(三)加強工會勞動保護監督檢查員隊伍建設，協助企業做好安全生產工作，維護職工健康權益。
發揮工會組織在安全生產中的監督作用。制定了安全月活動方案，發動廣大職工查詢身邊的安全隱患，採取安全知識培訓答題、文藝演出、發放宣傳資料等多種形式加強安全生產宣傳教育。同時完成企業申報全國「安康杯」優秀單位和市級優勝單位的工作。
二、激發職工創造力，團結動員全區職工在「解難題、促轉變、上水平」中建功立業，爭創一流
(一)在基層工會和廣大職工中開展「解難題、我建議」活動，繼續深化「開發區萬名職工崗位技能大賽」，引導職工爭做知識型、創造型技能人才。
動員職工圍繞企業發展提合理化建議、開展技術創新、技能競賽等活動。進一步在區域職工中掀起學知識、練技術、比技能、創一流的熱潮，激勵廣大職工為企業發展和區域建設再立新功。
(二)以開展「建功立業」活動為載體，弘揚工人階級偉大品格，選樹先進，激勵企業和廣大職工爭創一流業績。
評選表彰了***x年度工會系統各類先進個人61名，先進集體29個;建功立業獎、社會責任貢獻企業、濱海新區「十大戰役」標兵和天津市「五一」勞動獎等各類先進個人 188 名，「十大戰役」模範集體、天津市級各類先進集體6個。工會系統新增了工會工作創新獎、促進勞動關係穩定獎，旨在鼓勵廣大基層工會幹部不斷結合企業實際，在工會工作領域有所作為，為建立區域穩定和諧勞動關係貢獻力量。
(三)發揮勞模協會作用，加強勞模管理工作。
春節前對區內55名勞模進行慰問，發放慰問金6萬餘元。對60名勞模檔案進行收集和整理，宣傳勞模事蹟，弘揚勞模精神。
三、依法大力推進工會組建工作，為維護區域勞動關係穩定提供組織保障
(一)探索全新工會組建手段初見成效，上半年發展會員5417人。
對區內企業狀況進行了調研，對500人以上大型非公企業進行重點攻堅，一方面採取「感受工會」活動、「聯絡服務企業制度」、「派專人進駐企業幫助指導建會」、「工會工作一周對接制」等措施。在推動區內非公企業，特別是世界500強企業的建會工作中，堅持以服務促建會的工作理念，破解了建會過程中的難題。另一方面從抓組織規範入手，切實發揮基層工會組織作用，無論是建會還是換屆，從程式上嚴格把關，確保基層工會依法建立、依法開展工作，發揮工會在維護企業發展、職工合法權益中的作用。
(二)以組建帶完善，加強新老公寓工會工作。
結合公寓實際，確定了公寓組建工會的新模式，在組建新公寓工會的同時完善老公寓工會建設。目前，已完成逸成、達成、天濱、天澤、天海等5家公寓的組建和完善工作。
(三)通過創新培訓方式加大工會幹部培訓力度，提高理論水平和破解難題的能力。
舉辦「開發區工會幹部研修班」，推出了「工會講壇」的培訓形式，體現了開發區工會在工會幹部培訓工作上的創新，得到基層工會幹的廣泛好評。同時開闢多種學習渠道，確保基層工會主席100%接受工會業務培訓。
四、強化職工教育，創新培訓載體，發展特色文化體育事業，形成健康向上的和諧文化氛圍
(一)發揮工會大學校作用，搭建培養知識型職工平台。
根據公寓員工特點，為他們提供選單式培訓，做到每個公寓周周有培訓，人人可選課程。為了便於企業員工學習，區工會還編印了**並茂、便於攜帶的「口袋培訓教材」，方便職工學習。據統計，區工會向公寓、企業員工發放學習資料1000餘冊，企業工會舉辦各種培訓、講座96場，培訓職工61000人次。
在濱海學習節活動中，開發區工會獲得先進集體稱號。
加強「職工書屋」建設，為職工學習創造條件，保障職工文化權益。在調研的基礎上，確定15家企業為重點建設的職工書屋，推薦市級職工書屋3家。對於不具備建設書屋的企業工會，我們以「流**書室」的形式，送書下企業和公寓，為員工提供便利。
上半年，共送書下企業10次。
(二)積極開展職工文化體育活動，大力發展富有工會特色的文化體育事業。
充分發揮開發區俱樂部陣地作用，在全區範圍內開展了「三八健康杯」比賽、桌球比賽、橋牌比賽、廣場籃球比賽、羽毛球比賽等6項賽事。1200名體育愛好者參與其中，推動了全區職工體育活動的開展。在區工會的帶動下，各企業、公寓組織開展各項體育活動159場次，舉辦各類文藝演出38場，有力地推動了企業形成獨具特色的企業文化。
下半年，工會工作仍將圍繞建立穩定勞動關係，促進社會和諧的重任，著力做好以下各項工作：一是繼續推動勞動關係和諧企業建立工作。深化區域集體合同制度，通過區級集體協商，在解決區內勞動關係領域的重點問題上實現新突破。
深入開展穩定勞動關係「三個一」行動，在企業中逐步建立有效的集體協商制度，形成以參與、溝通、共贏為核心的區域非公企業民主管理特色。制定《開發區勞動關係預**案》，著力構建多層次、廣覆蓋的勞動爭議預警網路和協調機制，把勞動爭議解決在基層，解決在萌芽，有效預防勞動爭議的發生，維護區域的和諧與穩定。二是有效開展各類職工素質培訓、崗位技能競賽、 「解難題我建議」活動，提公升職工素質，培養和造就一批專業技術能手和高素質人才。
三是組建西區和三小區工會聯合會，擴大工會組織覆蓋面，延伸工會工作。繼續推動非公企業建會，確保完成全年任務。四是拓展幫扶工作領域，為困難職工提供心理輔導、法律服務、困難職工家庭就業及子女助學等全方位、多角度的一站式幫扶和服務。
工會上半年工作總結
上半年工作總結 年上半來,工會在 的領導下,以 重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設，突出維權 參與 創新職能，推進民主管理，加強職工素質建設，推進文化建設，增強 的凝聚力和戰鬥力，為 完成上半年各項業...
工會上半年工作總結 1
學校第八屆教代會任期已滿，為了做好第九屆教代會選舉工作，學校把教代會代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級組，由完小和各年級組民主推選代代表，做到任職條件和名額分配兩公開，從參與推選活動，順利完成了新一屆教代會代表的推選工作。3 開展多項活動，關心教職工生活，促進教職工身心健康 為慶祝 三八...
開發區統計局2023年上半年工作總結
今年上半年，開發區統計局在開發區黨委及管委會的正確領導下，圍繞開發區的中心工作，認真履行工作職責，完成了統計的日常工作及各項臨時工作。預計2011年上半年完成工業總產值億元，同比增長 實現工業銷售產值億元，同比增長 完成高新技術產值億元，同比增長 實現技工貿總收入億元，同比增長 完成工業增加值億元，...