學院學生會文藝部內部管理制度

一、工作職能：

（一）、全面配合學校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業生歡送會，聖誕晚會等。

（二）、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業餘生活，充分挖掘並展現學生的藝術才能。

（三）、指導協調其他各院文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他院進行文藝方面的交流活動。

二、部長及部員職責規定

對部長的職責規定：部長負責制定部門學期工作計畫，並根據計畫向幹事們分配任務，且隨時關注計畫的執**況，定期召開部門會議，聽取幹事們對活動的建議以及任務完成情況；部長要充分發揮每位成員的特長，提高工作效率；在完成內部工作的前提下，積極與其他部門協調溝通、互幫互助。

對部員的職責規定：要按時出席部門內部會議；部員要服從部長安排，按時完成任務；積極對工作提出合理建議；積極參與學生會各項活動；積極協助各部門工作。

三、獎懲制度

（一）文藝部成員需建立個人檔案，提供個人**及個人詳細資訊，以便獎懲。

（二）平時參加文藝部活動的同學，都有加分獎勵。

（三）每週部門會議由部長及兩名副部主持，部門內部成員必須提前五分鐘到場

（四）出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者遞交一千字檢討書，遲到超過五次（含五次）者，將給予退部處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者提交三千字檢討書；無故缺勤三次者給予退部處理。請假兩次記一次缺勤。

（五）對部門造成不良影響或帶來損失者，給予退部處理。

（六）在工作中玩忽職守者給予口頭警告。

（七）對文藝部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭警告至退部處理。

四、工作制度

（一）實行責任制，每次活動的每個環節都要安排負責人，如果該環節出現問題由此人負責。

（二）開會實行民主集中制，全體成員都有發言權提出對部門有利的建議和意見。

（三）定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，並作會議記錄 ,總結前一段工作的經驗和不足後討論下一段要開展的各項活動。開會帶好所需材料，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發言；手機調到震動或靜音狀態，以免打斷會議。提高會議效率，節省時間。

（四）每次活動結束後，及時上交工作總結（在活動結束後兩天內）。

五、請假制度

凡有事不能參加會議的幹事在收到通知時向部長請假，並由部長登記在冊。如遇特殊情況未能事先請假，事後必須找部長說明原因。

希望大家在完成部門工作是不要忘記了學習，一切須依學習為先。同時要尊敬師長，不要無故曠課，部門裡的每乙個人都代表這部門的形象，希望大家能夠嚴格遵守部門的規章制度。