4、合格率獎（含初二生地）：畢業會考合格率獲得教育局獎勵，教育局獎多少，學校再獎多少，獎金由畢業班所有任課教師平均分配。但單科排名列同類學校第七名（不含）的該科所有教師不得參與分配。
如果單科排名七名以後，但獲得個人名次獎的教師，可以參與此項獎金分配。
（二）、特長
音體美資訊特長生，每學科必須完成1人，完成任務的，每1人獎100元（完成1人不給獎），超額完成任務的，每超過1人獎120元。
（三）、提前招生
在寧遠一中奧賽班提前招生中，每錄取1人，獎提前招生考試科目（如有合捲則視為乙個科目）的每位任課老師及班主任各100元；被二中、三中提前錄取的，獎提前招生考試科目的每位任課老師及該生班主任各50元。
（四）、抽考統考
在期末抽考中，單科綜合分列鄉鎮中學前四名的，按下列辦法給予獎勵：
列同類中學前四名的獎勵分別為：500、300、200、100。
二、處罰部分
（一）、畢業會考
1、單科排名：所有會考科目（含生地）的科任教師在畢業會考中，單科綜合成績列全縣同級同類學校倒數第一名的，罰該學科所有老師每人300元，倒數第二名的，罰每人200元，倒數第三名的，罰每人100元。單科綜合成績列倒五倒四的，該科所有教師的效績獎最高的按平均數發放，同科目其他老師低於部分按方案計算；教師評價時，該科所有老師得分最高的按基準分計算，同科目其他老師低於部分按方案計算。
單科綜合成績列倒三倒二的，該科所有教師的效績獎最高的按平均數的90%發放，同科目其他老師低於部分按方案計算；教師評價時，該科所有老師得分最高的按基準分的90%計算，同科目其他老師低於部分按方案計算。單科綜合成績列倒數第一名的，該科所有教師的效績獎最高的按平均數的80%發放，同科目其他老師低於部分按方案計算；教師評價時，該科所有老師得分最高的按基準分的80%計算，同科目其他老師低於部分按方案計算。如果個人排名獲得「個人名次獎」的，不在此處罰範圍。
2、合格率（含初二生地會考）：畢業會考合格率達不到教育局要求，受到教育局處罰，教育局罰學校多少，學校罰老師多少，所罰金額由所有任教畢業班的科任教師平均分攤，如果由於教育局定的要求過高，總體排名進入全縣同級同類學校前四名不予處罰，單科排名（全縣前四名）的該科所有教師和獲個人名次獎的教師除外。
（二）抽考統考
在每學期教育局組織的各類抽考統考中，單科綜合成績列全縣同級同類學校倒數第一名的，罰該學科所有老師200元，倒數第二名的，罰每人100元，倒數第三名的，罰50元。單科綜合成績列倒五倒四的，該科所有教師的效績獎最高的按平均數發放，同科目其他老師低於部分按方案計算；教師評價時，該科所有老師得分最高的按基準分計算，同科目其他老師低於部分按方案計算。單科綜合成績列倒三倒二的，該科所有教師的效績獎最高的按平均數的90%發放，同科目其他老師低於部分按方案計算；教師評價時，該科所有老師得分最高的按基準分的90%計算，同科目其他老師低於部分按方案計算。
單科綜合成績列倒數第一名的，該科所有教師的效績獎最高的按平均數的80%發放，同科目其他老師低於部分按方案計算；教師評價時，該科所有老師得分最高的按基準分的80%計算，同科目其他老師低於部分按方案計算。如果個人排名獲得「個人名次獎」的，不在此處罰範圍。
凡受到處罰的老師，當年不得評優、評先、晉級。
（三）、特長培養
音體美資訊特長若在畢業會考中，無特長加分的任課老師，處100元的罰款，且該老師的績效獎拿非教學人員的最低等，完成任務的拿非教學人員的最高等。
三、效績獎部分
每學期的期末考試中，無論統考、抽考、會考，學校按人均400元的標準設立效績獎。計算辦法如下：
學校按教育局計算老師教學成績綜合分的辦法，計算出每個老師的個人綜合得分和校平均分，在校內對比中，按每高於（低於）校平均分1分加（減）40元的辦法計算。計算公式為：400+（本人綜合分減校平綜合分）乘40。
有符合上述獎罰條件的，按獎罰辦法計算。
本方案公布通過之日施行。原方案若有與此有衝突，均以此辦法為準。
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