一、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行策略，根據年銷售計畫，擬定月計畫，帶領團隊達成各項經營業績指標。
1、全心關注客戶需求，關注客戶流量，每天統計進店人數，客戶意見，客戶售後，跑單情況，做好書面材料，找到問題原因和解決方案。
2、二個月安排人做一次市場調查，並寫出調查報告，參與產品調整。
3、對銷售員進行業績評估和考核，鼓勵銷售好的員工。
二、負責管理門店的日常工作，監督考核員工的工作表現。
1、具體地說就是員工的動態心情、情緒，要及時交談，及時正向引導。
2、如果銷售人員不按流程做事，要及時調整。
3、銷售人員不會做時 ，要及時培訓示範，監督員工銷售的流程及話術執**況，保證流程和話術有效執行。
三、負責門店的日常營運工作
1、每天店面的開啟，召開晨會，跳成功舞。
2、監督管理產品陳列，檢查備品，飾品擺放。
3、檢查營運中員工的儀容儀表、工作服。
4、檢查員工對客戶的服務態度及勞動紀律。
四、負責員工培訓
1、培訓新員工，交流成功售賣的技巧，激發工作熱情，鼓舞員工的士氣。
2、培訓銷售的流程及話術。
五、負責與各部門的協調和處理意外事件的工作
1、處理客戶的現場（例外事件）或投訴**、抱怨，需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。
2、與採購部、安裝部、保持日常溝通、協調銜接，並了解有關生產廠家的情況。
六、負責店內的安全防火，防盜工作。
1、做到人走電源電閘管，門鎖好。
2、當天收到的現金及時交到財務，店內不留款。
七、完成上級交辦的其它工作任務。
門店店長工作職責
部門 營運部 上級管理 營運經理 下級部門 外場主管 內場主管 預估員 出納 內務主管部門性質 對顧客直接服務的溝通帶同時生產的部門管理職能 計畫 組織 指揮 協調 控制 管理許可權 a受公司任命門店店長，負責門店所有營運管理指令下達義務b對門店日常報銷簽字 許可權金額 相關制度 c具有合理的免單權...
門店店長工作職責
11 店面各類事務的處理 裝置的維修 店面各類費用的交納及財務的報銷。12 店面各類硬體設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取採購 需求提報至區域主管 帶領店面人員做好相關工作，如衛生打掃，執行區域主管安排的相關事務。並及時檢查店面裝修遺留問題及時上報至區域主管。13 準確的理解公司各項規章制度，...
餐飲門店店長工作要求
直營店店長工作要求 1 店長要經常加強業務學習和管理學習，做到會抓會管，有計謀，有點子，善於發現和解決問題。2 店長要嚴於律己，寬以待人。要有較強的責任心和敬業心，做好團結工作，經常與部署談心，交流思想。3 負責飯店前廳 後廚 財務室全面管理工作，履行公司各項規章制度，每月違紀罰款不得少於200元，...