台州市黃岩勁通工貿****
經公司研究決定，為了規範辦公室管理，提高工作效率，樹立公司形象。依據公司《廠規廠紀》制定本制度。
一、員工上班時必須穿工作服，要求著裝整齊、統一佩戴上崗證，坐姿端正。樹立良好的公司及個人形象。
二、營造良好的工作環境。嚴禁員工在辦公室吸菸、大聲喧嘩、吵鬧、閒聊。如有來訪者一律在會議室接待，來訪者不得隨意進出其他辦公科室。
三、維護辦公室的權威性。未經許可，車間員工不得隨意進入辦公區，如有事統一由管理人員辦理。
四、考勤管理：員工按公司規定作息時間上下班，上下班到行政部簽到（一天四次），不得無故遲到早退。遲到5分鐘不作處理（每月累計不得超過3次），如超過3次，按5元每分鐘進行扣除；遲到30分鐘以上扣除當天工資；曠工一天扣兩天工資；曠工二天扣四天工資；曠工三天以上者視作自動離廠，解除其勞動合同並作扣發工資處理。
五、請假管理：員工請假一天由行政部主任簽字同意；請假一天以上由總經理簽字同意方可。請假條留存行政部，請假期間，不予結算工資。
如請假期滿，未按時返回公司，扣除雙倍工資，超過3天則按曠工三天處理。
六、公出管理：上班時間外出辦理公事，必須到行政部填寫《公出申請單》。如第二天直接前往辦事地點，須在前一天下班之前提前辦好公出手續。
如員工外出未辦理公出申請手續，則進行相應處罰：違反一次扣一天工資，違反第二次扣兩天工資，以此類推。
七、辭職管理：員工因工作表現不佳，性質惡劣被公司開除者，扣除當月工資。如因本人原因辭職，必須提前30天向行政部主任提出辭職，離職前必須提交辭職報告、工作證，做好交接工作，辭職報告由行政部主任、總經理簽字方為有效。
八、午休、週日期間，辦公室各部門必須由專人值班，不得空缺。主要負責接聽**，接發傳真和來訪接待。
九、辦公**管理：詳見《公司**管理制度》。
十、辦公室傳真機、影印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修。不得用傳真機撥打**，不得利用公司裝置傳真影印個人資料。
十一、辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
十二、公司電腦專人使用，並有保密措施。不得使用電腦練習打字、玩遊戲、上網瀏覽與工作無關內容。
十三、員工下班，整理好自己的辦公桌。關閉空調、門窗，做好斷電、鎖門工作。
十四、同事間和睦友好。做好保密工作，尊重個人隱私，做到不聽、不問、不傳。
十五、本制度適用於辦公室全體員工及其他人員，名單如下：繆仁昌、商燕、金迪、童順久、柯迎春、
彭丹、戴深西、曹彩紅、嚴春青、范荷生、張潘濤、牟芝嫻、阮逸影。
十六、本制度自發布之日開始實施，由行政部主任負責監督實施。
2023年12月14日
辦公室規章制度
第一章總則 一 為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化 制度化和規範化，結合實際情況，特制訂本制度。二 本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。三 切合公司實際，根據不同的制度內容編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循 有法可依，保證公司的辦公事務有效開...
辦公室規章制度
辦公室是學生會主席團直屬的乙個重要部門，主要負責學生會的日常工作事務，以及協調 配合學生會各個部門開展工作。通過協調各部門關係，對學生會有整體推動作用。部門制度的科學化 規範化和系統化是提高工作水平和層次的關鍵。為加強部門的工作管理及建設，維持正常的工作秩序，特制定制度如下 一 嚴格遵循院學生會的規...
辦公室規章制度
一 嚴禁上班時間煲 粥，閒聊，影響正常工作，影響其他人工作 如有發現 第一次罰款20 第二次罰款50 第三次直接開除。如有急事，請在不影響他人地方接聽。上班環境不得出現刺耳語言。一 工作期間衣著 髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。二...