梨園工區《電力排程規程》培訓考試的實施方案
各班組、各變電站：
為進一步強化職工的安全意識，不斷提公升職工《電力排程規程》理論知識及實際操作水平，切實熟練掌握《電力排程規程》，梨園工區領導決定，於2023年5月，在全工區內掀起學習《電力排程規程》，特制訂本規程培訓考試方案。
一、成立《電力排程規程》培訓考試領導小組
組長： 常兵傑郭呈軍
副組長： 宋紅彥閆偉劉玉梅
成員： 劉亞軒王茹峰姬會傑宋向前、
董春玲李耀花石曉紅
二、《電力排程規程》培訓考試的實施
《電力排程規程》培訓：分為排程規程理論培訓和操作技能培訓兩部分。
1、具體《電力排程規程》培訓內容
《電力排程規程》的總則、排程管理規程、執行操作規程、事故處理規程、平頂山電網排程術語、排程員服務規程等理論內容及《電力排程規程》實際現場操作。基本內容與重點內容應熟練掌握。
2、《電力排程規程》培訓實施
培訓實施由工區技術辦具體負責組織，5月20號之前進行，由培訓教師具體向各班組組長負責講授，後由各班組長每週
二、五學習日向各班組職工講課。培訓教師應選聘相關專業的具有實踐經驗的工程技術人員，原則上各班組由本班組組長及技術辦公室全體人員擔任。實施方式：
現場向班組長講授和各班組自學相結合。
3、培訓教案的編制。教案由被選聘的教師具體編寫。要本著備內容、備教法、備學員、備現場去編寫教案。
教案要妥善儲存，以備檢視。培訓教師要靈活運用講授、互動、案例、演示等不同的教法把教學的內容系統傳授給參培職工，真正使參培職工聽得進、聽得懂、記得住、會操作。
4、培訓效果的檢驗。培訓課結束後，月底對每個學員進行《電力排程規程》考試，現場考試的成績計入個人檔案以備查。月底組織《電力排程規程》考試人員平均成績達85分以上。
三、獎懲措施
1、培訓的教師，月底之前自己將《電力排程規程》教案，上報到技術辦。不按時上報每次罰款50元，不上報每次罰款100元。
2、參培人員嚴格遵守培訓制度及培訓時間，培訓期間有缺課現象的，一人一次罰款50元；隨意縮短培訓時間的，一次罰款50元。
3、5月每週
二、五各班組自行組織本班組人員學習《電力排程規程》，由工區《電力排程規程》培訓考試領導小組發現乙個班組不組織的，罰該班組100元。
4、由工區月底組織《電力排程規程》考試人員平均成績達85分以上。個人80分為及格，低於80分，職工有一人罰款50元，班組長有一人不及格罰款50元，超過兩人累計。
四、有關要求
1、工區技術辦要開動思維、大膽創新，探索搞好《電力排程規程》培訓的新模式、新思路、新方法，指導搞好培訓工作。
2、公司所開展的《電力排程規程》培訓，主管培訓的領導是安全第一責任人，培訓幹事和培訓教師是第二負責人。要加強對《電力排程規程》參培學員的安全管理，確保達到好的培訓效果。
3、工區職教幹事要制定對職工的《電力排程規程》培訓考試的實施方案，並嚴格按照此方案和獎懲原則落實，以調動廣大幹部職工參與培訓考試的實施方案培訓的積極性和自覺性。
五、本方案從下發之日起實施。
工藝規程實施方案
1.目的 確保生產過程中操作 質控 分析 程式 依據得到有效的控制和執行。2.範圍 本工藝規程適用於本公司生產作業流程指導與質量管理體系的控制。3.工藝規程的作用及內容 生產工藝規程是指導生產作業的技術性檔案。一般包括以下內容 零部件加工的路線 各工序的具體加工內容以及採用的裝置和工藝裝備等。4.責...
2023年江蘇電力系統排程規程考試題
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根據 山西新華書店集團員工教育培訓實施規劃 和山西新華書店集團黨委 關於深化人才發展體制機制改革的意見 有關精神，為推進人才管理體制改革，改進人才培養支援機制，創新人才評價機制，全面推進集團供給側結構性改革，最大限度激發人才創新創造創業活力，特制定本方案。一 培訓目的 集團員工要樹立起 終身學習 和...