四、開展捐資助建活動
今年夏季，我校學生活動房建設工程正式啟動。為緩解學校的壓力，確保助建工程的順利實施。工會受學校委託在教師中開展「捐建」活動，活動得到廣大教師的理解與熱情支援，共獲得捐款約9000元。
活動取得圓滿成功。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導「每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子」的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動。
五月初，工會積極參與並組織學校夏季運動會，並邀請關廟鎮公正學校來我校進行籃球聯誼賽。既活躍了校園文化生活，又加強了校際之間的聯絡及相互學習。
六、在校園文化建設中發揮工會的積極作用
上學期在「三一六」工程檢查驗收工作中，學校全體工會會員人人爭當模範，幹群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協力，爭先恐後，黨員幹部衝鋒陷陣，教師群眾幹勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受驗收中受到了高度的評價，特別是工會工作被檢查團領導評價為「有特色」。
工會還全力配合學校「雙創」工作、綠化校園工作以及積極參與學校組織的各類德育活動，為校園文化建設做出最大的努力。
七、多渠道開展校務公開促進學校長足發展
為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支援學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹群關係，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，定期召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、後勤等整個工作情況等都要通過教師大會，學校的開支堅持「聯籤」制度（及校長、工會主席、後勤主任三方聯籤），學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長，每年召開兩次學生家長會，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發乙份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。
截止今年，我校「校務公開」已辦多期，受到老師的好評。通過校務公開，捍衛了教師的「知情權」、促進幹群關係，提高教育教學工作效率。校務公開也使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程式進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
總之，一年來，我校工會在鎮基聯工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成更好地服務群眾、服務學校的優秀組織。
建設初中
教師工會
2023年6月20日
學校工會工作總結2019
本年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支援下，團結依靠廣大教職工，銳意進取，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以法治會，堅持創新實踐，認真履行工會的基本職能，全面提高教代會質量，充分發揮工會在學校教育改革發展穩定中的作用，以積極努力的工作為推進北安市實現...
2019學校工會工作總結
3 參與學校的決策。工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層幹部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層幹部下一年度將不予聘任 對工作能...
學校工會工作總結
桐柏縣城關鎮第一小學 2015年春期 2015年春期城關一小工會工作總結 2015年，學校工會組織在黨支部 校長辦公室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提公升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革 切實...