2023年xx委會團工作總結2023年計畫
（2013.11.15）
2023年以來，在柯城區團區委和xx管委會黨工委的正確領導下，xx管委會團工委圍繞「青春黨建」的工作主線，以「引導青年參與、樹立青春標兵、培養青年幹部、實踐青春夢想」四大措施為抓手，積極開展各類活動，配合非公黨建帶團建，引導青年職工全力助企惠企，獲得了園區企業和職工的一致好評。
一、2023年工作總結
1、黨建帶動，全面推進基層團組織建設。即以黨建為龍頭，推動黨群組織統籌共建，充分激發集群立體建設效應，帶動園區企業的團建工作。管委會在推動非公黨建全覆蓋的過程中，也同時將群團組織建設納入到體系當中。
目前開發區已建立非公團組織24家，其中企業團委1家。未建立團組織的企業，也都通過駐企聯絡制度建立了團建工作聯絡員。
在非公企業黨組織建設的過程中，開發區黨工委提出，要全面建立從團組織推優入黨機制，落實「非公黨組織中已至少有一名委員為青年委員，28歲以下青年入黨一般應從團員中發展，發展團員入黨一般要經過團組織推薦」要求。為園區非公團建工作提供了組織保障。
2、亮點推動，提高團組織活動實效。管委會團工委通過「典型帶頭、抓點促面」的形式，引導非公企業團組織積極建立青春黨建示範點，開展多種多樣的活動，吸引青年職工參與，有效提高了團組織活力。其中，市青年創業營銷方案策劃大賽、市第二屆山茶花文化旅遊觀光節等活動，開發區非公企業團組織都積極選派青年職工參加，取得了較好成績。
3、真情打動，強化青年職工認同感。管委會團工委積極配合黨工委的「助企惠企、幫扶解困」工作的開展，引導企業團組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，既幫助公司解決一些力所能及問題，激發職工工作熱情，全身心投入生產中，又送去團組織的溫暖，凝聚人心。
4、服務促動，發揮青年志願者作用。管委會積極落實「青年志願者義工服務隊」活動的開展，通過宣傳發動，引導各支部成立了以黨員為核心、團員為骨幹的義工服務隊。其中，xx企業專門成立了「八八幫扶小組」，幫助解決職工的家庭艱難，凝聚職工戰鬥力。
xx團委開展了「青春黨建」活動，號召青年黨員、團員爭做各項工作先鋒模範和群眾的帶頭人，全年共有16名青年黨團員到結對單位服務中心報到，認領服務專案。
二、存在的困難和問題
一是非公團建意識有待加強。一方面是企業負責人對團建工作的認識不高，認為團組織的建立對企業的發展幫助不大，開展團活動會影響企業的生產經營。另一方面，大部分企業內青年職工流動相對頻繁、青年骨幹較少，熟悉團務的人員較為缺乏。
而且園區內非公企業團幹都是兼職，自身的能力和精力都十分有限，推動力量較為薄弱。
二是團活動與青年需求略有脫節。在園區目前企業產業層次較低，勞動密集為主的背景下，文化素質較高、業餘時間較為豐富青年職工數量較少，感興趣的活動主要集中在技能培訓、休閒娛樂方面，對義工服務、政策學習、演講創業比賽等活動興趣不足，大部分團員沒有精力，也不熱衷於參加活動，活動效果有限。
三、2023年工作思路
一、摸清家底，強化非公團建覆蓋
即要在2023年工作的基礎上，利用管委會駐企聯絡制度，重點對開發區規模以上企業的相關情況進行摸底統計，準確把握企業發展和團員青年群體分布的實際情況，做到「四個摸清」，即摸清企業數量和具體單位名稱；摸清企業中團員青年的人數；摸清企業管理者對建團的態度；摸清建團後工作開展情況。從而進一步理清思路，突出重點，有計畫、有步驟地推進非公企業團建工作，採取單獨、聯合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設定團的組織。
二、優化結構，增添青年組織活力
一是引導非公黨組織培養青年幹部，並在條件成熟後將其發展為青年委員，增強黨建帶團建力度。二是引導非公黨組織積極從優秀團員和青年職工骨幹中培養發展黨員，完善黨團員儲備人才的梯隊培養結構，為青年職工打造良性發展平台。三是通過新**手段，搭建青年職工參與較高、活動響應較為積極的交流平台。
管委會團工委及各非公團組織開展的活動，一般都必須通過官方微博進行宣傳。
三、強化管理，培養青年骨幹隊伍
一是要在園區企業中大力提倡青年黨、團員「一優先、兩培養」。「一優先」，即提倡「招聘職工在同等條件下優先招聘青年黨員、團員技術管理人才。「兩培養」，即提倡企業把企業年青團員培養成黨員，把年青黨員培養成企業管理骨幹。
二是要圍繞非公黨團組織的黨員先鋒指數評比和團員先鋒指數評比，突出青年團員員奉獻在前、衝鋒在前的主題，按季度、分支部把團員生產、工作、日常行為的整體要求細化量化，以季考核，以分定級，使青年團員義務更加具體化，可操作性強，青年團員奮鬥有目標，行為有準則。
四、創新載體，樹立青年愛崗標兵
一是要繼續引導企業開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效等活動，組織青年員工為企業發展提合理化建議，參與技術革新，承擔急、難、險、重任務。二是要引導青年團員積極參與企業經營管理的中心工作，把青年人喜歡的現代元素引入團建工作，開展創意組織活動。要引導青年黨員發揮聰明才智，積極投身企業生產與管理，參與企業先進文化培育。
三是要根據青年黨員的文體興趣愛好不同，提倡企業組建桌球、籃球、舞蹈、合唱等文體隊伍，利用開發區職工健身活動中心的裝置，滿足青年黨員健身、娛樂需求。要圍繞企業形象提公升，積極組織青年員工開展志願者行動、維權幫困等活動，塑造企業良好的社會形象。
五、服務社會，打響青年義工品牌
要抓住區義工活動開展的有利時機，強化園區非公團組織義工服務隊的服務成效，積極在園區企業中組織推出相關活動，打響園區企業青年義工服務隊的名氣。要拓展義工服務的範圍，將困難職工互助作為義工服務活動的重要內容，依託xx圖書館等場地開展職工子女幫帶、幫教系列活動，切實發動青年職工關愛他人，回報社會，切實解決困難職工遇到的實際問題，利用青年義工服務，為和諧園區、平安園區建立添磚加瓦。
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