一；泰爾美集團培訓體系：培訓分為十一大模組：
1.企業文化 2.行政管理3．職業發展規劃 4.
產品知識5.心態管理 6.銷售技巧 7.
商務禮儀8．員工激勵 9.時間管理 10.經銷商、加盟商培訓 11.
管理、職責、技能相關培訓。
二；培訓分為新員工、老員工培訓，培訓參加人員：營銷中心、採購中心、行政中心、生產中心，所以泰爾美集團全體員工。
三；培訓為每週一到二次，培訓時間為每天下午1:30---5:30培訓內容涵蓋：工作能力、工作態度、專業知識、專業技能、員工素質、工作熱情、企業文化、行政管理、商務禮儀、員工激勵、
時間管理、銷售技巧、職業發展規劃、心態管理、感恩訓練、成功心態、集團發展遠景、集團發展戰略規劃、引爆員工潛力、溝通力的訓練、內部培訓師的培養、目標設定、團隊管理。
四；每季度進行員工獎勵大會：電腦、現金、旅遊、精神的獎勵(酒店舉行)
五；全體員工全方位培訓，評估培訓效果，建立培訓檔案，建立內外部培訓體系。
六；打造泰爾美集團公司文化團隊、精英團隊、學習團隊，與公司共命運、同發展、強勁飛速前進，五年內集團公司整體上市。
培訓內容：
1,企業文化：公司簡介、品牌文化、企業使命、企業願景、企業價值觀、企業發展戰略規劃。
2，職業發展規劃：a什麼是職業生涯規劃；b職業生涯規劃對人生的意義；c職業生涯的階段劃分；d實現職業生涯規劃的關鍵是什麼；e為什麼選擇泰爾美；f泰爾美精英的職業發展階段；
h你現在所需要的、想要的是什麼？
3，心態管理：情緒的管理(對人、事、物)的處理態度，充滿熱情的工作，以平常心的心態面對人生。
4，銷售技巧：掌握銷售的基本流程，問對問題，認真傾聽對方的講話(點頭、微笑、記筆記)，了解客戶的需求，認可對方，建立客戶信賴感，成交。
5，產品知識：了解公司裝飾板材、地板、紙面石膏板、五金、膠水及輕鋼龍骨、朔板等系列的知識、**、市場占有率、規格、價效比等的了解。
6，行政管理：員工聘用、勞動合同、試用期規定、轉正辦理、員工培訓、作息與考勤、薪酬與福利、辦公室管理等。
7，商務禮儀：a儀容儀表禮儀；b服裝服飾禮儀；c行為舉止禮儀；
d (有禮走遍天下、無禮寸步難行)
8，時間及目標管理：a什麼是時間；b時間對我們重要嗎；c假如今天是我生命中的最後一天，我該如何度過？d每天如何分配自己的時間；e什麼是最有價值的事？
e=mc ，e能量＝m質量×c光速，成功＝價值×速度
9，員工激勵：a引爆生命力、心靈動力，b物質和精神的激勵；對表現好的員工給於電腦、現金、旅遊、轎車、房子、股權的獎勵。
c每年舉辦員工現場大會獎勵，d精神激勵：定期舉辦員工培訓大會，對員工信念、信仰的激勵培訓。
10，管理、職責、技能：管理實行表揚優秀、淘汰落後，各盡其責，不斷提高本崗位技能。
江蘇斯美爾光電科技有限公司簡介
公司簡介 江蘇斯美爾光電科技 成立於2005年5月8日，前身為高郵市斯美爾光源電子電器廠，位於具有 燈具之鄉 之稱的高郵送橋鎮工業園區，是一家專業從事節能照明產品的開發 生產與銷售的企業。擁有全新的管理理念和先進的生產裝置 尖端的技術支撐和專業的開發人才 高素質的員工隊伍和嫻熟精湛的生產工藝 雙羸的...
建材公司促銷活動策劃方案
第三 活動由 面 上的整體覆蓋向 點 上的針對性突破轉變。前些年做 活動，往往乙個策劃案適用所有的銷售渠道。但近年由於消費渠道多元化的發展，乙個方案通吃所有渠道的做法顯然沒有競爭力和針對性，的效果逐年在下降。由此，針對不同渠道做出更具有針對性和專業化的 方案，會更適合2012年的315。第四 活動由...
美趣公司化妝培訓策劃
化妝培訓 策劃 書中南林業科技大學學生會公共關係部 2012年5月8日 一 活動背景 二十一世紀的中國，女生在正規場合淡妝出席已是基本禮貌，但是身為二十一世紀的大學生，很多女生對此感到陌生，希望通過此次的化妝培訓講座，給同學們提供乙個傳達美容保養資訊的平台，掌握基本的美容化妝技巧，為廣大愛美的而又不...