甘肅省建築構件工程有限責任公司工會委員會
關於印發2023年勞動競賽安排的通知
基層各工會、機關工會：
為把全司員工的思想和行動統一到五屆三次職代會精神上來，更好的實現公司2023年的各項奮鬥目標，經公司勞動競賽委員會研究，決定繼續開展一年一度的勞動競賽活動。結合公司實際，安排如下：
一、指導思想
競賽活動要緊緊圍繞公司五屆三次職代會提出的各項經營管理目標，以提高產品質量、提高產品銷量、提公升管理效果為主線，充分調動每一位員工的工作積極性、主動性和創造性，在企業內部形成勇於進取、爭做貢獻的良好氛圍。
二、競賽範圍
機關各部門、基層各單位、木爾馬公司。
三、競賽活動的主要內容
本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此，機關各部門、基層各單位、木爾馬公司都要結合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態度、賽工作質量、賽管理效果、賽安全生產、賽產品質量、賽節能降耗、賽產品銷量、賽經濟效益等為主要內容，努力在全司範圍內營造單位與單位之間、部門與部門之間、班組與班組之間、個人與個人之間比著幹的競賽氛圍。競賽活動的主要內容如下：
1、矽酸鹽廠工會要緊緊圍繞提高產品質量、實施品牌戰略和確保生產安全等方面，創新競賽的內容、方式和載體，精心策劃競賽方案，確定活動目標，層層抓好活動的落實。
2、木爾馬公司工會要緊緊圍繞開拓銷售市場，以開展創一流銷售業績為主題，設計好競賽方案，分步組織實施，確保競賽效果。
3、機關工會要引導職工樹立終身學習理念，養成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，努力培育知識型員工和學習型組織。要在2023年「創爭」活動的基礎上，改變思維，創新方法，把「創爭」活動與職業認證、職稱評定、技能比賽結合起來，把鼓勵職工崗位成才、自學成才結合起來，形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍。
三、競賽活動的相關要求
1、廣泛宣傳，營造氛圍。兩級工會組織、宣傳部門要做好宣傳鼓動，廣泛宣傳競賽活動的目的和意義，使全司員工統一思想、提高認識、積極參與，不走形式、不走過場，形成全員參與的良好氛圍。
2、成立機構，精心策劃。各基層工會、機關工會要成立專門的勞動競賽機構，制定切實可行的競賽方案（3月31日前將競賽方案報競賽辦公室審批）。同時，要做好競賽活動日常的組織協調、監督檢查、考核、評比、獎勵等工作。
3、總結亮點，形成經驗。競賽過程中，要注重總結經驗，逐步提高和改進，確保競賽效果。競賽活動結束後，各單位要認真總結，撰寫競賽材料，總結亮點，形成經驗，並於12月30日上報公司勞動競賽委員會辦公室。
四、競賽時間：
第一階段：1月1日—3月31日為競賽活動方案的起草、修訂和宣傳發動階段。
第二階段：4月1日至12月20日為競賽活動組織實施階段。機關各部門、基層各單位分別開展不同形式的競賽活動。
第三階段：12月21日至12月31日為競賽活動的總結評比階段。基層各工會要根據日常的監督檢查情況和考核、比賽情況上報競賽活動中的先進集體和個人。
五、表彰獎勵
競賽結束後，公司擬評選優秀組織獎 1個，優秀競賽集體（班組、部室）5 個，優秀員工 10名，並在職代會上進行表彰獎勵。
2023年3月15日
勞動競賽方案
一 勞動競賽目的及意義 通過 60 天的奮戰，保證公司 xx 年各項生產經營指標的全面完成，為公司可持續發展創造條件，為公司 煤 電 路 化 檢修服務 產業鏈的形成和戰略目標的實現而努力奮鬥。通過 60 天的奮戰，挖掘內部潛力，優化工作流程，強化執行，提高勞動效率，提公升管理水平。因此，奮戰 60 ...
勞動競賽方案
齊心協力誓奪開門紅 銷售競賽 各部門 業種 2010年 開門紅 的熱銷大幕已經開啟，地區集團於1月8日召開了奪取2010年 開門紅 誓師動員大會，向全體幹部員工發出了 保安全 增效益 促發展 奪紅旗 的倡議，要求各店要大搞勞動競賽，充分發揮黨 政 工 團的作用，凝聚全員力量，去搶抓銷售，攻打 開門紅...
2023年勞動競賽總結
為進一步加強鑫永達公司現場管理，提高工作效率 安全生產，營造 比 學 趕 幫 超 的良好氛圍，在集團公司工會的大力支援下，在公司領導的指導下，各專案部 作業隊的積極配合下，公司經營管理部在公司總經理劉慶新的帶領下於2015年6月26日至28日先後赴石西 火燒山 沙南 吉祥四個作業點進行了2015年上...