spa崗位職責
素麗婭泰國際spa連鎖機構
素麗婭泰spa經理
編號： spa—001
主要職責：全面負責spa的運作和運轉，督導基層人員為客人提供優質服務。
崗位職責：
1. 分析並制定各專案年、季、月、周工作計畫，根據計畫重點有針對性開展工作。
2. 落實工作計畫、工作分配並組織實施。
3. 制定安排各項工作指標，逐步修改並完善服務流程和管理制度。
4. 制定安排員工工作事宜，控制內部工作事態，檢查校對有關記錄，掌握每日客流量及消費情況，在服務高峰專案人員緊缺時排程人員。
5. 嚴格控制保健不支出，提高工作效率，據服務員個人整體素質合理配置人員，提高經濟效益。
6. 培訓部門主管、領班級人員，使其素質、服務質量、工作效率均達到公司規定的標準。
7. 檢察、巡視保健部所管轄區域，督導員工的操作程式機質量，制止和處理員工非正常工作行為。
8. 對員工進行績效評估，做出獎懲措施。
9. 處理賓客投訴事宜。
10. 關注市場最新娛樂設施裝置及相關技術。
11. 處理意外突發事件及在中藥現場親自指揮和操作，以及中藥客人的接待工作。
任職資格：
1. 自然條件：25歲以上，男170cm以上、女160cm以上；
2. 教育背景：管理類相關專業大專以上學歷；
3. 工作經驗：同行業企業同等之為兩年以上工作經驗；
4. 性格與能力：須有較強的全域性觀及高度的責任心，善於溝通。
素麗婭泰spa主管
編號： spa—002
主要職責：負責保健部各服務專案日常接待及管理工作。
崗位職責：
1. 向部門經理負責，全面管理各專案點日常接待服務。
2. 巡視檢查各專案點的裝置使用保養情況。
3. 掌握營業用品和費用、耗用品的情況，定期向部門經理匯報。
4. 協調服務人員與技師之間的工作合作關係。
5. 負責並掌控、控制布草類的耗用情況。
6. 檢查並督導服務區域內的衛生清潔情況。
7. 負責向領班級服務人員傳遞上級領導的指示並監督執行。
8. 執行專案每週、月的工作計畫。
9. 負責監督並檢查每班次的交**情況。
10. 對於突發意外事件及時上報部門經理。
11. 完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1. 自然條件：25歲以上，男170cm以上、女160cm以上；
2. 教育背景：保健類相關專業大專以上學歷；
3. 工作經驗：同行業大型企業同等之為兩年以上工作經驗；
4. 性格與能力：須有較強的組織協調能力及溝通能力。
按摩主管崗位職責
編號： spa—003
主要職責：負責保健部各按摩專案日常接待服務及管理工作。
崗位職責：
1. 向部門經理負責，全面管理各按摩營業點日常接待服務。
2. 積極開拓保健市場，創新按摩專案。
3. 負責培訓技師人員的業務技能。
4. 巡視檢查各項營業點服務狀況。
5. 掌握營業用品和費用、耗用品的情況，定期向部門經理匯報。
6. 協調服務人員與技師之間的工作合作關係。
7. 負責掌控、控制營業用品及布草的耗用情況。
8. 檢查並督導服務區域的衛生清潔情況。
9. 負責向領班級服務人員傳遞上級領導的指示並監督執行。
10. 執行專案每週、月的工作計畫。
11. 負責監督並檢查每班次的交**情路況。
12. 對於突發意外事件及時上報部門經理。
13. 完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1. 自然條件：25歲以上，男170cm以上、女160cm以上；
2. 教育背景：管理類相關專業大專以上學歷；
3. 工作經驗：同行業企業同等之為兩年以上工作經驗，熟悉spa服務各個工作流程；
4. 性格與能力：須有較強的溝通能力及執行力。
前廳領班崗位職責
編號： spa—004
部門：spa
職位：前廳領班
直接上級：spa主管
主要職責：負責中心專案的日常接待與服務工作。
崗位職責：
1. 熟悉中心所有個專案的特點特色。
2. 熟知部門服務專案及服務特色。
3. 處理小範圍的賓客投訴。
4. 每日召開晨會、布置當日工作並做出工作要求。同時檢查員工港前儀表、儀容。
5. 監督各崗位每日交**情況，嚴格按照《部門交**制度》執行。
6. 督促各專案《工作標準》每日檢查衛生區域，著重點在衛生的質量，環境的舒適、高雅。
7. 每日下班前向部門主管送交當日巡檢報表。
8. 每日檢查當日分配工作的完成情況並收取各項記錄。
9. 匯報通知需要維修更換的裝置設施。
10. 控制低值易耗品的使用。
11. 隊出現意外情況要及時上報主管。
12. 認真完成部門主管下達的其他各項工作。
13. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 自然條件：30歲以下，男170cm以上 ,女160cm以上；
2. 教育背景：旅遊管理、外語等相關專業；
3. 工作經驗：同行業大型企業同等職位兩年以上工作經驗，熟悉前台接待工作流程；
4. 性格與能力：較強的應變及語言溝通能力。
更衣室領班崗位職責
編號： spa—005
部門：spa
職位：更衣室領班
直接上級：spa主管
主要職責：負責保健部更衣室的日常接待與服務工作。
崗位職責：
1. 熟悉掌握部門內的各類服務專案。
2. 熟知更衣室內裝置設施及服務功能。
3. 每日召開晨會、布置當日工作要求，。同時檢查員工崗位前儀表、儀容。
4. 監督各崗位每日交**情況，嚴格按照《部門交**制度》執行。
5. 督促各專案人員檢查整理可用裝置設施的正常性。
6. 根據專案《工作標準》每日檢查衛生區域，著重點在衛生的質量，環境的舒適、高雅。
7. 每日下班前向部門主管送交但日巡檢報表。
8. 每日檢查當日分配工作的完成情況並收取各項記錄。
9. 匯報通知需要維修更化的裝置設施。
10. 控制低值易耗物品的使用。
11. 對出現意外情況要及時上報主管。
12. 認真完成部門主管下達的其他各項工作。
13. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 自然條件：35歲以下，男170cm以上、女160cm以上;
2. 教育背景：管理類相關專業；
3. 工作經驗：同行業大型企業兩年工作經驗，熟悉spa服務工作流程；
4. 性格與能力：較強的溝通能力及服務意識。
休息廳領班崗位職責
編號： spa—00６
部門：spa
職位：休息廳領班
直接上級：spa主管
主要職責：負責spa休息廳的日常接待與服務工作。
崗位職責：
1. 熟悉spa所有各項專案地特點特色。
2. 熟知休息廳營業特性。
3. 督導服務人員為賓客提供優質服務。
4. 每日召開晨會、布置當日工作並做出工作要求。同時檢查員工崗位前儀表儀容。
5. 監督各崗位每日交**情況，嚴格按照《部門交**制度》執行。
6. 督促各專案人員檢查整理客用設施裝置的正常性。
7. 根據各項《工作標準》每日檢查衛生區域，著重點在衛生的質量，環境的舒適、高雅。
8. 每日下班前向部門主管送交當日巡檢報表。
9. 每日檢查當日分配工作的完成情並收取各項記錄。
10. 匯報通知需要維修更換的裝置設施。
11. 控制低值易耗物品的使用。
12. 對出現意外情況要及時匯報主管。
13. 認真完成部門主管下達的其他各項工作。
14. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1. 自然條件：35歲以下，男170cm以上、女160cm以上；
2. 教育背景：管理類相關專業；
3. 工作經驗：同行業大型企業兩年工作經驗，熟知spa服務工作流程；
4. 性格與能力：較強的溝通能力及服務意識。
房區領班崗位職責
編號： spa—007
部門：spa
職位：房區領班
直接上級：spa主管
主要職責：負責spa房區的日常接待與服務工作。
崗位職責：
1. 熟悉spa所有各項專案地特點特色。
2. 熟知房區內的裝置設施及服務功效。
3. 積極配合前廳人員進**區浴池服務。
4. 每日召開晨會、布置當日工作並做出工作要求。同時檢查員工崗位前儀表儀容。
5. 監督各崗位每日交**情況，嚴格按照《部門交**制度》執行。
6. 督促各專案人員檢查整理客用設施裝置的正常性。
7. 根據各項《工作標準》每日檢查衛生區域，著重點在房間環境的舒適、高雅及浴池的清潔度。
8. 每日下班前向部門主管送交當日巡檢報表。
9. 每日檢查當日分配工作的完成情並收取各項記錄。
10. 匯報通知需要維修更換的裝置設施。
11. 控制低值易耗物品的使用。
12. 對出現意外情況要及時匯報主管。
13. 認真完成部門主管下達的其他各項工作。
14. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1. 自然條件：35歲以下，男170cm以上、女160cm以上；
3. 工作經驗：同行業大型企業兩年工作經驗，熟知房區服務工作流程；
4. 性格與能力：較強的責任心及服務意識。
同泰領域銷售經理崗位職責
1 主持售樓中心的整體執行工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。2 制定階段性銷售計畫,組織實施售樓部周 月 年度工作和銷售計畫,並完成銷售計畫。3 協助和參與專案銷售策劃，根據市場動態審核確認並調整專案營銷方案，組織並參與相關人員對專案前期開發的規劃 設計 戶型等提出建...
恆泰小貸組織架構和崗位職責
根據小貸公司的實際經營情況和發展前景，我司的組織架構和崗位職責如下 一 組織架構 總經理 1名 業務一部 風險部 經理1名 風險經理1名。目前暫不設立。業務部二部 經理1名 業務經理2名。根據業務發展需要，業務經理酌情增加 綜合辦 會計1名 司機1名 二 崗位職責 總經理 1.主持公司的日常行政和管...
三大員崗位職責
附件一 質檢員崗位職責 1 對專案的質量管理工作負責。2 參與技術方案 交底 措施制定的初部編制。3 參與質量通病糾正預防措施的初步編制。4 按有關規範及交底情況組織檢查 監督現場施工質量，及時掌握工程質量動態 核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。並對該項資料進行儲存。5 參與進行樣板施...