5、強化教學基本功的訓練：教育辦和學校將不定期在青年教師中開展優質課、鋼筆字、粉筆字、說課、主題講演、課件製作等比賽，以促進青年教師教學基本功的提高。
6、學校每學期組織一次對新任教師教育教學工作的檢查考核，定期組織聽評課活動和集體、個人談話活動，及時了解新任教師的思想和工作情況，幫助他們解決工作生活中的困難。
7、嚴格教學工作要求
①備課要求。新任教師要在指導教師幫助下制定教學計畫。青年教師要按課時備課，對每一課時的要求、重點、難點都必須明確；要做到提前一周備課，備課必須備詳案。
②上課要求。嚴格按課程表上課，準時上課，按時下課；用普通話講課，板書工整，字型規範、美觀；虛心向有經驗的老師學習，教師間相互聽課，每週不少於3節，課後要進行自我分析，寫出簡短的教後感，每學期寫一篇教改體會或教學心得。
③作業要求。要了解作業的深度和廣度，做到精選習題、合理布置、題量適中、因人而宜；作業要及時批改，並做到字跡清楚，符號規範，評分合理；注重作業的講評，對學習有困難學生的作業要努力做到面批。
8、快速提公升教學業務能力：
①青年教師每週要認真閱讀《有效教學》，做好學習筆記， 新任教師認真閱讀《教育學》和《心理學》等書籍，博覽群書，做好自學摘記，養成良好的讀書習慣。學校不定期對青年教師進行業務考試。
②每學期青年教師每月要認真做乙份中考模擬試題，分別命乙份期中或期末考試試卷。
③結合各級層面的各類學科評比，教育辦和學校將適時為青年教師舉行校內課堂教學比賽，並評出學科優勝者，鼓勵他們參加各級各類教學評比活動，對獲得榮譽的教師，給予適當獎勵。
④青年教師每年內要撰寫1-2篇教育教學**，記入個人檔案，優秀**在各級刊物上發表的，給予適當獎勵。
四、對青年教師的工作態度要求
1、嚴格遵守學校工作紀律和教師職業道德，愛崗敬業，為人師表。
2、加強學習，深鑽業務，多讀書、讀好書，做好人，幹好事。
3、學會合作，學會寬容，心胸開闊，與人為善。
4、熱愛學生，尊重學生，充滿激情，樂於奉獻。
5、積極參加聽課評課，積極參加學科組教研活動，認真完成學科組交辦的工作。
五、考核
1、年底對青年教師全面考核，評出「鎮優秀青年教師」。
2、師德方面有嚴重問題者，視為考核不合格。
3、不思進取，業務能力無長進，學生、家長、社會反映強烈不滿者，視為考核不合格。
4、連續三年考核不合格者，教育辦將視其具體情況作出相應的處理。
六、本規定自公布之日起執行。
二○一○年十月
附件1：
白雲湖中學青年教師培養管理領導小組
組長：袁致慶
副組長：張漢書
成員：黨賢軍呂相忠劉成勝宋恩峰李棟民劉先華劉玉峰馬輝成
附件2：
白雲湖中學青年教師培養管理考核小組
組長：張漢書
成員：呂相忠劉成勝宋恩峰李棟民劉先華劉玉峰馬輝成
白雲湖中學青年教師
培養方案
白雲湖中學
二○一○年十月
中學青年教師培養計畫
淩源市瓦房店中學 青年教師培養計畫 一 指導思想 青年教師是學校教師隊伍的乙個重要組成部分，是學校事業發展的希望，是學校可持續發展的後備力量。青年教師的思想政治素質 業務水平直接關係到學校的生存和發展，青年教師的培養是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務，是學校建設的一項重大工程。為了加快教育現代...
中學青年教師培養計畫
一 指導思想 青年教師是學校教師隊伍的乙個重要組成部分，是學校事業發展的希望，是學校可持續發展的後備力量。青年教師的思想政治素質 業務水平直接關係到學校的生存和發展，青年教師的培養是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務，是學校建設的一項重大工程。為了加快教育現代化程序，盡快建立一支高質量的，能適應...
清水中學青年教師培養方案
為加強我校教師隊伍建設，提高青年教師的綜合素質，促進青年教師盡快成為思想過硬 業務精良的教育教學能手，特制訂本方案。一 培養目標 一年合格 三年骨幹 五年成才。二 培養物件 畢業分配到我校，教齡在5年 含5年 以下的教師 職稱為初級或見習級的教師。三 具體要求 青年教師必須有一名經驗豐富 教齡8年以...