2023年9月13日
xx小學教師分流方案
為進一步加強我鎮小學教師隊伍建設，優化教師隊伍資源配置，促進小學教育協調發展，推動教育事業又好又快發展。由於生源和班級較少，為了顧全大局，優化教育資源，結合我校教師現狀與編制特點，決定分流部分教師到其他小學任教。在教師分流上，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，著眼於調動教師的工作積極性、創造性，優化教育資源人才配置，全面提高教育教學質量進行教師分流。
二、學校現狀及分流原則
我校原則上只允許辦
一、二年級。根據教辦會議精神，因教學點需要持續、穩定發展，教師保留在編制內，校長由教辦去留。教師作為分流物件。
對符合分流的教師公平、公正、公開評價，最終決定分流物件，分流的人員可去其他學校競聘。
三、分流辦法
學校富餘教師分流採取兩種形式，一是自願申請，二是考核分流。
1、學校教師結合自身工作實際，若自願出來的，可以直接申請。
2、若學校教師都不願申請出來競聘則進行考核分流。方法是對學校的教師進行考核評比，優勝劣汰。以上年度年終績效考核的平均分為基礎分，加減上年度的考勤、業績（期末考試分數）兩項的獎懲得分來確定分流物件。
2023年9月13日
XX小學教師崗位目標
為加強學校教育教學常規管理，全面貫徹黨的教育方針，推進學校的新課程改革，規範教師的教學行為，促進教育教學質量的提高，根據 宣州區教育體育局常規管理18條 修訂 結合學校實際，特制定學校教師崗位目標 一 師德目標 1 嚴格執行 教師法 和 常規管理 樹立良好的師表形象。2 遵紀守法，依法執教，廉潔執教...
xx小學教師值班制度
為了規範學校管理，加強校園衛生和校園安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，保障校園衛生和學生的在校安全，營造良好的教育教學氛圍，建立 平安校園 構建 和諧校園 小學根據各級各部門的檔案和會議精神，組織 平安校園 建立工作領導組專題會議，認真分析了學校的實際情況，進行深入的研究，決定安排全校教師參...
xx小學教師考勤制度
教師考勤制度 為嚴明校紀，保證學校教學工作順利進行，全面完成教育教學任務，學校要求全體教師力爭出全勤，結合過去的考勤制度執 況，經廣泛徵求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下 一 學校實行全天坐班制，每天按七個課時考勤。二 學校設立出勤獎，每學期每位職工50元，學期末根據實際出勤兌現。三 ...