計分辦法：由當日值班領導做好記錄，並根據組織情況打出等次。分值為三個等次。優秀計10分；良好計9分；合格計6分。
1）活動有方案、有主題。缺少一樣扣1分。
2）比賽類活動要有記錄，有簽名，並留好檔案。缺少一項扣1分。
3）活動組織混亂無序，造成安全事故的，視情節輕重扣除本次活動組織分數5-10分。
4) 活動結束後及時關閉電源、**器械及物品。忘關電源扣1分，因忘關電源造成裝置損壞扣2-5分。
5）組織活動的輔助輔導員在組織活動的主要輔導員得分基礎上減1分。
5、學生入校及離校的組織管理（10分）
根據分工，輔導員要做好學生入校及離校的組織管理工作。
計分辦法：由課程研發部學生管理處負責做好記錄統計工作。
1）學生入校及時、主動與參訓班級對接，按要求分發床上用品及迷彩服，做好登記工作。缺少一樣扣1分。
2）所有輔導員都要參與周一中午的學生就餐。缺少一次扣1分。
3）學生離校前，輔導員協助宿舍管理員做好床上用品及迷彩服**工作，並做好登記。缺少一項扣1分。
4）根據分工做好周一開班及周五表彰總結會的準備及學生離校工作。因個人疏忽，造成開班、總結表彰出現意外情況，造成不良影響的扣2-5分。
6、教科研工作（10分）
1）按要求積極參加實踐基地輔導員教科研活動。
2）完成分配的教科研任務。
3）積極開展新課題研究。
計分辦法：每缺以此教科研集體活動扣1分；分配的任務不能按要求完成的根據完成情況扣1-5分。
二、民主評議情況（40分）
1、輔導員互評（10分）:每月末輔導員根據工作態度、相互配合、團隊協作等方面進行相互評議打分，區間值為5-10分。
2、基地值班幹部評議（10分）：每月末值班領導幹部根據輔導員工作態度、工作表現、工作成績等方面進行綜合評議打分，區間值為5-10分。
3、參訓師生評議（20分）：學生管理處分管幹部定期從參訓班級中抽取不少於20%的學生和全部帶隊幹部教師對輔導員的工作態度、活動組織、服務參訓師生表現等方面進行評議打分，區間值為10-20分。
計分辦法：上述評議均去掉乙個最高分和乙個最低分，取平均值作為輔導員民主評議得分。組長根據上述評議情況分別加3-5分。
三、評價結果
1、輔導員量化考核積分，單獨核算，不計入教職工量化考核，作為評選優秀班主任（輔導員）和班主任補貼發放的依據。
2、輔導員補貼根據考核成績，按學期發放。（輔導員個人應發補貼=所有輔導員應發補貼總額/所有輔導員評價得分總和*輔導員個人評價實際得分）。
即墨市青少年實踐教育基地
2023年9月1日
輔導員考核評價
2014年輔導員 班主任考核資料列表 各位輔導員 班主任 經研究決定，學工部將於2014年12月1日至12月10日對2014年輔導員 班主任工作進行評價考核，現將考核需要準備的資料目錄下發，請大家認真準備。一 工作匯報 包括崗位職責 已完成的工作和取得的成績，存在的不足和今後的工作思路.二 工作資料...
學生輔導員考核辦法
xx大學xx學院新生輔導員考核辦法 為進一步加強學生輔導員隊伍建設，全面 客觀 公正地評價輔導員的工作，使學生輔導員考核工作更加民主化 制度化 規範化 科學化 同時，為了正確評價我院輔導員的德才表現和工作實績，鼓勵輔導員提高思想政治素質和業務素質，充分發揮主觀能動性 工作熱情和積極性，切實加強和改進...
輔導員考核方案
新江中心小學 鄉村學校少年宮輔導員考核方案 為了加強少年宮班級的常規管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強輔導員隊伍建設，調動輔導員工作積極性，為學校實施素質教育，全面提高少年宮教育教學質量服務，確保學生安全 健康成長，特制定本考核辦法。一 考核內容 1 學員班的常規管理。以少年宮管理制度及輔...