1．課表編制及課程、教學資源排程
1)負責下達教學計畫。協助各系（部）做好相互間協作授課教學任務的落實，負責向各系下達教學任務，並負責協作授課工作量的統計上報工作。
2)負責制定全院排課工作計畫。
3)統籌全院的課表編排工作，協助各系完成排課工作，並對排課工作的規範化操作進行監控。負責在校園網上統一發布課表。
4)負責制定全院教室的使用分配方案，並對各系（部）間的教室借用進行協調。協助各系（部）做好教室的使用管理。
5)對各系（部）間的實訓室借用進行協調。協助各系（部）做好實訓室的使用管理。
2．全院任選課管理
1) 負責院級任選課教學工作計畫制訂，統籌各系（部）的院級任選課的課程組織工作。
2) 負責院級任選課學生報名工作。
3) 協助各系（部）完成院級任選課的排課工作。負責在校園網上統一發布院級任選課課表。
4) 負責院任選課教學資訊統計工作。
3．重修教學管理
負責全院重修教學工作計畫的制定。負責重修網上報名工作。協助各系（部）做好重修教學安排工作。負責重修教學資訊統計工作。負責核算教師重修工作量及酬金發放；
4．輔修教學管理
負責制定學院的輔修工作計畫。協助各系（部）做好輔修教學安排工作。負責輔修教學資訊統計工作。
5．兼職教師管理
1) 外聘教師管理：對各系（部）的外聘教師聘用管理工作進行指導與監督。負責外聘教師資訊的統計和酬金核算工作。
2)院內兼職教師管理工作：對各系（部）的院內兼職教師聘用管理工作進行指導與監督。負責院內兼職教師資訊的統計和酬金核算工作。
6．旁聽生管理：
協助各系（部）做好旁聽生的教學安排（旁聽生報名，旁聽費核算）。
7．講座管理：
負責院級講座審批與安排工作。負責院級講座的酬金核算。
8．教**行管理
1)教**行政策管理：根據教**行管理工作需要，負責有關管理規定的制定與修訂，並監督各項政策的執行與落實情況。
2)教**行計畫管理：負責制定校歷、教學作息時間表。負責制定全院的教**行工作計畫。
3)教**行過程管理：負責全院教**行的總排程，監控全院的教****況和各系（部）的調停課情況。
4)教**行質量管理：負責全院期初、期中、期末教學檢查方案的制定，對日常教****況和期初、期中、期末教學檢查情況進行抽查，並對全院的教學狀況進行全面的分析與總結。
5)教**行檔案管理：根據教**行管理工作需要制定教**行檔案目錄。督促各系按時、按要求將教學檔案歸檔。
6)教**行資訊系統管理：負責教**行資訊系統研發的業務支援，配合系統開發人員做好教**行資訊系統使用的技術支援。負責教**行資訊系統的執行維護與使用管理。
教務（教務管理）員崗位職責
教務（教務管理）員在教務科長的領導下，主要負責教學設施、裝置管理及校外教學點的教學管理。具體職責如下：
一、熟悉教務科工作性質，了解教學程序。清楚繼續教育學院的教學資源，建立教學設施裝置檔案。
二、對多**教室進行管理，根據維護部門的意見，審核維修材料和裝置更新的申購、報賬，以保證多**教室的正常執行。
三、對繼續教育學院現有的實習、實驗裝置進行檢查，並按教學執行計畫的安排，充分利用繼續教育學院現有的實習、實驗裝置，與任課教師進行聯絡，在使用裝置前對裝置進行維護。
四、理清校外各教學點所辦脫產班的情況，每學期催收各教學點脫產班的教學資料（電子資料和紙質資料），並整理歸檔。發現問題，及時向科長匯報，以便及時協商解決。
五、負責科室辦公裝置的管理與維護及教務、教學資訊的發布。
六、協助科長對校外教學點的教學及教學管理進行檢查督促。
七、協助科長對學院專業教師進行管理，每學期組織學生對教師的教學進行評估，並根據《教師考核辦法》，每學期綜合教師的考核情況。
八、協助搞好排課、停課考試、補考、統考和重修的相關工作安排。
九、負責畢業實習、畢業設計（**）及答辯工作的協調，具體安排分組，實習時間、場地、指導教師，畢業設計（**）指導時間、地點、指導教師安排，答辯時間、地點、答辯教師、答辯秘書安排等。並準備相關資料。
十、制訂教具的管理辦法，管理好教具庫，及時對新購教具進行分類、建帳，辦理好教具的領用、借用工作，完善手續及時下帳。每期對教具核帳，掌握教具的使用情況，擬訂教具的報廢及採購計畫，待學校批准後執行。
十一、每期結束時，將自己應儲存的資料收集、整理存檔；並對自己分管的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交科長。
十二、完成領導交辦的其它工作。
1. 根據教學計畫，編制校歷、教學進度表、課程表、下達教學任務；會同各系（部）聘任科任老師，協調各系（部）之間的調課、代課。
2. 檢查教學計畫實施情況、教學進度和教學質量，提出改進教學工作、提高教學質量的意見和辦法。
3. 負責教師工作量的審核和教師外出兼課的安排，檢查教師的工作紀律執**況。
4. 協助管理和**教材。組織校內自編教材及教學參考資料的編寫、審定、印製。
5. 組織和實施全院的期末考試、補考及計算機、英語考試。
6. 管理學生學籍，組織學生學業的考核及成績的登記，辦理學生休、退、轉學手續，提出學生畢業、結業和公升留級意見。
7. 配合學生處做好招生、編班和畢業分配的具體工作。
8. 協助組織教學裝置的充實、更新，逐步實現教學手段的現代化。
9. 協調好有關部門的關係，做好教學服務工作，保證教學秩序的正常進行。
10. 完成領導交辦的其他工作任務。
工會主要職責
一 負責制定廠工會 女職工委員會的各項規章制度 長遠規劃及年度計畫，並組織實施 二 負責廠職工的職業病防治和職工健康體檢工作 三 代表職工參加廠民主管理和民主監督，檢查 督促職工代表大會決議的執行和落實情況 四 幫助和指導職工與採油廠簽訂勞動合同，就勞動報酬 工作時間 勞動定額 休息休假 勞動安全 ...
學校主要職責
1 研究擬定全校教育發展戰略法，貫徹執行黨和國家的教育方針 政策 法規。2 研究擬定學校發展規劃和年度計畫，組織實施教育體制和辦學體制改革。3 管理和指導學校基礎教育工作 確保普及九年義務教育工作成果。4 管理學校教育經費 管理學校教育經費，執行財務管理制度。5 負責和指導學校教職工的思想政治工作，...
人事專員主要職責
1 執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 2 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 3 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程 4 員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜 5 其他人事日常工作 人事專員技能...