財務科工作職責
一、 嚴格執行國家財經政策和各項財務規章制度，依據《會計法》做好公司的財務管理、監督和會計核算工作。
二、 參與制定年度收支計畫和各項預算的審批工作，按照年度計畫積極籌措資金，確保計畫的實施，並對計畫、預算進行監督執行，會同有關部門做好財產管理和核算工作。
三、 加強資金管理，管好用好各項費用資金，嚴格執行經費支出計畫，切實做到專款專用。
四、 加強財務管理與監督，檢查財務制度和財經紀律的執**況，組織財務自查工作。
五、辦理資產、負債、收入、支出的會計核算工作，嚴格審核原始憑證，拒絕受理違紀原始憑證，編制、彙總上報各項會計報表。
六、做好會計人員管理工作，組織會計人員培訓，提高會計人員素質。
七、建立健全財務檔案管理制度，保證會計資料的合法與完整，嚴格保守單位的財務秘密。
八、負責公司網上銀行的安全與正常運營。
九、負責公司的會計電算化管理工作，制定相關規章制度，保證會計資訊真實、準確和完整。
十、完成領導交辦的其它工作，為領導及時提供相關資料，當好領導參謀。
工會主要職責
一 負責制定廠工會 女職工委員會的各項規章制度 長遠規劃及年度計畫，並組織實施 二 負責廠職工的職業病防治和職工健康體檢工作 三 代表職工參加廠民主管理和民主監督，檢查 督促職工代表大會決議的執行和落實情況 四 幫助和指導職工與採油廠簽訂勞動合同，就勞動報酬 工作時間 勞動定額 休息休假 勞動安全 ...
學校主要職責
1 研究擬定全校教育發展戰略法，貫徹執行黨和國家的教育方針 政策 法規。2 研究擬定學校發展規劃和年度計畫，組織實施教育體制和辦學體制改革。3 管理和指導學校基礎教育工作 確保普及九年義務教育工作成果。4 管理學校教育經費 管理學校教育經費，執行財務管理制度。5 負責和指導學校教職工的思想政治工作，...
人事專員主要職責
1 執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 2 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 3 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程 4 員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜 5 其他人事日常工作 人事專員技能...