人的成長需要乙個環境，年輕幹部的成長更是離不開良師益友的幫助。有幸的是，市局為了讓廣大青年幹部融入了地稅這一和諧、融洽的集體當中，盡快熟悉工作流程，工作方法特別制定了《xx稅務局業務骨幹與年輕幹部師徒互動方案》，按照方案的安排，我很榮幸成為xx科長的徒弟。xx科長在工作方法、業務鑽研以及為人處世等方面都給了我許多指導和幫助，使我在這半年拜師學藝的過程中各方面都有了較大的提高。
下面我就從徒弟這個角度談談我的幾點收穫。
一、端正思想，明確定位
作為一名工齡未滿三年的年輕幹部，**的教導使我明白了，要盡快地以較好的狀態投入到工作中去做好本職工作，就必須順利完成角色的轉變與定位。這就需要端正思想，制定發展目標，要對自己的身份，自己的工作有乙個更深刻的認識，要牢固樹立人民公僕的責任意識，牢記「依法治稅、文明服務」的訓言，切實把全心全意為人民服務的宗旨，落實到徵管工作中，不斷強化服務意識，做到文明執法，嚴格執行國家稅收法律法規。
二、虛心學習，提高能力
作為一名年輕幹部，唯有通過不斷的學習，才能使自己跟上稅收徵管工作改革的步伐，才能以全新的理念指導自己的工作實踐。因此，我秉持自學與請教相結合的學習態度，一方面堅持平時的自我充電，積極進行政治理論學習和業務能力學習，自覺加強自身人生觀、世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身的政治素養和業務水平；另一方面在平時的工作實踐中，注意做到認真鑽研，認真反思，積極將工作中遇到的難點、重點、疑點，主動向**請教，與**相互**、共同鑽研，主動做好筆記，虛心接受**的建議，改正不足，提公升工作水平。
三、共同研討，改進工作方法
要想不斷積累開展工作的方法，做到工作起來得心應手。除了熟悉工作流程，掌握了基本的稅收政策規定外，還應當要有靈活多變的工作方法，作為一名新人，我們往往存在工作實踐經驗太少，處理問題方法呆板的問題，為此，我們在掌握基本稅收政策的基礎上，還應當本著「主動交流，擇善從之，積極互動，共同成長」的原則，積極主動地與**展開**，**工作中的疑惑，徵求他的看法和意見，學習在工作實踐中探索的方法，並用心記，用筆記本記下來，累積經驗教訓，改進工作方法，使今後的工作能做到靈活、順暢、「信手拈來」。我想通過以上這些互動，就能在幫帶的過程中不斷完善自己，取人之長，補己之短，這對於促進我今後的稅收徵管實踐將是大有裨益的。
四、嚴格要求，樹立嚴謹的工作態度
工作方法固然重要，不過嚴謹的工作態度更加不可或缺，因為態度決定了高度，這一點xx科長的嚴格要求對我的工作成長過程給予了很大的幫助。他以身作則，言傳身教，用嚴謹的工作態度、勤懇踏實的工作作風給我樹起榜樣，這深深地影響著我，讓我深刻體會到保持乙個嚴謹工作態度的重要性。他經常地叮囑我，要多讀書，把專業知識吃透；鼓勵我遇到問題多動筆，養成作筆記作總結的習慣，積極指導我在實際工作中找例子。
他多次教導我要以滿腔的熱情投入到工作中。當我在工作中失誤時，他並不是用嚴厲的話語批評我，而是積極幫助我糾正錯誤，殷切的鼓勵我，希望我能快速的成長。這一切都讓我能在工作中及時找到差距，及時改進，不斷充實提高自己。
五、多聽多做，善於反思
年輕幹部應該勇於承擔工作，把吃苦當成吃補，要善於在工作實踐中多聽取別人的寶貴意見，虛心的接受指導和教導，謙虛謹慎，對工作中存在的問題及時虛心請教。要從各方的意見中，對自己的工作狀況進行總結反思，發現自己沒有意識到的優點和缺點，找出自身的不足所在，從而在今後的工作中有意識地進行調整。
六、存在的不足
回顧半年來的師徒結對工作，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如理論知識水平還比較低，工作方法欠缺靈活性，工作深度不夠等，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，在本職崗位上作出更多、更大的貢獻，讓領導滿意，讓群眾放心。
有句話說「師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在前輩與晚輩之間，使我們在有意無意之中增加了相互交流和相互學習的機會，從而得到提高。」單位開展的「師徒結對」活動，使我從中受益匪淺，我感謝組織為我們年輕幹部提供這樣乙個學習的平台。作為徒弟的我，深知自己的欠缺還很多，更深知自己的責任重大，為此在以後的工作中，我會更加虛心的向**學習，將**對我的關心和幫助轉化為工作上的動力，真心誠意地接受**的指導和督促，不斷提高，向更高的目標邁進，以更加積極熱情的投入到工作中去，爭取更為完滿的成績！
師徒結對徒弟總結
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