公司辦公室是企業行管、人事、後勤、安全工作的綜合部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和對內服務等工作，處於協調部門、連線領導樞紐地位，是機關的資訊中心、服務中心、參謀中心，具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等職能。
1、真誠團結友愛，樹立勤政廉明的形象
辦公室工作人員的形象直接影響到整個企業的形象，這就要求辦公室工作人員，要做到自尊、自愛、真誠、團結。上下之間、部門之間在日常工作中不可能沒有矛盾，在協調、處理各類矛盾問題時，一定要相互理解，求同存異；要嚴謹慎行，不要隨心所欲。匯報工作、處理公文、接待來訪、現場協調等，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據、行之有序、動之有規，絕不可口無遮攔，草率行事；要待人真誠，不要欺上瞞下。
上下級之間、部門之間、同事之間都要講真誠，既不能欺騙上級部門和領導，更不能在背後搞不利於團結不利於集體的動作。
2、具有為領導分憂、為企業解憂的能力
為完善工作作風，提高企業品牌。公司綜合辦公室以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計畫如下：
一、辦公室檔案管理工作計畫 。
1、對檔案及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務於生產經營管理工作。
2、統一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，並督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。
3、在辦公室的領導下，負責中心文書檔案收集歸檔、立卷工作，嚴格執行保密制度。收到檔案及時送有關領導閱示。
4、協助公司員工做好業務技術資料的分類、編號、歸檔和借閱工作。
5、定期清查有關公司資料、圖書、雜誌等, 催還超期借出的資料、圖書、雜誌等，保證資料的完整和合理流動。
6、注意防火、防潮、防鼠咬、防蟲蛀，確保各類資料完好。
7、協助完成辦公室日常性及突擊性工作任務。
二、辦公室環境衛生管理工作計畫。
為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規範辦公環境衛生管理流程，特制定本規定。
1、個人辦公區域的維護
（1）每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品；
（2）辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、應及時辦理入庫或清理。
（3）辦公室內需擺放檔案櫃、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規範、合理、整齊並隨時保持清潔。
（4）使用檔案櫃的員工，應保持檔案櫃的外觀乾淨；內部檔案資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊檔案、舊物品等雜物，保持整體美觀。
（5）員工離開辦公桌，長期不用電腦裝置時，應鎖定並關閉顯視屏，節約用電。
2、公共辦公區域的維護
（1）每天早上在上班前，清潔工將所有辦公區域的地面清掃一遍；會議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊，並將垃圾桶的垃圾清理乾淨；每週對辦公區域的所有窗戶、門進行一次清潔。
（2）員工應注意保持地面、牆面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理汙物。
（3）使用會議室的員工應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，會後應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。
3、努力創造寬鬆和諧的工作環境。
三、辦公室工作管理計畫（其它方面）
1、做好行政公文的編號、列印、影印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
2、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。
3、提高辦公室工作質量，辦公室工作的好壞，具體體現在「人」的工作質量上，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。辦公室要為領導決策提供服務，其次要抓好制度管理。辦公室要根據本單位的情況制定有效措施。
要合理分工，根據辦公室的工作職責，制定工作人員的工作職責，落實指標，各司其職，各盡其責。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循。工作要有目標和計畫，做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。
在制定目標時，要將總體目標與突破工作專案結合起來。同時要建立監督機制，提高辦事效率。
四、辦公室後勤工作計畫
1、 負責公司來訪客人的接待。
2、 做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。
3、 負責公司資訊的收集、整理、列印、分發工作。
4、 負責檔案的管理和存檔工作。
5、 負責各級檔案及會議安排、等的發放工作。
6、 負責中心各類資料**的制定，資料的統計。
7、 負責中心的考勤工作， 每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤。
8、 負責中心各類文字編輯及處理工作。
9、 負責公司日常衛生的清潔和管理。
10、負責公司固定資產的定期盤點，建立辦公裝置登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
11、負責公司內部**、傳真、投影儀等辦公用品的管理和採購，使之合理使用。
12、嚴格遵守檔案的保密、會議保密、計算機工作。
13、完成總經理交辦的其他工作。
五、辦公室考勤工作管理計畫
全面負責公司各個部門的考勤情況，成領導交辦其他工作。 考勤管理內容如下。
1、督促、檢查員工上下班考勤。
2、對違反考勤制度進行處罰（上班遲到、下班早退、）。
3、對日常的異常考勤進行處理（事假、病假、調休、年休等）彙總在「每日考勤異動表」中。
4、對考勤彙總，並在當月15日前彙總至上級。
5、對考勤的原始材料進行存檔。
公司辦公室職責
1 協助修訂公司各項管理規章制度，督促 檢查制度的貫徹執行。2 負責會務安排，做好會前準備 會議記錄和會後內容整理工作。3 負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集 檔案管理 文書起草 公文制定 檔案收發等工作。4 負責公司印鑑 公文的保管。5 負責員工的考勤記錄，每日分析 彙總，月底上報公司領導和...
公司辦公室職責
辦公室工作思路 一 部門定位 作為公司經營管理層的行政 公共關係和資訊管理支援部門，認真履行綜合 協調 參謀 服務職能 統籌公司內外的綜合協調和保障支援工作。二 部門工作思路 一 會議及活動組織籌備 負責公司總經理辦公會等會議及大型活動的組織籌備 記錄和會議紀要的整理，檢查督促會議決議的實施。二 督...
總經理辦公室公司辦公室工作職責
總經理辦公室 公司辦公室在總經理的領導下開展工作，並對總經理負責。其職責 一 參與公司重大問題的討論和公司發展戰略的制定，並組織 協調相關部門具體實施。二 負責公司日常的考勤 紀律 衛生等管理工作，保證公司正常的工作秩序 三 負責公司人員的招聘 培訓 使用 考評等工作，做好公司人才儲備工作，保證公司...