為了進一步提高組織的戰鬥力、吸引力和凝聚力，從嚴治黨，提高黨員素質,加強黨的常規性建設，經管系黨總支根據院黨委的有關精神，結合學院教學、科研實際，建立了黨員目標管理制度。
1、制定明確、具體、合理的目標，根據學院黨員的思想狀況，結合教學的實際，根據《黨章》對黨員的具體要求，制定民主評議黨員考評表，下發到每乙個黨員，由黨員個人與支部簽訂目標，黨支部儲存，定期打分，作為當年考核評分的標準。
2、建立嚴格、完善、科學的考評制度。
在制定目標的同時，針對目標中的內容，確定詳細、嚴格的打分標準，採用百分制的記分的方法，每月由個人、黨小組、支部對照標準打分。
3、嚴格按考評結果進行獎懲，實行以分定格，根據每人年終得分多少，確定黨員格次。
4、 黨（總）支部對照黨章規定的保持黨員先進性的標準要求，結合黨（總）支部年度重點工作，結合年度黨員學習培訓安排，結合黨員的崗位特點，提出制定黨員年度責任目標的具體意見；黨員根據支部的意見自定年度責任目標；支委會對黨員年度責任目標進行審定。
5、 目標內容和量化標準：主要包括四個方面，即政治思想、業務工作、學習培訓、服務群眾。每個方面的細化事項，由各黨組織根據實際情況確定。
6、 黨員評議結果分為三種：優秀黨員、合格黨員、不合格黨員。
7、黨員目標量化考核結果和黨（總）支部對黨員的評議意見，報黨工委組織備案，以書面形式如實向黨員本人反饋，並向支部大會報告。
8、年末召開黨小組會，由本人自我總結，評價目標任務完成情況，黨員互相評比。對考核評議優秀的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，黨員可以參加優秀共產黨員的評選；對基本具備黨員條件的黨員，黨（總）支部要注意加強管理引導，幫助黨員分析總結，找出存在的問題，逐步提高；對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要及時做好教育幫助工作，使其盡快轉化；對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，經教育幫助不改的，可以認定為不合格黨員，按照黨章和有關規定給予組織處理。對違紀黨員，要按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，給予紀律處分。
經濟管理系黨總支
二〇一〇年三月
黨員目標管理制度
為建立黨建工作長效機制，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，使學校的黨建工作和各項工作進一步走向規範化 制度化。學校黨支部決定從2012年3月起在全校實施黨員目標管理機制，通過目標管理的形式推動學校黨建工作的落實。一 目的 黨員目標管理是依據黨章規定的黨員的權利 義務，結合我們學校的教育教...
黨員目標管理制度
黨員目標管理制度是把黨員的教育 管理和監督融為體的一項有力措施，實行黨員目標管理，就是根據每個黨員的具體情況，將黨員的標準 義務以及一定時期內應做的工作 完成的任務，轉化為具有數量 質量，時限要求的目標，通過黨員的實際行動，保證目標的實現。1 制定黨組織工作目標，黨組織根據上級黨員的要求，發動黨員討...
黨員的目標管理制度
加強黨員的目標管理，將黨員的權利 義務以及應做的工作，轉化為具體數量 質量和時限要求的具體目標，將組織的制約性和黨員的自覺性有機結合起來，圍繞黨的基本路線，為黨的中心工作服務。一 黨員目標管理內容 1 根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現本崗位特色。2 黨員目標管理內容應包...