2023年我縣教師班主任津貼平均300元，根據我校實際情況，作如下方案：
1、班主任基本津貼按每月270元發放，每學期5個月，全年10個月。年終上級撥付。
2、文明班級考核，按每班30元。學校集中對中小學優秀班主任核發，學校擬分為三類：中學一類：
（獎勵前四名）3-6年級一類（獎勵前三名）；1-2年級一類：（獎勵一名）所扣錢數獎勵給每類的班級。此項初三**計算求平均數。
3、控輟保學作為學校一票否決，按班的每輟一人，班主任基本津貼減少20元，依次類推，所扣錢數獎勵給每類的不輟學班級。
4、班主任津貼每學期評比一次，班主任津貼發放包括班主任基本津貼-控輟保學人數(所扣錢數)+文明班級考核成績（常規考核80%+活動20%,初三活動求平均數）總和。
5、縣級優秀班主任、優秀班級上報優先考慮輟學少的班級。
6、班級定員以本學期報到人數為準：一年級：38人；二年級：
56人；六年級：30人；七年一班：43人；七年二班：
43人；八年一班：33人；八年二班：28人；九年一班；30人；九年二班：
22人。如果學校調換班主任則以新學期定員數為基數重新考核。
7、縣級「三十佳班主任」推薦，中小學每兩年輪流一次；縣級優秀班級、優秀班主任中小學每學年輪流一次。
8、輟學認定：以每學期期末考試和新學期開學報到一大周為準；初
一、初二、小學中途去職中、技校視為輟學；縣內正常轉學視為不輟學（以手續為準），初三在教體局核查人之後，去局認可的職中、技校不算輟學。
9、如果縣2023年班主任津貼不能執行，則按學校原有責任制執行。
城子中學
2015/3/11
2 2班主任考核方案
大倫初中班主任工作考核方案 試行 為進一步加強學校班主任隊伍建設，規範班主任隊伍的管理，增強班主任的崗位意識，激發班主任的工作熱情，全面提高班主任工作的責任心和使命感，搞好班級管理，提高教育 教學質量，開創我校德育工作新局面，結合我校實際，特制訂本考核方案。一 考核的原則 1 堅持實事求是 公平 公...
班主任考核方案2019
六盤水市第七中學班主任工作考核方案 試行 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化，並為班主任的聘任 評優及發放班主任津貼等提供依據，學校特修訂班級量化考評方案。1 考核辦法 1 班主任考核分由 班級工作成績考核 和 班主任...
班主任考核方案
一 考核目的 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化，並為我校班主任評優及續聘等提供依據，特制定本細則。二 考核辦法 1 班主任考核分為 班主任常規工作考核 的得分和 先進班級量化考核 的總均分的兩部分之和。2 班主任常規...