採油四礦關於建立「五型機關」的實施方案
為切實開展好管理局、採油廠黨委關於開展「創先爭優、比學趕幫超暨基礎管理深化年」主題活動，全面提**部隊伍思想政治素質和業務能力，改進工作作風，進一步加強四礦的自身建設，實現更好更快發展，經礦黨委研究，決定在我礦開展建立「五型機關」活動，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全礦46.9萬噸的**生產中心任務，以建立「五型機關」為抓手，紮實推進學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型機關建設，培養造就一支具有履行崗位職責能力、緊跟時代發展要求的高素質幹部隊伍，進一步推動全礦科學和諧發展。
二、目標要求
切實加強黨組織先進性建設，努力實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的「五好」目標。
在建立「五型」機關的過程中，要通過自我整改和創新，做到學習氛圍濃，服務態度好，創新意識強，辦事效率高，作風廉潔優，基本實現建設一流的幹部隊伍，培育一流的工作作風，構建一流的和諧班子，創造一流的工作業績，樹立一流的機關形象。
三、建立內容
1、建立學習型機關。各組室要把提**部隊伍素質作為促進機關工作開展的重要任務來抓。通過組織黨員幹部開展「比學趕幫超」等活動，進一步強化機關黨員幹部的學習，提高機關黨員幹部的思想政治素質和業務能力，建設學習型機關。
2、建立服務型機關。廣泛推行服務承諾制、限時辦結制，逐步實行辦事公開，進一步開展工作優秀、服務優質、作風優良、環境優美，群眾滿意為主要內容的「四優一滿意」活動。教育和引導機關黨員幹部增強服務意識，克服機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的「四難」現象，杜絕吃、拿、卡、要等不良風氣，切實轉變作風，建設服務型機關。
3、建立創新型機關。通過解放思想更新觀念，形成幹部思想活躍、勤於動腦、勇於探索、敢擔風險、善於破難的導向氛圍；充分發揮幹部的聰明才智和實踐創造力；鼓勵幹部在研究問題、謀劃工作時開動腦筋，積極思考，大膽創新。力求創新成果得到上級或業內認可，組室工作或單項業務在同行業爭創好名次。
在幹部中形成崇尚創新、尊重創新、鼓勵創新的良好風尚，建設創新型機關。
4、建立高效型機關。緊緊圍繞**生產中心任務，充分履行機關職能，科學設定績效目標體系，明確機關黨建工作和業務工作目標任務，分解落實工作責任，加強分類指導和督促檢查，改進和完善考核評價辦法，建立科學合理的評價機制和激勵約束機制；深入開展「創先爭優、比學趕幫超暨基礎管理深化年」活動，促進全礦各項決策部署的落實和組室工作目標任務的完成，建設高效型機關。
5、建立廉潔型機關。認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，抓好黨性黨風黨紀教育、典型教育和警示教育，引導黨員特別是黨員領導幹部嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律的各項規定，築牢思想道德防線。堅持依法決策、民主決策和科學決策，結合機關實際，建立健全機關業務工作執行、管理和約束機制。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，督促幹部職工依法行政，對制定政策、行政審批、執紀執法以及人、財、物管理等重點環節，開展經常性督促檢查，嚴肅查處違紀違法行為，建設廉潔型機關。
四、具體措施
（一）建立學習型機關
1、組室學習氣氛濃厚，全體工作人員要樹立終身學習的理念，學習端正，講求實效，在工作中學習，在學習中工作。
2、嚴格學習制度，保證學習時間，集中學習和自學要相結合，礦黨委中心學習組每月組織兩次學習，有專人負責，有學習計畫，學習內容豐富，形式多樣，並認真做好學習筆記。
3、學習制度健全，具備必要的學習裝置；
4、積極參加機關黨委安排的學習任務。
5、政治理論、業務知識、法律知識等學習取得明顯效果。
（二）建立服務型機關
1、以熱情服務、熱衷發展、熱心基層為主要內容，積極推進服務型機關建設；
2、設立聯絡點，建立領導承包基層、信訪接待日、班組代言人座談會等制度，拓寬和暢通聯絡群眾的渠道。
3、要建立健全責任制度、政務公開制度、徵求意見制度、監督制度；
4、認真開展為民辦實事好事活動，注重在服務群眾、服務基層、服務重點工作中創新載體；
5、熱情接待群眾，無吃拿卡要等違紀行為。
（三）建立創新型機關
1、要培育全體幹部的創新精神，努力形**人想創新、人人搞創新、人人能創新的濃郁氛圍。
2、要創造良好的創新環境，培養造就富有創新精神的人才隊伍。
3、積極開展自查自糾活動，查詢工作中的差距、不足，提出創新工作的思路和措施。
4、對四礦的發展和本組室的工作要有好的想法、建議，可以採取口頭和書面形式直接或間接反映，只要對改進工作有利的，領導班子將誠懇接納。
5、定期組織機關幹部到兄弟單位學習考察，開闊視野，增進交流，積極先進經驗為我所用。
（四）建立高效型機關
1、效率為先，高效快捷服務，對基層反映的亟待解決的問題要立即辦、主動辦、上門辦；
2、做到「三快」，即反映要快，要及時關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性；節奏要快，對領導交辦或上級布置的事情、對職工反映的問題，要及時迅速不誤事，保持快節奏運轉的工作態勢，不推諉扯皮；反饋要快，對上記得重大決策要堅決貫徹落實，對落實中存在的困難和問題，及時準確地予以反饋，為上級部門完善決策、制定下步措施提供參考。
3、做好各組室常規工作，達到高效運轉目標。
4、圓滿完成採油廠交辦的各項任務。
（五）建立廉潔型機關
1、加強機關作風建設。黨員幹部要繼承和發揚黨的優良傳統，保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的良好作風，培養高尚的生活情趣。領導幹部要減少會議、減少應酬，確保把時間和精力投入到為群眾辦實事解難題上。
2、加強黨員領導幹部自身建設。要充分發揮模範帶頭作用，嚴於律己，廉潔自律，杜絕以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的行為。
3、加大監督力度。設立公開**和徵求意見箱，廣泛徵求群眾意見和建議，對群眾舉報的問題，一經查實，嚴肅處理。同時，礦黨委開展廉政談話、廉政知識進家庭等活動，達到自覺接受監督和互相監督的目的。
五、有關要求
開展建立「五型」機關活動，是新形勢下加強自身建設的新舉措，是促進黨員幹部發揮先鋒模範作用的有效載體，是鞏固和擴大學習教育活動成果的有效手段。全礦上下要高度重視，統一思想，在單位內部形成濃厚的建立氛圍。各組室要對這項活動精心組織，周密安排，既要保證活動按照規定要求正常進行，又要通過活動的開展，促進我礦各項工作任務的完成，做到「兩不誤、兩促進」。
要堅持把解決突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，注意總結開展活動的好經驗、好做法，選樹、宣傳活動中湧現出的各類典型，促進活動紮實有效地開展。
礦黨委將於年底組織人員對申報「五型組室」的組室進行考核驗收，對達標的組室給予認定頒發證書。
六、組織領導
我礦成立建立「五型機關」領導小組，其組成如下：
組長： 孫德寬趙永強
副組長： 萬鈞趙曉兵劉軍新孫巖軍王永軍
王在東王明發熊斌宋憲德段玉成
成員： 張剛張勇衣林王景剛高宇
陳俊清王勇趙軍楊魯濟鞏軍賢
姜興東黃群峰李寧寧範新洲姜紅軼
陳彬王大偉
臨盤採油四礦黨委
2023年4月26日
五型機關建立規定
建立 五型 機關相關規定 1 首問負責制 1.1.機關部門和相關直屬單位的崗位人員，對來本部門辦事 問詢的人員，第乙個接待的工作人員應起身熱情接訪，了解來訪者的意圖。凡屬本崗位職責範圍內的事項要耐心細緻的解答。1.2.凡屬本部門其他崗位需要答覆和辦理的事項，要主動陪同來訪者到其他崗位，做好銜接工作，...
建五型機關,做五型幹部學習心得
做 五型幹部 學習心得 作為石家莊第二實驗中學的一名黨員幹部，我認真學習石家莊教育局印發的 建立五型機關 檔案精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養，積極投身建立活動，努力爭做 五型 機關幹部。一 勤奮刻苦，爭做學習型機關幹部。學習是進步的階梯，我們在建立學習型機關活動中，牢固樹立終身學習的理念，在學...
建立「五型機關」活動心得體會
為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神，鞏固和發展學習實踐科學發展活動成果，深入推進創先爭優活動，切實加強思想 組織 作風和制度建設，進一步提高服務領導 服務基層 服務群眾的能力和水平，努力把成縣段建設成服務型 效能型 節約型 廉潔型 和諧型 以下簡稱 五型 機關。近日，我段紮實開展了以 五...