學校年終總結

2021-10-18 09:18:07 字數 2306 閱讀 3098

全力推進學校改革用心開創嶄新學年

2009---2010學年度上期工作總結

(成都華藝外國語學校)

鍾有澤我校建立一年來,認真貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》,堅持「生源是基礎,師資隊伍是關鍵,質量是保證」的辦學思路,回望我們剛剛一起走過的2009,滿懷喜悅,邁進2023年,充滿期待。2023年,是我們全體師生同心同德、同舟共濟的一年,是歷經風雨、艱苦奮鬥的一年,是團結拼搏、勇闖難關的一年,是我們全面發展取得豐碩成果的一年!2023年,我們堅持走發展的道路,以建設好、發展好華藝學校為共同的追求,學校工作全面進步,取得了一定的成績。

一、管理創新邁出新步伐

過去的一年裡,我們倡導精細化管理,狠抓常規管理,進一步規範學校管理工作。根據學校發展需要補充和完善多項管理制度,並不斷改革和創新內部管理,學校管理更加規範。

創新管理機構設定,職責進一步明確。修訂了各部門、各教研組的工作職責,民主、科學、規範、有效的決策和實踐機制運轉正常。進一步深化學校的精細管理要求,基本上能在基層得到較好的落實。

二、深化校本培訓,在內涵建設上求發展

(一)加強校本培訓,打造教師成長平台。我組織了教師《 》專題講座,引領老師們不斷提公升自己的業務能力。雖然為期近5 次的專題培訓告一段落,但並不意味著培訓的結束。

但願每位教師能把培訓、學習、成長內化成自己的自覺行為。

(二)以教研組(語文、數學、綜合)為單位,充分發揮教研組的職能。教研組長開學初要制定好實實在在的教研活動計畫,安排好活動內容、方式、時間、地點,並切實有效地開展活動。教研組本學期的任務主要為兩方面:

以教研組為單位進行業務學習、進行校本研究,配合學校新課程展示活動全力組織好教師上好研究課,積極進行集體備課、說課、聽試教課、行政年級聽隨堂課,師徒結伴共同成長,評課、撰寫教學反思與經驗**等工作;組織開展好本學科的學科活動。

三、開啟德育管理的新局面.

本學期在德育管理中,創新了育人載體,進一步深化對學生的德育教育.

(一)加強德育隊伍建設

德育隊伍建設首先要求班主任老師有強烈的責任心,有博大的愛心,有精湛的管理藝術.學校在這方面的主要做法是,加強對班主任工作的業務培訓和實踐指導.學校編印了班主任工作手冊,對班主任進行理論指導,召開了班主任工作經驗交流會,使班主任老師能取長補短.

其次鼓勵班主任發揮自己的特長,組織落實主題班會課.

(二)加強日常管理

首先做實做細日常管理工作,比如值周工作,班級常規工作的檢查,公升旗儀式,學生行為規範教育,班級板報,宣傳櫥窗等工作上,能持續有效的開展.

其次密切聯絡家長,開好家長會.通過家校溝通,及時了解學生的情況以及動向,讓家長和社會了解學校的辦學理念,及時獲悉學校管理上的長處與不足,以便調整管理方法和手段.

(三)貼近學生生活,開展豐富多彩的系列活動

學校貼近學生生活,開展了系列"陽光性的"各種活動:

九月底,開展了"國慶詩歌朗誦比賽",十月中旬還開展了"冬季運動會",十二月開展了"紀念一二九運動主題班會",還開展了大型的"慶元旦,迎新春"文藝匯演活動 , 各種德育活動的開展,讓學校充滿了陽光, 都從不同角度,不同側面,開發了學生的潛能,培養了學生的興趣愛好,對學生的全面發展起到極大的促進作用,師生的素質得到全面的提高。

四、全面加強安全、衛生工作。

(一)開展平安校園建設。認真落實學校安全穩定工作責任制,防甲流期間,班主任每天進行晨檢,教務處上報每日學生患病案例,加強師生安全教育,並制定安全制度,強化安全意識,檢查各班安全措施是否落實,加強課間樓道巡視,防止課間操擁擠,對校園存在的不安全隱患與後勤聯絡,及時排除。

(二)加強學校衛生工作。本學期後半期,學校認真落實衛生工作責任制,並且派有專人進行督促檢查,在近期,這項工作初見成效。

五、抓招生宣傳,促學校發展

生源的數量和質量是民辦學校生存和發展的關鍵。嚴格的學校管理,老師們的努力工作,學生們的可喜進步,無疑是對招生的最好宣傳。與此同時,面對今年空前慘烈的辦學競爭,我們動腦筋,想辦法,創造性地開展工作,有效利用各種渠道和手段加強了宣傳工作,取得了一定的成效。

不管外面的天氣有多嚴寒,我們的老師沒有任何怨言,都把這些事當成自己的事在做。本學期組織利用老師平時和週末外出散發招生宣傳資料數十次。通過宣傳,擴大了學校知名度。

六、存在的問題。

過去的一年,我們雖然取得了一些成績,但在總結成績的同時,也清醒地看到我們工作中仍存在一些不足和困難,主要表現在:

一是管理水平和教育質量有待提高

二是辦學條件有待改善

三是教師隊伍建設有待加強

四是布局調整步伐有待加快

葛優在電影《甲方乙方》的最後說:「1997過去了,我很懷念它」。如今,2009已離我們漸行漸遠,懷念它很難。

但作為過去時,它已經永遠寫進我們的生命裡,我們何嘗不能正面面對,把它轉化成鼓勵自己前行的力量,走向未知、走向變革、走向希望,走向2010!

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二 管理方面 九洲銅聲的團隊雖然不大,但是每一位老師都獨具特色,擁有屬於自己特有的智慧型。最初成立的九洲銅聲紀律委員會,我制定了 關於進一步加強九洲銅聲上班紀律的規定 並且和卜老師 周老師一起對這項工作進行監督。初起的成果還是不錯的,但是最終沒能堅持下來,非常的遺憾。所以說不管是什麼樣的決定,堅持 ...