行政辦公室管理提公升工作總結
按照局、公司管理提公升活動指導思想及活動安排部署，切實落實局、公司管理提公升活動推進思路和工作重點，地球物理公司行政辦公司緊緊圍繞局、公司管理提公升活動指導思想，結合部門實際情況，進行了補充細化管理制度和管理短板的專項提公升討論，安排部署專項提公升工作計畫和任務。按照局、公司管理提公升活動的指導思想、活動安排部署及要求，專案在這一階段工作中，主要從以下幾個方面開展了工作：
一、創新工作理念，提公升工作定位
辦公室作為綜合職能部門，工作千頭萬緒。它服務性、從屬性強的特點，又容易使人形成程式化的思維和處事模式，缺乏想像力和創造力，影響工作質量的提高。因此，做好辦公室工作，必須在創新上求突破。
在理念創新上，我們重點破除五種觀念，即「無過即功」的無為觀念、「得過且過」的應付觀念、「不安排不行動」的被動觀念、「因循守舊」的傳統觀念和「單打獨鬥」的小我觀念，樹立「服務大局、開拓創新、優質高效、團結協作」的工作理念，努力建立「學習型、服務型、創新型、責任型」部門。一是高標準、嚴要求。深入開展「公文處理無差錯，資訊報送無次品，督促檢查無遺漏，調查研究出成果，後勤事務有保障」活動，給看似簡單、程式化的工作賦予新的內涵。
二是爭創一流，創品牌。我們提出了「整體工作上台階、各項工作創一流」的口號，在公司各管理部室中爭先爭上，為公司帶好頭、當表率，確保讓公司領導滿意，讓其它部門滿意，讓廣大滿意。提公升工作定位。
公司辦公室管理提公升活動總結
行政辦公室管理提公升工作總結 按照局 公司管理提公升活動指導思想及活動安排部署，切實落實局 公司管理提公升活動推進思路和工作重點，地球物理公司行政辦公司緊緊圍繞局 公司管理提公升活動指導思想，結合部門實際情況，進行了補充細化管理制度和管理短板的專項提公升討論，安排部署專項提公升工作計畫和任務。按照局...
公司辦公室實習總結
回想起自己的這乙個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收穫。記得剛到公司的第一天，我被安排在乙個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成 人的感受只有親身經歷過的人...
辦公室管理提公升自我診斷報告
為了深入貫徹落實國資委 關於 企業開展管理提公升活動的指導意見 根據控股公司的統一部署辦公室在對現有辦公室管理工作自我診斷基礎上，找出了存在的主要問題，並提出了整改目標，具體報告如下 存在問題一 相應管理制度 流程 工作標準等基礎管理工作需進一步完善和固化。具體表現在各類管理制度 流程 工作標準等基...