檔案編號：wggf-sy-smp-sb-005分發號：
版次：試行版
受控狀態：
分發號 安全管理規章制度的推行制度
1.0目的
為了使各種安全管理規章制度能切實執行，促進安全生產管理者提高安全意識、規範操作人員的安全行為，明確責任，杜絕安全事故的發生，特制定本規定。
2.0依據
本規定依據產業集團下發的《醫用製品集團安全生產管理制度》、醫用製品公司下發的《安全事故管理制度》和處理安全事故「四不放過」原則。
3.0使用範圍：適用於輸液器公司的所有員工。
4.0職責
4.1安全員、班長、車間主任負責組織員工進行《安全生產管理制度》、《安全事故管理制度》相關內容的學習和培訓。
4.2裝置部門負責裝置安全操作、維修、搬運等規程的制定；裝置和生產部門負責對易燃易爆品的使用、儲存，制定相關制度和規程。
4.3車間主任總體負責對員工進行各種規程的培訓和監督、檢查員工執行，對違章員工進行教育，對反覆違規與嚴重違章行為進行處罰。
4.4安全員負責對安全事故的經過、原因進行調查，事故責任人要寫出事故經過，安全員在對事故進行調查之後作出事故報告。內容包括：
事故的時間、地點、過程、後果（傷害程度、損失統計）、原因、糾正預防措施、責任確認、處理結果（糾正預防措施的落實情況、受傷害人的救治/恢復情況、各責任方的追究情況）、對群眾的宣傳教育情況）
4.5公司管理層對違規事件和安全事故報告進行分析、判斷，確認事故當事人、管理者的責任，並根據責任進行處罰。
5.0具體規定
5.1.1員工上崗前要進行安全培訓並考核，培訓不達標的員工，不允許進入工作階段。
同一班組，不同崗位的崗位技能要求不同。班組內不同崗位之間員工流動，必須對員工進行新崗位培訓、考核，合格上崗。
員工培訓每半年重複、提公升培訓一次。
5.1.2員工未經批准不按時參加安全培訓，罰款100元。
5.2管理人員對培訓嚴把質量關，嚴禁走過場。未培訓未考核就簽名，弄虛作假者一經發現、查出，罰款1000元。
並要承擔因此導致的事故的50%份額，最高2000元的責任，直至解除管理職務。
5.3在檢查中發現員工違反安全制度、安全規程，如果是因為沒有對員工進行相應的安全制度、規程培訓，對相關主管、主任或班長罰款50元，並承擔因此導致的事故的50%份額，最高2000元的責任，直至解除管理職務。
5.4在檢查中發現員工違反安全制度、安全規程，如果已經對其進行了相應培訓，就對其罰款50元。違反安全制度、安全規程的員工承擔因其違規行為導致的事故的50%份額，最高2000元的責任，直至開除。
對班長、組長現場管理人員罰款10元，並承擔員工違規行為導致事故的10%份額，最高200元的管理責任。
5.5現場管理者、操作者，負責控制現場裝置、設施、環境，保證其完好、安全。對需要技術、管理、服務部門與上級領導協助解決的問題，應及時通知、申請，留有記錄。
對車間、公司及以上級別的安全檢查中發現的裝置、設施、環境安全不符合項，對責任部門（具體到生產車間、班組，管理、技術、服務部門工作人員和相關領導）罰款10元；承擔因此導致的事故的20%份額，最高2000元的責任，直至開除或解除管理職務。
5.6對管區現場管理混亂的班組，由車間、公司及以上級別安全檢查月度統計的裝置重複不合格項（一年之內已警報過一次，不屬於管理者從未了解的新問題），達到裝置總台數的30%；或人員違規人次達到單班人員總數的30%；或者以上兩種統計指標和達到30%，解除現場管理者的管理職務。
5.7如果發現領導命令、指揮員工違規操作，對違章指揮領導罰款300元，對員工罰款50元。造成事故，對違章指揮領導罰款1000元，並要承擔因此導致的事故的50%份額，最高2000元的責任，直至解除管理職務。
5.8特殊工種崗位，要求有操作證上崗。任何管理者不得安排無操作證人員到特殊工種崗位工作，違者罰款1000元。
並要承擔無證員工工作事故的50%份額，最高2000元的責任，直至解除管理職務。
5.9裝置科對裝置安全負管理責任，對因裝置管理維護原因導致的裝置、人身安全事故，承擔30%份額最高2000元的管理責任。
技改部門與主管領導對裝置引進、改造的安全防護、安全技術效能負責。對因裝置安全防護不足、安全技術缺陷造成的員工傷害承擔30%份額最高2000元的管理責任，直至解除管理、技術職務。
維修人員對維修、製作的裝置、工具的安全性承擔服務質量責任，承擔由於服務質量造成員工傷害的50%份額，最高1000元的責任，直至解除技術職務。
所有人員，就自己的工作與工作之外的活動，對自己、他人的安全影響負責。對於本制度沒有明確條款規定的不安全行為，採用「不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害」安全原則，對不文明、不安全行為進行警告、教育、10-100元處罰。對因其不文明、不安全行為後果造**員受傷情況，追究其30%份額，最高1000元的事故責任。
（比如行為人在樓梯、台階、光滑地面倒水、飲料或吐痰有造成他人滑倒風險，應承擔相應責任）
5.10根據安全事故原因調查對相應責任人進行100-1000元的處罰，承擔相應責任份額的事故損失。
5.11安全自查、安全檢查發現的安全隱患，限期整改。
到期不整改或不按要求整改，對責任人罰款50元；追究職能部門，輔助、支援、服務部門的失職、不作為責任50元。通報批評。
如果由於到期未整改或不按要求整改的隱患引發事故，主任、班長承擔事故30%的份額，最高1000元的責任，直至解除管理職務。追究職能部門，輔助、支援、服務部門的失職、不作為責任，承擔事故20%的份額，最低100元，最高1000元的責任直至解除管理、技術、服務職務。
6、異常事件報告制度：
6.1 主要是為了避免異常事件的不報、遲報問題，才規定以下報告流程和時間要求。條款中的時間是非緊急情況下報告的時間上限，鼓勵現場管理者根據事故輕重緩急，在第一時間內迅速向報告流程中的所有管理者、或直接向最高管理者（經理）報告，以便迅速有效控制現場，救治傷者，減少損失。
6.2 對於需要或可能需要進行醫務處理、救治的員工受傷事件，現場管理者應1）救治傷者，並保護、記錄現場。2）10分鐘內報告到車間主任或主管級管理者。
3）30分鐘內報告到安全員和副經理。4）1小時內報告到經理。5）4小時內做好事件書面報告給安全員。
6）8小時內協助安全員做好異常事件調查表，報送主任、主管、副經理、經理。7）如果是中夜班發生的事件，書面報告和異常事件調查表完成報送時間期限延長12小時。
6.3 對於不需要進行醫務處理、救治的員工受傷事件，現場管理者應1）在1小時內報告到車間主任。2）2小時內報告到安全員。
3）4小時內做好事件書面報告給安全員。4）36小時內協助安全員做好異常事件調查表，形成糾正、預防措施，報送主任、主管，發給相關部門執行。
6.4 不涉及人身傷害，僅涉及裝置、設施安全的異常事件，現場管理者應在1小時內報告裝置科， 8小時內做好事件書面報告給安全員。裝置管理人員指導現場處理後，做異常事件處理報告，報告轉安全員彙總跟蹤預防糾正措施。
6.5歡迎、鼓勵每一位員工就自己工作崗位、廠區或生活環境的任何自己認為有安全風險的、或不恰當、不正確的異常事件，設施、裝置異常狀態，書面或**或當面報告給班長、主任、主管，由他們轉交或員工直接將異常事件報告給安全員，由安全員收集、分析、協同相關部門處理。
6.6 公司重視、收集、分析每一起異常事件報告，將其視為促成糾正、改進的機會、資源，因此，公司鼓勵異常事件報告。安全員收集統計異常事件報告，作為各車間、班組、員工個人的安全業績的一部分，每月公布。
對人均報告數量第一的車間、班組、個人給予100-300元獎勵。並將所有報告者名單置於**箱內，到各班組由員工隨機抽取報告者名單。對抽到的事件報告者，給予50元獎勵。
每月抽取10個幸運獎。
7.每個月對在各級安全檢查中業績突出的車間、班組、個人；對現場安全改進、糾正業績突出的部門、車間、班組、個人；對統計時間內安全事故率最低的部門、車間、班組；對在其他方面安全業績突出的部門、車間、班組、個人，各班組、車間、部門、安全員提報月安全工作總結報告，經公司管理層評審，給予30-300元的獎勵。報告、糾正、改進不及時、不積極的班組、車間，給予30-300元處罰通報。
8.本制度未盡事宜按《醫用製品集團安全生產管理制度》、醫用製品公司《安全事故管理制度》和國家相關法規執行。本制度在效力上服從於醫用製品公司《安全事故管理制度》、《醫用製品集團安全生產管理制度》和國家法規輸液器公司 2013.
3.6檔案徵求修改意見表
各位領導好。
為了使公司的各項安全管理制度和技術規程得到良好執行，使不好的行為停止，使安全行為得到鼓勵，最終目的為了使工廠和員工安全，特制訂《安全管理規章制度的推行制度》。請大家關心、組織管理者和一線員工代表討論、修改，盡快完成。3.
13前返回修改意見，計畫於2013.3.15前完成會簽，並發放。
3.15之後在執行中發現不足，仍請及時反饋，以便修訂完善。
檔案傳送電子版到各位領導eas郵箱；工程師辦公室、維修班、打包運送班傳閱修改列印檔案。
請大家支援、帶頭遵守、積極推行。
謝謝。祝好。
裝置科 2013.3.6
檔案徵求修改意見表
安全管理規章制度
第一章總則 第一條為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規律，提高安全生產技術水平，提高安全意識，杜絕各類事故發生，確保安全生產，特制定本制度。第二章安全教育培訓的分管領導和部門 種類範圍和內容要求 第二條安全教育培訓的分管領導和部門 一 安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負責。二 公司安...
安全管理規章制度
編制審核 審批年月日 目錄1 總則3 2 安全生產責任制度4 3 安全生產培訓教育制度16 4 安全生產檢查制度17 5 安全技術措施管理制度20 6 防護用品和機械裝置使用管理制度22 7 易燃 易爆 有毒 有害物品保管制度23 8 安全生產責任考核獎罰制度24 9 職工 事故報告制度31 10 ...
安全管理規章制度
第一章總則 1 為加強專案安全生產管理，明確安全生產責任，有效預防生產安全事故，保障專案管理及施工人員在施工生產中的職業健康安全，依據有關安全生產法律 法規和標準，結合本專案實際情況，特制定本辦法。2 認真貫徹落實 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 安全生產許可證條例 生產安全事故報告和調查處理...