尊敬的學院領導：
您好！我是08汽車技術班的學生管理員xx，我志願申請優秀班主任此項殊榮。
自2023年9月帶班至現在已有了近乎一年。學期初自己有幸被選當了08級管理員，對自己無疑是乙個人生的挑戰。回想過去的一學期,在和同事、和學生的相處中，發生了許多讓人難忘的事情,讓我增長了不少的見識，也從中吸取了很多的經驗，在分院領導和學生科的支援下,比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，不論是政治思想覺悟還是業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為自己今後的工作和學習打下了良好的基礎。
在這一年裡，本班獲得了「迎校慶大合唱機械學院第二名」「校運會精神文明獎」「校運會優秀組織獎」「文明班級體」等殊榮。
作為一名學生管理員，也更應該具備高尚的人格和社會責任感，講求為人師表。雖然我還不是一名黨員，但是從一進校我就鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，主動向黨員學習，向他們看齊。在我帶的學生中有幾名已經是入黨積極分子了，我有時間是就找他們聊天，發現他們優點查詢自己的不足，學生的進步對我來說壓力不小，這也是促進我自我提高的動力所在。
在平時的工作中，也就十分注重對個人素質的全面提高，積極參加學校組織的各項培訓學習和自我學習，爭取早日加入中國*******,給學生做乙個好榜樣。
積極做好學生的思想政治工作；平時的學習生活中，通過自己和其他同學的不斷觀察，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，發現同學有思想波動及時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。在班上，給同學們做出各種正面教育，號召同學們學習黨的各項方針、政策，對思想上要求進步的同學給予積極支援和鼓勵，幫助這些同學不斷改進，使他們能夠全面發展自己，提高自己，縮短差距，讓他們也能夠早日加入中國*******。
能成為分院第二屆學生輔導員,我感到無比光榮!想想剛到學校來的時候,我們的第一項工作是新生接待,當時看到來自各地的新生由父母和家長陪同送到學校,望著他們由於天氣的炎熱和路途的疲憊，每個人一身的汗水不說，一到學校顧不上休息就開始為孩子忙前忙後，說實話我心裡很不踏實,我怕自己帶不好他們,不僅給學校丟臉,更辜負了這些望子成龍、望女成鳳的家長們,我感到自己的雙肩無比沉重，責任無比重大。從那時起，我就暗下決心，無論如何我一定要盡自己所能，認真地去做好這項工作，決不能辜負了學校和家長們的期望！
經過了一學期的學習和摸索，自己已逐步積累了一些經驗，能夠比較從容的處理日常工作**現的各類問題，不論是管理能力、綜合分析能力、協調能力還是語言表達能力等方面都因為實際工作中的操作而有了很大的提高。
作為一名學生管理員，我深知管理對於乙個班級和每個學生的重要性，其中最關鍵的就是怎麼去管。經過一學期時間的磨合，我已經清楚地了解到學生們自身各有的優點，每個學生都有自己的特點。沒有一成不變的方法，也沒有普遍適用的方法，只有根據它們的不同特點才能找到最合適的管理方法。
特別是對學生的批評教育，一定要掌握一定的技巧，現在的大學生大多是獨生子女，不管家裡是窮還是富，都是家庭的中心和寵兒，而對於大多數學生來說又都是第一次離開家，突然要獨自乙個人去面對周圍的一切，去處理發生在自己身上的很多事情，大多數學生會覺得很茫然或是失落，就會變得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易在不經意間中傷到學生的自尊，結果必定是適得其反。我採取通過對學生檔案的了解以及課餘聊天的方式，基本掌握了班上同學的情況。
對於那些一直在父母嚴加管教下成長，還不成熟的學生，我的對策是要嚴格要求，不時敲敲警鐘，讓他們不要從那種緊張的氛圍一下子放鬆，一旦發現他有什麼錯誤時，毫不留情，嚴厲批評；對於那些各方面表現平平，但事事又有自己獨到見解的那種學生，我採取多人談話，以對其他人進步的表揚或對錯誤者的批評，側面鼓勵或教育他；而對於那種自尊心特別強的成熟學生，我不批評，只是表示對其所為很關心的詢問式談話，讓其自己悟出其中的道理。
進入大學以後，很多學生一旦適應了新的環境和學習、生活方式，便放鬆了學習，為了不讓同學們掉隊，不論是平時還是考試前，我都嚴格要求，並讓學習委員採取各種形式多幫助成績差的同學。 在這一年裡我也總結了很多，具體心得如下：
第一、這個管理者不一定是乙個「老好人」，「老好人」在管理學上不是乙個好的管理者。對學生的縱容可能會一時取悅一小部分人，可是在這個過程中也會失去一大部分學生的支援。糾正和幫助一些學生改掉不好行為，為班級創造乙個好的班風、學風才是我們的工作。
「老好人」只所以不好就是沒有從整體利益出發做事。沒有做好本職工作的人，不但單位不看好，學生也不會支援乙個連本職工作都沒做好的人。
第二、這個管理者要有一定的原則性；沒人會喜歡乙個沒有原則的人。這個管理者可以是乙個好人，在課下、校外可以和學生打成一片，但是在一定的事情上，一定的時間，一定的場合我們一定要有乙個原則。也就是要求我們要有兩面性。
不為人情犧牲自己的原則，在此原則、規則、紀律最大，絕不妥協。
第三、處事果斷。在面對突發事件時一定要果斷，不要婆婆媽媽，瞻前顧後，猶豫不決。做事要大氣，俗話說，氣度決定格局。
第四、個性化也是衡量乙個管理者標準。做事時要善於想辦法，標新立異，形成自己的有幾格，打造自己的人格魅力。
第五、要講誠信。說話要知無不言，言無不盡，真誠。對於做出的承諾一定要履行，如不能履行一定要給說乙個合理的解釋，不找藉口，不避諱，不推脫責任。
第六、要勇於承擔責任。對於自己所管理的人的過錯自己的要承擔責任，承認那是因為自己的管理不善造成的。對於是自己的過失犯下的過錯就更要勇敢的承擔起責任，並做出相應的彌補。
第七、做事要公平，公正，公開。對於被管理者最怕的就是主管領導做事厚此薄彼。所以我們做事在果斷的同時一定要公平。同時，還要公正和公開。
第八、這個管理者還要博學。要多看，多想。能在學生的思想引導方面起到好的作用，在學生遇到困惑的時候能從多方面給其幫助和指導。並能說服說生，讓學生心服口服。
第九、要有高度的責任心（師德），發自內心的為學生將來著想。在工作中對於學生不好的方面要及時的引導，哪怕學生暫時不理解，但我們要知道學生在當時可能不理解，可是以後他會感激你的。一切工作都要圍繞著為學生將來負責展開。
第十，平宜近人。對學生不分彼此，都要真誠對待。
第十一、懂得寬容。對於專違犯紀律的學生一定不能從些就對其有看法，要在批評教育後，讓其承擔相應的責任，事後要給其乙個機會，不能老是翻舊帳。要告訴學生「第一次是不知道，（可以教他），第二次是不小心，可是原諒，第三次是故意，一定要讓其承擔相應的責任。
」之後就要給他乙個和大家一樣的待遇和態度。
經過了不平凡的一年，我收穫了許多，我的人生之路上又增長了許多寶貴的經驗.雖然碰壁和失落也不少，但挑戰到最後的我是充實的.我還是乙個學生,乙個只比自己學生高一屆的平凡學生,我嘗到了很多同齡人所沒有的園丁感觸.
我很開心!
過去一年的工作，我發現自己還有很多方面做的不夠，工作中也有一些不盡人意的地方，讓我時刻銘記一定要給學生樹立乙個積極、正面的榜樣，過去的一學期是學院也是我們每個老師探索的一學期，經過這一學期的工作，我相信我們一定能夠在工作中更加完善自己，管理好自己的學生,爭取來年的美滿收穫.
優秀班主任申請書
尊敬的 領導 你們好！我是 班班主任 2015年9月擔任班主任至今。擔任班主任一職以來，本人和學生一起成長，在班主任工作中，始終本著對學生負責人的態度，始終不變的真心從教，正如領導們說的那樣，班主任工作是份良心活，我越來越深切的體會到了這句話的深意。自認為我應該對自己的工作做乙個匯報，同時也要給自己...
優秀班主任申請書
尊敬的系領導 您們好！本人為xx級人文1班班主任。xx年9月擔任班主任至今，從事班主任工作已滿三年。擔任班主任以來，本人和學生一起成長，在班主任工作中，始終本著對學生負責的態度，始終不變的真心從教。正如領導們常說的那樣，班主任工作是份良心活，三年來我越來越深切的體會到了這句話的深意。擔任班主任已經三...
班主任申請書
尊敬的校領導 基於對學校共同信念的理解，我特此申請當班主任，希望領導能給我這個機會。我深愛著教師這一職業，能成為一名優秀的教師是我一生的夢想，而具備班主任的能力是一名優秀教師的必須。因此，我向系領導提出擔當班主任的申請。首先，我從事xx教學工作。新生自入校時起，要進行xx學期的xx學習。因此，我和學...