崗位名稱：招商專員
直接上司：部門主管
崗位許可權：招商政策建議權、
主要職責：
1、負責與客戶進行業務談判，向公司領導匯報進展與結果；
2、擬定月度招商政策，提交建議操作方案；
3、做好周和月工作分析與總結，向公司提供書面報告；
4、嚴密監控客戶庫存狀況，確保其庫存安全合理；
5、及時調節客戶門店的庫存結構，清理不良庫存；
6、協助客戶處理訂單，及時向客戶反饋我司庫存狀況；
7、協助資料專員做好例行盤庫工作，準確上報盤庫資料；
8、協助資料專員做好銷量統計工作，確保銷量真實；
9、做好招商目標管理，完成公司下達的目標任務；
10、協助財務會計做好與客戶銷售往來對賬工作；
11、做好市場調查，及時反饋客戶和銷售市場資訊；
12、完成公司領導交辦的臨時性工作任務。
崗位名稱：車險專員
崗位性質：車險資料資訊收集者
直接上司：部門主管
崗位許可權：銷量審核權、資料發布和管理權
主要職責：
1、收集與整理每天車險資料，並於下班前將資訊傳送給公司領導；
2、將產品的銷量資料按公司要求錄入銷量報表，並在定期將**傳送給公司領導；
3、核實手工報表與系統報量的誤差資料，及時通報給相關業務人員和公司領導；
4、月初做好商品庫存的例行盤庫工作，準時將庫存表上報給公司領導；
5、協助主管做好商品調價盤庫工作，按公司規定向客戶下發調價檔案或通知；
6、完成公司領導交辦的臨時性工作任務。
崗位名稱：人事行政主管
崗位性質：全司員工培訓工作的規劃者、組織者和執行者直接上司：副總經理
直接下屬：培訓專員、人事專員
崗位許可權：培訓規劃權、員工專業能力考評權、部門人事建議權、培訓組織權主要職責：
1、負責制定公司季度和月度培訓計畫，做好月度培訓工作分析與總結報告；
2、編輯各部門人員培訓手冊；
3、組建和訓練培訓師隊伍，分配其工作任務，考核其工作績效；
4、做好新員工的崗前培訓規劃，編寫考試試題；
5、制定培訓流程和培訓內容綱要，建立培訓檔案；
6、協助主管做好員工崗位手冊的編輯工作；
7、協助主管做好公司內刊的編輯工作；
8、協助銷售市場主管做好新品上市方案與培訓工作；
9、建立公司業務人才儲備庫，為業務培訓輸送合格的業務員；
10、組織主持公司月度營銷總結會議和其它重要會議；
11、負責組織和主講公司員工或客戶員工的大型培訓活動；
12、提名培訓專員的任免人選；
13、完成公司領導交辦的臨時性工作任務。
14、制定周培訓計畫，做好培訓工作周分析與總結報告；
15、做好新員工崗前入職培訓，作出培訓效果評估；
16、補充培訓內容，執行培訓流程，建立培訓檔案；
17、完成上級交辦的臨時性工作任務。
崗位名稱：人事專員
崗位性質：行政人事管理者
直接上司：人事主管
崗位許可權：人事管理權、後勤管理權
主要職責：
1、擬定新員工招聘計畫，監督各區域新員工招聘進度；
2、負責按公司制度和流程辦理員工入職和離職手續，建立人事檔案；
3、根據國家勞動法規協調員工勞資關係，解決勞資糾紛；
4、負責管理員工上下班考勤、會議考勤，審核員工請假事宜；
5、組織安排好公司常規性業務工作會議事務，做好會議紀要；
6、監督各團隊對公司制度的執**況，及時反饋給部門主管和公司領導；
7、負責編制和下發各類公司書面檔案和飛信通知；
8、協助培訓主管做好員工培訓計畫和培訓考評，審核入職資格；
9、做好辦公室管理人員工作行為月度考評；
10、完成公司領導交辦的臨時性工作任務。
部門崗位職責
部門崗位架構圖 運營部經理 1人 2人 1人 1人 1人 注 該部門目前人員編制為6人，實際在崗3個人，美工 企劃文案和 公關主管崗位的人員空缺，市場專員崗位缺1人。具體崗位職責和許可權 運營部經理崗位職責 1 部門及現場運作事項稽查與協助 2 負責組織下屬員工的培訓和考核 3 部門會議的召開與主持...
部門崗位職責
15.質量安全環保部 1 負責分公司質量 環境與安全歸口管理。具體負責質量 環境與職業健康安全管理體系執行管理 全面質量管理 土建工程質量管理及生產安全管理，負責分公司質量管理領導小組 安全生產委員會和環境保護委員會辦公室日常工作 2 組織對環境與職業健康安全管理法律法規 標準及其他要求的獲取 識別...
部門崗位職責
績效考核方案 業務員一 崗位職責 1 根據公司確定的年度銷售目標制定所負責區域內網點 品牌的月度銷售計畫 活動計畫 費用使用和管控計畫 網點資金投放計畫 系統和網點經營毛利管控計畫。2 與各品牌廠方業務人員加強溝通協調，最大限度的爭取廠家資源投放終端網點，確保完成公司的各項經營指標。3 根據網點和廠...