公司開展黨的群眾路線教育實踐活動匯報

2021-10-09 02:46:43 字數 3214 閱讀 9081

三峽發展公司群眾路線教育實踐活動自8月13日開展以來,按照集團公司的統一部署,在集團公司第一督導組的正確指導下,落實責任,多管齊下,紮實推進教育實踐活動開展。

一、前一階段工作總體情況

(一)動員部署及時到位

公司黨委精心研究和部署安排教育實踐活動,確定了「轉變作風,堅持黨的群眾路線,推動公司科學發展」的活動主題,以「三個一」自選動作為活動重要載體,周密計畫,統籌推進。公司召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會之後,公司各部門高度重視、認真準備、迅速跟進,及時召開動員會,對深入開展活動進行動員部署。

(二)學習研討層層深入

公司黨委在學習上提出「提公升思想自覺,促進知行合一」的要求,強調乙個「全」字。一是全員學習。要求每個黨員幹部都要完成好學習任務,不拉空擋,不掉隊伍,不能缺席。

二是全面學習。對於必學的檔案、必讀的書籍,領導同志的重要講話、要求都要讀到位、學到位,通讀細讀、讀懂讀信。三是全階段學習。

從活動一開始,就把學習貫徹始終,要求幹部每天保證1小時學習,每週安排1次集體學習。公司黨委還組織收看了《情繫人民》、《**心理檔案》、《***的四個晝夜》等教育片,並已經安排下週赴北京廉政教育警示基地參觀學習。學習中討論的**紀委**「**臺」發布的違反「八項規定」精神的52起典型案例,對班子成員觸動很大,大家在學習後,紛紛在分管部門組織開展學習,提高全體幹部員工認識。

公司各黨支部也全部按照公司統一要求開展了集中學習。公司機電事務部黨支部因監造站點分散,還開通qq**進行學習交流。

(三)日常工作紮實高效

1.注重工作謀劃。公司在每週的工作例會上對本週和下週的群眾路線活動進行總結和部署,並建立了群眾路線領導小組辦公室定期例會制度,要求辦公室下設的綜合組、督導組、宣傳組各方工作協調有序、共同推進。

在工作方案的基礎上,又分別對公司領導班子成員和公司各部門發布了第一階段活動具體安排,強調時間節點、工作要點,推動公司上下上緊發條、擰緊螺絲,確保活動不走過場。

2.加強基層督導。督導組緊緊盯住每個環節每個規定動作,抓措施完善、抓單元任務、抓工作進度、抓活動成效,督促不作減法,不搞變通。

對存在的問題明確指出,要求整改;對工作確實不力的,在公司範圍內進行通報。目前,督導組正在對公司各部門第一階段的活動開展情況進行「回頭看」,不達標的部門,不得進入活動的第二階段。

3.積極開展宣傳。公司以專題網頁、工作演示文稿、手機報為主要宣傳手段,綜合運用文字、**等多種方式反映活動面上情況和典型經驗,及時向公司內外有效傳遞教育實踐活動開展的聲音。

目前,共計發布公司動態新聞17篇,基層動態30篇,手機報7條,工作演示文稿3期,有效形成活動聲勢,營造推動活動深入開展的濃厚**氛圍。

二、公司教育實踐活動的特點和主要成效

(一)領導班子齊帶頭,上下聯動共推進

古人說:「教者,效也。上為之,下效之。

」公司領導班子按照認識高一層、學習深一步、發現突出問題好一籌的要求,在學習教育實踐活動的各個環節身體力行,起到良好的示範帶頭作用。在公司領導班子的帶動下,公司教育實踐活動形成一級帶一級、層層抓落實的生動局面。

(二)精心安排聯絡點,擴大活動覆蓋面

為進一步擴大班子成員聽取意見、了解實情的工作面,加強班子成員間的互動和交流,公司黨委精心安排聯絡點。按照「自己分管的部門不作為活動聯絡點、曾經帶隊考核過的部門不作為活動聯絡點」的原則,班子成員每人確定兩個二級業務部門作為聯絡點,公司14個業務部門作到了全覆蓋。這種串串門、全覆蓋的聯絡點安排,有效促進了公司班子成員更加全面深入了解公司各部門情況、其他班子成員分管部門的情況,也為下一階段的查擺問題、展開批評打下了基礎。

(三) 拓展渠道聽意見,廣開言路查問題

破除「四風」、解決突出問題,就必須碰硬較真,抓住主要矛盾,善於把問題從基層「刨」出來,再到群眾中去找「藥方」。公司領導班子成員認真深入基層、聽取意見,在徵求意見座談會上一再提示和鼓勵員工針對班子及班子成員本人「四風」問題提建議和意見,真誠打消員工顧慮,鼓勵大家說真話、講實情,並認真做好座談記錄。在聯絡點上,班子成員盡可能住在員工宿舍、吃在員工食堂,除座談會外還和員工進行一對

一、面對面的個別談話,以便更加深入了解情況。活動開展以來,公司通過召開座談會、設定意見箱、開展問卷調查和個別談話等多種方式,徵求到職工群眾原汁原味意見共計159條。

(四)邊學邊查不避諱,立行立改顯成效

公司黨委堅持邊學邊查、立行立改,盡快取得讓群眾看得見、摸得著的實效。在反對形式主義和官僚主義方面,對於基層反映的部門人員緊張、休假報銷、周轉資金、車況老化等問題,公司領導班子加大了在公司範圍內的調配力度,積極協調,馬上就辦,並責成相關部門修訂財務報銷、合同審批等相關制度。同時,根據徵求到的職工群眾意見建議,公司迅速出台了職能部門員工基層輪崗工作制度,要求職能部門所有員工每三年到基層鍛鍊三個月,接地氣,才能真正提公升服務意識和服務水平,今年第一批赴基層鍛鍊的員工在下個月就要啟程。

在反對享樂主義和奢靡之風方面,公司認真執行**「八項規定」,縮減公用開支,進一步加強經費監管,修訂了《預算管理辦法》,與去年同期相比,公司業務招待費下降了12.81%,會議費下降了40.72%,辦公費下降了35.

34%。

公司第一階段教育實踐活動開展順利,取得了一定的成效,但也存在一些問題:一是「以虛對實」的問題。公司個別部門開展教育實踐活動,仍然存在「以會議落實會議,以檔案落實檔案」的現象。

二是「冷熱不均」的問題。公司業務點多面廣,員工受時間、地點、崗位分工等因素影響,組織集中開展活動有難度,個別部門存在「時熱時冷」的情況。

三、下一階段工作重點

(一)抓好四查四看、找準突出問題。公司班子成員和全體黨員幹部要進行「四查四看」:一查思想認識,看是否牢固樹立了群眾觀點,站穩了群眾立場;二查工作作風,看是否深入基層、貼近群眾,工作紮實有效;三查方式方法,看是否為群眾所接受、受到群眾歡迎;四查制度措施,看是否真正符合群眾需求、惠及職工群眾。

各級黨組織要集體會診、認真梳理,深入分析。處理好「知」與「行」的關係,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,勇於正視問題、自覺查擺問題。

(二)深刻剖析檢查、開好民主生活會。公司黨委將高度重視領導班子民主生活會的會前溝通交流以及剖析檢查材料準備工作,避免查詢問題蜻蜓點水、剖析原因隔靴搔癢,民主生活會要貫徹整風精神,防止空對空。對於公司各級領導幹部的對照檢查材料,將加強督導和檢查,確保基層民主生活會取得實效。

公司班子成員要參加分管部門以及活動聯絡點的民主生活會,加強指導和聯絡。

(三)按照**不搞轉段的要求,繼續定期開展學習、持續查擺問題、並做到邊查邊改,堅持做到吃透**和集團精神要精心、關起門讀書要靜心、帶著問題思考要用心、剖析問題整改要下決心。

三峽發展公司將認真總結活動開展過程中的經驗教訓,學習借鑑兄弟單位的先進經驗,繼續在集團黨組領導下紮實開展群眾路線教育實踐活動,凝聚職工群眾的智慧型和力量,積極推動公司科學發展,為集團建設世界一流清潔能源集團做出貢獻。

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