開發區「兩新」組織黨建工作調研總結
（無為經濟開發區）
為深入了解近年來我區「兩新」組織中發展黨員工作總體情況，重點了解在「兩新」組織從業人員中發展黨員工作存在的問題和主要原因，開發區黨工委認真學習貫徹上級關於「兩新」組織黨建工作有關精神，按照制定的工作目標，高度重視組織黨建工作，紮實推進「兩新」組織中發展黨員的調研工作。
一、高度重視「兩新」組織黨建，深入開展創先爭優
為進一步加強和推進我區「兩新」組織黨建工作，我區對區內的非公有制企業進行了摸底排查，並登記造冊，積極進行黨組織籌建工作。對我區已建立的「兩新組織」黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使「兩新組織」活動制度化、經常化、規範化。按照上級黨委的要求，認真開好「三會一課」，形成規範的文字記錄，並在「兩新組織」中廣泛開展「黨員示範崗」、「青年示範崗」、「三展示三服務」等創先爭優活動，加大黨建帶團建、帶婦建工作力度。
下一步，我區黨工委將進一步加強對全區所有兩新組織黨建的領導，鼓勵兩新組織在黨建方面取得新的實破。
二、「兩新」組織黨員發展工作取得成效
通過調研彙總得知，我區「兩新」組織中黨員工作開展取得一定成效。
截止目前，我區建立「兩新」組織黨支部18個，其中「兩新」組織申請人39人、入黨積極分子25人、發展黨員2人，黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。採取「突出重點、以點帶面」的「兩新」組織發展方針在整體推進建立工作基礎上，區「兩新」組織黨建示範點建立領導小組對全區「兩新」組織黨支部進行摸底，確定了普萊克斯****黨支部、安徽亞蘭德有限責任公司黨支部等一批規模以上非公有制企業和影響較大、帶動示範能力較強「兩新」組織黨組織。同時，我區以「**聯創」活動為載體，在「兩新」組織中大力開展了爭創「五個好」黨支部活動。
三、調研形式多樣化，保證落到實處
深入「兩新」組織進行調查摸底，摸清了「兩新」組織的有關情況，主要包括「兩新」組織申請人、入黨積極分子隊伍數量、結構及發展黨員的數量、年齡結構、行業分布，近年來「兩新」組織中發展黨員的主要做法、成效及面臨的新情況等。
我區通過多途徑、多角度的資訊對比分析，全面反映了我區在「兩新」組織發展黨員工作方面的情況和值得關注的問題，從而為調研提供準確、可靠的依據。
1．下發調查表：我區黨工委向轄區內18個非公有制企業及相關單位下發調查表，調查關於對我區「兩新」組織及建黨的基本情況、發展黨員和入黨積極分子隊伍的基本狀情況進行了解。「兩新」組織積極配合，調查活動得以順利有效開展。
2．召開座談會：為了豐富材料的感性度，目前我區分別召開了負責「兩新」組織黨員工作發展的有關同志、部分「兩新」黨組織書記、入黨積極分子和已入黨人員等三個座談會，聽取他們的切身體會和意見建議。座談中我區黨工委負責人和「兩新」組織黨員都積極發言，發表自己對「兩新」組織黨員工作的建議和意見，商量相關的制度。
針對座談中發現的問題，一是狠抓「兩新」組織班子建設。通過區領導小組調查和支部民主選舉把政治素質好、工作能力強、職工信得過黨員選到「兩新」組織黨支部班子中，尤其選為「兩新」組織黨支部書記，增強了「兩新」組織黨支部班子戰鬥力；二是狠抓村級活動場所建設，加大對「兩新」組織黨支部活動場所改造幫扶和督察力度
3．進行問卷調查：我區隨機在全區選擇了7家企業，向其發放了縣組織部提供的調查問卷，調研包括對加入黨組織的態度以及個人與黨組織的關係等30個與「兩新」組織黨員發展工作相關問題。問卷調查結束，我區工作人員對問卷結果進行統計和分析，了解到我區「兩新」組織黨員發展工作取得一定成效，同時也存在著一定的問題。
4、找部分「兩新」組織黨員談話：我區黨工委負責人去安徽亞蘭德****黨支部、普萊克斯****黨支部等檢視談話，了解其黨員相關活動的開展情況，包括黨員活動室的設定、黨員規章制度的宣傳情況以及黨員的發展情況，並與部分「兩新」組織黨員談話，了解其思想動態，並對其生活工作中的問題予以關心。
四、組織工作存在問題及整改措施
我區在「兩新」組織黨員發展工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：
1、大量隱性黨員存在，給「兩新」組織黨建工作造成了障礙從我們的了解到的情況來看：很多「兩新」組織是有黨員的，有的甚至達10多名黨員，但他們的黨組織關係都沒有轉移到單位來，因為「沒有黨員」，組建工作也無從談起，從而使這些單位黨建工作成為空白。
2、少數企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織，無異於為自己多找了乙個「婆婆」，純粹屬於自找麻煩；一些企業主認為，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動。
3、「兩新」組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。「兩新」組織人員的流動性很強，一些已組建了黨組織的「兩新」組織一段時間後出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況。
結合實際，我區將進一步總結經驗，做出以下整改措施
1、規範建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯絡群眾制度等。
2、制定了公司黨建「三年規劃」，從「標識、場所、工作、活動、資料」5個方面入手加強企業黨建工作。
3、成立了企業支部聯村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閒置勞動力進廠務工，並出資為村解決實際問題。
4、搭建起企業與企業間的雙向對接平台，定期組織企業間交流座談，助推企業強黨建、促發展。
5、加強發展黨員工作，把發展物件放在符合黨員標準的優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹上來，發展黨員堅持標準，嚴格程式，保證質量。
6、整合社群、群團政治資源，積極拓展「兩新」組織從業人員聯絡組織、接受教育的組織渠道。目前無黨員、無黨組織的「兩新」組織居多，除了黨組織要不斷擴大自身工作覆蓋面外，還要進一步整合好工、青、婦、工商聯、個私協會等群眾團體的優勢。
相信通過以上相關措施，真抓實幹，開拓創新，我區將紮實推進「兩新」組織黨建工作順利開展、穩步進行。
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