大運學校
一、指導思想：
為了進一步推動骨幹教師隊伍建設，促進我校教師專業發展，發揮骨幹教師的引領、示範、輻射作用，最大限度地發揮骨幹教師的作用，提高教師的整體素質，學校特制定以下骨幹教師評選認定程式。
二、評選範圍：
在本校從事教育教學與教科研、具有大專及以上學歷，具有三年以上教齡，具有中學二級及以上教師職務的專職教師。
三、評選條件：
1．熱愛教育事業，師德高尚，教書育人，有良好的心理品質和團結協作精神。認真履行教師職責,愛護尊重學生，有正確的教育觀、人才觀。
2．具有先進的教育理念，紮實的業務基礎，一定的學術水平。
3．能積極參與課堂教學改革的研究，教學能力強，教學方法新，教學效果得到有關部門、同行及學生的肯定，在校內外有一定的影響和知名度。
4．能積極參與學校教科研工作，並能承擔部分課題研究，為提高學校的教學質量發揮作用。在利用開發學校課程資源方面率先嘗試並起示範、帶動作用。
四、評選程式：
1．根據評選範圍和評選條件，有關物件可向學校骨幹教師評審小組提出申請，填寫《大運學校骨幹教師評選表》。
2．學校骨幹教師評審小組根據評審的有關條件對申報物件進行評議篩選，確定骨幹教師名單。
3．學校建立骨幹教師評審檔案。
五、權利義務：
1．凡被評為校級骨幹教師者，優先作為市級以上骨幹教師的推薦物件。
2．學校對認定的校級骨幹教師頒發"校級骨幹教師證書"。
3．校級骨幹教師應增強課程意識，刻苦鑽研業務，不斷提高教育教學水平。每學年至少在校內進行示範教學2次，帶頭上好研究課。
4．積極參與學校教科研工作，每年要有乙個校級或校級以上的課題研究，並寫有校級以上**（或讀書筆記或案例分析或調查報告等）一篇。
六、考核：
1、骨幹教師每三年考核評審一次。
2、骨幹教師在聘用期間未能履行其職責、義務，在兩年一度的骨幹教師考核評審中，經評審小組審議，不能勝任或成效不顯著者，終止校級骨幹教師稱號。
七、組織領導：
校級骨幹教師評審小組組長：李志堅
校級骨幹教師評審小組副組長：辛書義索志剛
組員：張永飛賈吉田吳福珠賈永峰
李傑趙月青段武軍
原平市大運學校
2012.9.1
校級骨幹教師評選方案
為優化我校教師隊伍結構，促進教師的師德修養和專業成長，發揮骨幹教師的示範 輻射和帶動作用，全面提高我校師資隊伍的整體素質，進而提高學校的教育 教學品質，特制定本辦法。同時本方案也是學校推薦區級骨幹教師培訓物件的依據。一 學校骨幹教師考評小組 組長 副組長 組員 二 評選辦法 1 本方案只針對我校在職...
小學校級骨幹教師評選方案
小河鎮小骨幹教師評選方案 一 指導思想 為進一步加強我校師資隊伍建設，造就一支師德素養高 教育理念新 專業技能過硬 教育創新能力強的龍頭隊伍，達到全面提高我校教師的整體素質 促進教師專業化成長 提公升學校教育教學質量的目的。特制定本辦法。二 評審小組 組長 李登高 組員 鄒月明王畢華葉立文管勝霞田新...
校級骨幹教師的評選辦法
1 熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，勤奮踏實，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任心，具有奉獻精神，師德良好。認真執行國家教育方針政策，教書育人，為人師表，每年年度考核都要達到合格。2 所任學科教學效果良好，每年指導1 2名青年教師，每學期互聽對方的課不少於16節。每學年承擔校內示範課2節以上，得分在85分以...