一、實習目的：
為了使自己的基礎更牢固，技術更全面，知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程，因為考慮到以後畢業必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間裡加深對各種工作程式的了解，找出自身的不足。這次實習的收穫對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能等方面都有了不少的收穫。總體來說這次是對我的綜合素質的培養，鍛鍊和提高。
正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊,所以一定要好好的在這裡學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。
實習是當代大學生的一門主要實踐性課程。是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑，是增強學生的群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業的責任心和使命感的過程。
通過實習，使我了解服裝從原材料到成品批量生產的全過程以及生產組織管理等知識，培養了我樹立理論聯絡實際的工作作風，以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。並培養學生進行調查、研究、分析和解決實際問題的能力，為後繼專業課的學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。通過生產實習，拓寬學生的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化系統化，學到從書本學不到的專業知識，並獲得本專業國內發展現狀的最新資訊，激發學生向實踐學習和探索的積極性，為今後的學習和將從事的工作打下堅實的基礎。
要求學生在實習過程中，服從老師統一安排和管理；強調「安全第一」的意識；對所學服裝結構知識進行複習和檢驗，鞏固理論，提高專業技術水平。了解到生產實習是學生在專業基礎理論知識學習後的乙個重要實踐環節。
2、實習內容/流程：
參觀公司：武漢康麗服飾****（朵拉伊莎貝拉）
捷盛經貿****喬萬尼服飾（喬萬尼）
武漢合榮服飾****（艾思德妮）
武漢紅人（國際）服飾****（紅人）
實習武漢康麗服飾****
武漢康麗服飾****建立於2023年；是一家集產品研發、設計、生產銷售為一體的專業**的現代化企業。以獨特的設計風格、嚴謹的管理和優質的售後服務在「全國各地」享有盛名。其「isbl」（伊莎貝拉）的**服飾品牌形象贏得了社會各界的廣泛關注及消費者的信賴。
企業的企業宗旨是追求創新是企業力量不竭的源泉，追求卓越是企業賴以成長的資本。企業目標是打造漢派精品，引領霓裳時尚，演繹繽紛世界，塑造嫵媚康麗。我們主要參觀了技術開發部、打版室、樣衣室。
技術開發部：技術開發部主要是以設計、開發產品為主，裝置主要是以幾台電腦為主要。還有一些色板、布料小樣等設計用的物品。
打版室：打板室緊挨著設計開發室，帶領我們的老師告訴我們，打板室就是把設計圖轉化為版型，把設計師的構想更加具體的表現出來。這是非常重要的乙個環節。
樣衣室：接著就是樣衣室，樣衣室裡面掛著很多衣服，應該都是樣衣。也有幾位熟練的車工在認真的縫紉。通過不斷的校正，不斷的與設計師和版師的溝通，最終將設計成功的轉化成服裝。
實習捷盛經貿****喬萬尼服飾
喬萬尼時尚創意中心是根據江漢經濟開發區實施結構調整、產業公升級的要求，對生產廠房進行改造和擴建的。公司完全走出了傳統的生產加工模式，形成了集創意設計、時尚發布、流行展示、生產製作為一體的時尚創意平台。目前，喬萬尼服飾在全國26個省市的重點百貨商場設有300多家直營專櫃（專賣店），企業員工2000餘人，年銷售額已邁入全國同類品牌前十強。
傅傑總經理對公司發展充滿信心，表示未來兩年喬萬尼時裝將突破年銷售額20億元，步入中國高階時裝前三甲。
步入研發中心，仔細**了研發面料與樣品；在車間，**了精細的剪裁工藝及多樣性的色彩搭配；在樣品車間，看到現代化的生產流程和世界先進生產裝置；在監控中心，**了銷售部先進的全國實時銷售網路管理系統和一流的物流配送設施。喬萬尼時尚設計中心高雅而舒適的辦公環境令人非常滿意。喬萬尼在創新中求發展，堅持奢華、優雅、知性的風格，堅持完美的品質，堅持一線品牌的細節要求。
經過多年的市場錘煉，喬萬尼形成了獨具特色的品牌文化，在國內高階**市場佔據了一席之地。
武漢捷盛經貿****喬萬尼服飾董事長傅傑講座
喬萬尼的ceo傅傑在喬萬尼時尚創意中心給我們上了一堂意義頗深的啟發課。通過他的講解，我們了解到，喬萬尼是一家具有著深厚的實力的公司，始終把品牌形象放在第一位，對自己和產品產品都有著很高的要求。睿智的董事長還給我們分析了中國經濟形勢的將來變化趨勢和服裝行業向時尚創意行業的轉變。
不管是對於人才的了解，還是對於服裝行業在未來的發展趨勢，他都給我留下了深刻的印象。傅總最大的夢想，就是打造出乙個屬於中國的奢侈品品牌。作為乙個有社會責任感，憑實業愛國、實力報國的企業家，相信傅傑總經理在不久的將來一定可以做到這一點。
實習武漢合榮服飾****
合榮服飾是以生產棉服為主要產品的服裝企業，該公司廠房也是一棟七層高的樓房，最頂層為該公司的設計部和產品展示部，二到六層為公司的生產車間，最底層為公司的倉庫。公司主要經營時尚**（「asdn」艾思德妮）,貼牌設計等。在樓道裡，我看到「世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人，沒有目標就沒有動力」、「做對的事情比把事情做對更重要」等一連串非常具有啟發意義的標語，這讓我感受到該企業有著深厚的文化內涵，也開始對該企業有著更加濃厚的興趣。
接下來我們參觀了該公司的銷售部，行政部，產品展示廳和生產車間。為了不打擾這裡的工作人員，對於銷售部和行政部我們只在門外進行了大致的了解。只有對倉庫部進行了仔細的參觀。
在倉庫部，我們看到了大批的生產用布料和其他材料，排料版，熨燙機等先進的裝置。最後到了車間，車間裡工人們再有序的工作，在車間裡看到了我們看到了兩個令我們感到新奇的事物。乙個是人模，另乙個是下貨通道。
人模比我們平時在學校裡看到的更加接近人體，這樣有利於設計出來的服裝更加貼合消費者人體。這樣使物品運輸更加方便。這兩處特殊的地方都讓我們深深感受到了合榮人的智慧型，也讓我們對這裡的員工有著敬佩之情。
實習武漢紅人服飾****
武漢紅人（國際）服飾****是一家集中高檔女式時裝設計、生產、銷售於一體的大型服裝企業。公司成立於2023年，是一家集中高檔女式時裝設計、生產、銷售於一體的大型服裝企業。經過10多年的發展，紅人服飾目前擁有2個生產加工基地，生產車間面積達30000多平方公尺，現有員工人數2500餘人，年銷售收入近5億元，公司引進全套國外高階裝置，擁有一流的生產流水線，現年服裝生產加工能力已達400-500萬套，居華中之首。
紅人服飾力推自有品牌，第乙個成立跨國設計室，設計創新，做工考究，質量上乘。產品高貴、優雅、大氣、時尚、深受25-45歲中高收入女性的喜愛。
接下來我們在指導老師的帶領下，我們來到了紅人公司在武漢的老廠房的生產區。參觀的是他們的縫紉車間，這裡和技術部的配置呈鮮明的對比，裝置陳舊，牆面裝飾老化，通風條件極差。車間的裝置顯得非常陳舊，但縫製車間的工人依然在繁忙的工作。
廠房也沒有空調，機器裝置安排過於緊湊，給人感覺很壓抑，而且夏天特別炎熱。在該工廠中，我注意到了乙個很好的方面，就是有安排固定的飲水區和個人物品存放區。從這裡可以看出，紅人對底層技術工人的重視程度不高，關心力度不夠，這是他們需要改進的地方。
三、實習總結
通過這次實習，我學到了很多在課本上學不到的知識，也積累到了很多寶貴的經驗，我受益匪淺。第一，我認識到實踐的重要性。以前我們只能通過學習理論知識，來加強我們對服裝的認識，只能通過想象來了解服裝的生產過程，無法切實的體會到服裝是如何乙個環節乙個環節的製作出來。
通過對服裝公司各個部門的參觀以及對各個車間的親臨觀察，我們更加清楚的了解了服裝的製作過程，同時也認識了服裝生產過程中需要使用的很多專業儀器，這極大的增強了我們的專業素養。第二，我了解到自身的不足。經過參觀，我發現自己對好多細節的地方不太了解，直到那裡的工作人員給我講解才更加明白。
我認識到自己對服裝的了解仍然非常淺顯，片面。這讓我更清楚的知道了自己以後需要努力的方向，從而增強自己的職業技能，加深對服裝知識的掌握。第三，我明白了態度的重要性。
服裝設計實習報告
1.實習目地 按照專業教學計畫的要求，我在xx省xx市xx縣xx 為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環節加深了職業道德觀的理解，培養了敬業精神和團隊精神。2 實習時間 我於2010年8月13至8月25日為期2周的實習。3.實習單位 3...
服裝設計與工藝生產實習大綱
一 實習的目的與要求 為實施加強實踐性教學環節,貫徹學工一體,學以致用,理論聯絡實際的教學原則。根據教學計畫,職高服裝專業學生在第三學年進行一次生產管理實習,以增強學生對服裝生產的感性認識,對服裝生產技術管理的全過程有較全面的了解。1 了解工業化服裝生產的全過程各環節的主要內容和相互關係 2 了解服...
服裝設計專業實習報告
實習報告 題目名稱 實習報告 院系名稱 南京大學國際學院 班級 012班 學生姓名 劉玉文 指導教師 柴路強 時間 2014年4月5日 實習基本情況 1.1 實習要求 實習在於培養實踐動手能力，使所學的專業理論知識與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝企業生產一線實踐的方式，...