一、負責制定廠工會、女職工委員會的各項規章制度、長遠規劃及年度計畫，並組織實施；
二、負責廠職工的職業病防治和職工健康體檢工作；
三、代表職工參加廠民主管理和民主監督，檢查、督促職工代表大會決議的執行和落實情況；
四、幫助和指導職工與採油廠簽訂勞動合同，就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全、衛生、保險福利等方面與採油廠平等協商，簽訂集體勞動合同，監督合同的履行，調解勞動爭議；
五、負責廠工會組織建設和會員管理工作；
六、負責女職工委員會的工作，維護女職工的特別權益；
七、負責組織職工開展勞動競賽、技術革新、崗位練兵、技術比武等群眾性技術創新活動，總結和推廣先進經驗，開展先進集體、先進工作者和勞動模範的評選、表彰和管理工作；
八、對職工進行思想教育，組織職工學習文化、科技和業務知識，提高職工素質，開展群眾性文化活動；
九、負責採油廠職工的傷、病、殘、喪、困等救濟救助工作；
十、負責職工療養管理工作；
十一、負責組織收集、整理、審查職工代表大會的提案；
十二、負責採油廠工會會費的收繳和工會經費的管理與使用工作；
十三、負責組織離退休職工的管理工作；
十四、負責本單位人員的業務培訓工作；
十五、負責本單位成本費用的測算、分解及管理工作；
十六、負責本單位的安全環保工作；
十七、完成上級領導交辦的其他工作。
工會辦公室幹事崗位職責
一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。
二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關係。
三、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送溫暖工作。
四、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計畫，開展有益於女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事、辦好事。
五、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。
六、負責管理工會檔案、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。
七、負責督促收繳會費並做好會費的足額、及時上繳工作。
八、完成領導交給的其他工作。
工會管理人員崗位職責
1 、 負責職工文體活動計畫的制定、 落實工作，開展豐富多彩的文體活動。
2、 在工會主席領導下， 負責工會辦公室的日常工作。
3、負責工會辦公室內勤工作， 包括檔案收發、 傳閱、 催辦、 保管及考勤、 資料收集等工作。
4、 做好工會各種會議的通知、 會場布置、 會議記錄和服務工作。
5、 在工會主席的授意下， 制定全年工作計畫，撰寫全年工作總結。
6、 做好各種報表、 統計工作並及時上報。
7、及時完成領導臨時交辦的各項任務。
工會主席崗位職責
1. 負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結工會工作。
2. 圍繞黨委中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當好主要領導的參謀助手。
3. 負責研究和起草工作計畫和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。
4. 組織好職工代表大會的籌備工作，檢查督導大會形成的決議與落實。
5. 負責督導企業文化建設工作，並按照有關要求進行定期檢查。
6. 關心職工生活，深入了解職工思想狀況，積極發揮黨聯絡職工的橋梁與紐帶作用。
7. 組織開展各項文體活動，努力辦好職工之家，豐富職工業餘生活。
8. 定期向油田公司工會、廠黨委和職工報告工作，並接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。
9. 抓好工會統計報表工作，合理使用工會經費和會費。
工會女工委員崗位職責
一、負責廠女工委員會全面工作。
二、協助工會主席認真貫徹執行集團公司、油田公司有關女工工作的方針、政策和採油廠的有關規定，對女職工進行自尊、自信、自強教育。
三、組織好「慶三八」活動，開展「三八紅旗手」、「文明家庭」評選表彰等活動，充分發揮女職工的積極作用。
四、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女職工的合法利益。
五、協助廠有關科室搞好女職工體查、健康、保健工作。
六、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。
七、組織女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。
女工委員會主任崗位職責
一、協助工會主席做好工會工作，並抓好工會的常務工作。
二、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關檔案，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨支部聯絡職工的橋梁紐帶作用。
三、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯絡群眾，聽取並反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。
四、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計畫、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。
五、組織好工會工作人員的分工協作工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。
六、領導女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計畫生育工作。
七、根據財務制度用好工會經費，並定期或不定期地向工會主席報告工會經費收支使用情況，抓好工會統計報表、檔案、檔案的整理工作。
八、協助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，並做好職工代表大會閉會期間的日常工作。
九、完成上級工會及工會主席交辦的其他工作
機關工會的主要職責
1.在堅持正確思想領導下，組織並制定工會的工作計畫 儘管我們步入了新的時期，但是機關工會的一些職責仍然沒有改變，即機關工會要堅持正確的思想領導，在憲法允許的範圍內進行機關工會的相關工作，另外，還要肩負起組織和制定工作計畫的任務，熟練掌握 工會法 並按照 工會法 的要求開展相關工作，進而為人們提供更好...
學校主要職責
1 研究擬定全校教育發展戰略法，貫徹執行黨和國家的教育方針 政策 法規。2 研究擬定學校發展規劃和年度計畫，組織實施教育體制和辦學體制改革。3 管理和指導學校基礎教育工作 確保普及九年義務教育工作成果。4 管理學校教育經費 管理學校教育經費，執行財務管理制度。5 負責和指導學校教職工的思想政治工作，...
人事專員主要職責
1 執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 2 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 3 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程 4 員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜 5 其他人事日常工作 人事專員技能...