2023年，大連崗冶閥門鍛造****工會在公司黨支部和上級工會的正確領導下，在全公司各部門的大力支援和協助下，積極響應上級工會的工作部署，針對我公司工會工作面臨的新形勢、新情況、新問題，充分發揮工會組織的「維護、參與、教育、建設」的四項社會職能作用，引領廣大職工積極投身到我公司改革、發展和穩定的工作中去，出色完成了各項任務，並取得了良好成績。現就一年來的工會工作總結如下：
一、抓好工會組織及制度建設。
今年在公司黨支部的大力支援和領導下，工會抓緊工會組織建設，不斷建立健全工會組織機構，並按照上級總工會關於工會的要求進行了規範、整理。
二、繼續抓好維權工作。
今年公司工會代表全公司57名會員簽訂了集體合同，進一步增強了大家的責任心和維權意識。
三、注重關心職工工作學習以及業餘文化生活，幫助職工解決實際困難。
我公司工作特點是高溫、粉塵、雜訊比較嚴重，大部分員工都工作在第一線，工會督促公司在夏季溫度較高的時候採取了有效地防暑降溫措施，一定程度上保證了員工的身心健康。
針對公司職工家中的具體情況，對職工病休以及家中辦喜事有困難的情況，共計3次進行了積極地協調，在車輛、人員以及資金上給予了一定的幫助。
響應全民健身的號召，組織全公司員工參與了大連市徒步大會，同時也增強了員工的集體意識和健身意識。有了好身體，才能更好的投入到工作、學習當中去。
夏季還組織全公司員工進行了海上活動，在小黑石海邊的習習海風當中，組織了滾子比賽，並給予一定的獎勵，在工作學習之餘，給職工創造一次放鬆、休閒的機會。
和公司協商，在每個職工過生日的時候，延續了每個員工給予100元蛋糕錢的獎勵，數目不大，但充分反映了勞資之間良好的和諧關係。
四、其它工作情況。
（一）完善了全公司員工的檔案管理，建立了職工花名冊，並對動態情況進行及時的更新。
（二）工會財務工作井然有序。
（三）深入到職工當中去，對職工的思想情況以及其他的情況進行了解，並及時與公司溝通，採取適當的解決措施，是勞資關係更加的和諧。
五、存在的問題和不足。
（一）開拓精神還不夠，創新觀念有待強化。
（二）關心職工生活方面還需進一步加強。
（三）政治素質業務能力、應變能力還需不斷提高。
六、明年的工作打算。
明年公司工會將在公司支部和上級工會的領導下，進一步落實工會的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞我公司中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，紮實有效地開展好民主管理工作，把工會工作提高到乙個新水平。
1、對貧困職工進行調查摸底，做好春節前的扶貧幫困送溫暖工作。
2、搞2-3次集體活動，給職工創造放鬆、休閒的機會。
3、組織一次職工代表座談會，傾聽他們對工會工作的意見和建議；
4、按照上級要求，結合本公司的特點組織一些健康有益的活動。
我們是乙個只有50人規模的小公司，在開展工作的時候會遇到很多的困難，包括人員和資金方面的，但我們有信心做好工作，充分發揮工會的職能作用。
大連崗冶閥門鍛造****
二○一○年十一月十一日
2019工會總結報告
二 工作交流 1 為了加強各系部的工作交流，我們主動與院自管會生活部聯絡，交流各自的工作經驗，我們相互幫助，相互學習，使兩系生活部能夠更好的開展工作。2 主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計畫，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。3 我部在剛開始展開工作時，由於我們中大多是大一的新...
2023年宜昌計程車行業工會總結報告
三 炒賣經營權成為行業穩定隱患。近幾年來，由於控制計程車輛的新投入，私下炒賣經營權的問題愈演愈烈。導致行業租金見縫插針見風就漲。四 計程車行業服務問題比較突出。比如近段時間開始凸顯的夜班計程車加氣難，影響營運收入，民惠就一張現金卡，中燃沒有現金卡，望州崗停業，沙河晚上不搞事，再就是監督卡不相容問題。...
2023年總結報告
時光驟逝，眨眼間時間已悄然而過，到了年終，我從2012年8月份來到公司任廠長兼選礦工程師職務，回顧這四個月的時間，選礦廠在公司的正確領導下，在各職能部門的鼎力支援下，堅持公司的科學發展 安全發展 和諧發展的管理理念，帶領選礦廠全體員工努力拼搏，攻堅克難，終於使選礦廠建成投料試車。我主要是負責領導選礦...