***教師考勤制度
為貫徹落實縣教體局2023年第四號關於《金鄉縣中小學教職工若干問題管理辦法》的檔案，結合我校實際情況，現制定***教師考勤制度如下：
一、實行「四簽到」制度
1.全體教師實行簽到制度，每天四次：上午和下午預備鈴前十五分鐘至預備鈴響截止、上午第四節課後和下午第三節課後十五分鐘內為簽到時間。
2.校長辦公室每週將考勤結果統計上表並公示。
二、上課、教研、集會、安全值班及學校安排的其他各項集體活動，全部實行考勤
以上「五必到」活動，每請一次假按事假一天算，無故缺勤者按曠工一天算，並由分管領導給予補會。五必到遲到、早退1次扣0.5元，缺席（空堂1節）1次扣2元。
不請假外出按曠工論，曠工1天扣12元。每次「五必到」活動後，辦公室將及時公布出勤結果並將出勤情況上報鎮中心校。縣教體局2012第四號檔案第二章第三條規定：
凡事業單位人員連續曠工超過十個工作日或一年內累計曠工超過二十個工作日，將予以解聘。
開會制度：1、手機靜音。2、不准帶孩子。3、不准抽菸。4、不准擾亂會場秩序。
三、實行請假制度
1.教師事假一天內由校長批准；一天以上三天以內由中心校批准；三天以上由教體局批准。請假人員應妥善辦理請假手續，捎假、**請假視為曠工（特殊情況除外）。
請假條必須校長簽字，校長不在校，教務副校長簽字，請假條當天交值班人員，並按時到校長室銷假。事假1天之內扣1元，2天之內扣2元，依次類推，1月超過7天者（累計7次者）取消本月考勤費。
2.一學期事假累計七天以上者扣除本學期各項福利待遇，且本學期不得參評學校各項評優選模活動。一學期超過15天者不得晉公升工資、上崗和評先樹優。
請假三天內的課自己調好，並報告教務處，如出現誤課，按曠工處理。並根據縣教體局2012第四號檔案第二章第九條規定：教職工請事假全年累計超過二十天，扣發乙個月本人月工資的百分之三十。
3.教師考勤情況每星期進行統計彙總上報鎮中心校。
4.婚假、喪假、產假、病假按上級檔案執行。
根據縣教體局2012第四號檔案第二章第九條規定：因病不能堅持正常工作的，按規定辦理請假審批手續。病假超過兩個月以上的，需由學校指定人員到縣級以上正規醫院陪同檢查並出具有效證明後，方可辦理請假手續，由所在單位報請縣教體局批准，並報財政、人事部門備案，按規定執行病假工資。
單位法人應對病假真實性付審核責任。對弄虛作假者，一經查實，按無故曠工處理，並追究單位負責人責任。病假1天之內扣0.
5元，2天之內扣1元，依次類推，1月超過7天者（累計7次者）取消本月考勤費。
病假在兩個月以內的，發給原工資；超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十，工作年限滿十年的和十年以上的，發給本人工資的百分之八十。符合政策的婚假、產假、喪假等按照上級有上級檔案有關規定執行。
5．公差：公差應填寫公差審批單，由分管校長和校長審批，將考勤憑證聯交辦公室，作為出勤憑證；報銷憑證聯作為報銷憑證。
四、實行抽查制度
學校值班小組全天值日。凡上課遲到、早退和課堂秩序混亂（隨便說話、打鬧、走動、做上課無關的事情、睡覺、學生到位不整齊等視為課堂秩序混亂）或曠課者，通報批評，另外，領導機動抽查到位情況，凡抽查不到者，每次扣除2元。
五、考勤結果納入教師考核
六、各值班小組盡職盡責，認真檢查，準確記錄，校長室負責監督實施
簽到值日表
2023年2月26日
xx小學教師考勤制度
教師考勤制度 為嚴明校紀，保證學校教學工作順利進行，全面完成教育教學任務，學校要求全體教師力爭出全勤，結合過去的考勤制度執 況，經廣泛徵求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下 一 學校實行全天坐班制，每天按七個課時考勤。二 學校設立出勤獎，每學期每位職工50元，學期末根據實際出勤兌現。三 ...
xx小學教師考勤制度
8 教師因公出差 如 出外聽課 考試 參加業務競賽等與教學有關的業務 不計缺勤。四 獎懲規定 1 每月無事假 病假 無曠工 遲到 早退等，發給滿勤獎10元 每遲到 早退1次從績效工資中扣1元，遲到 早退累計計算。2 事 病假每日扣10圓，曠工每天扣15元 學期結束從績效工資中扣除3 同班語文 數學教...
小學教師考勤制度
楊村甸鄉中心小學教師考勤制度 為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。一 全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行 教師法 規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。二 有事必須請假，辦理好請假手續，安...