓
五：軟體走流程
能夠背出來，熟記於心
六：電銷話術培訓，定期下線培訓
1：新人線下培訓時間第一周線下培訓1---3天，第1天企業文化培訓，結合彩頁跑流程，模組，以及公司軟體ppt。
2：第2天**營銷ppt，提問彩頁，培訓話術，下午結合**，找出盲點，找感覺，記錄問題，第3天提問題回答，針對解決，有助快速成長。
3：第3天繼續培訓話術，聽錄音，分析錄音，寫話術，軟體晚一步。
4：第4天正式開始上線外呼，熟練話術，盡量出單，或者半天外呼半天培訓，寫話術，並將問題列**，主管再針對問題進行培訓，鞏固話術,周五答辯
5：第2周開始爭取破蛋。
6：第三週開始每天最少1個預約。開始培訓軟體。
7：第四周開始逐漸平穩預約每天1個。
8：第二個月開始保證每天乙個預約。
9：第2月開始，逐步走向平穩業績，掌握技巧，衝刺2個預約/天。
10：第3月，穩定2個/天，持續一月以上，轉入第2階段，培訓如何將無意向客戶可自行轉化為意向客戶。
11：第2階段，自行消化無意向客戶轉為意向客戶演示，培訓軟體同步進行。
12：第4個月，第3階段培訓，結合銷售話術，軟體專業培訓，線上演示實習。
如果出現瓶頸，無法預約，可尋求老員工幫助，錄音分析，找原因，或者下線培訓軟體知識，更充實知識庫，備戰！能夠和老員工一樣游刃有餘，應付自如！
備註：對於意向不錯，新人線上無法解決無法快速預約的可以尋求幫助，主管或者老員工都可，輔助預約！
試用期培訓心得
試用期培訓心得 2 在這一年的見習期間，我在進修學校 教委辦及學校的安排下，參加了大大小小的多次培訓，在培訓的過程中我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，使我站在更高的層次上審視自己面前的這份工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。現將自己的心得體會簡要的闡述如下 首...
試用期工作計畫
第一周一 時間 2012年5月7日至2012年5月13日 二 目標 1.熟悉工廠環境與各車間分配狀況，了解工廠產品實現全過程 2.熟悉工廠各類產品的名稱 3.熟悉工廠各類產品的生產流程 4熟悉工廠各車間的生產工藝 5.熟悉工廠產品的包裝方法與出貨流程 三 具體工作內容 1.在人事部熊經理帶領下，熟悉...
新進教師試用期培訓心得
新教師試用期培新工作總結 河頭店鎮中心中學 喬寧2012年6月 新教師試用期培新工作總結 河頭店鎮中心中學喬寧 時光如流星般轉瞬即逝。隨著時間的推移，一學年僅剩期末考試的尾巴。回顧這一學年的工作，我感到萬分的快樂與充實，因為我就是這樣一路塌實的走來並從中體會到快樂與神聖的責任感 這一年的教學工作讓我...