第一章總則
第一條為加強、規範公司特種作業人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發生，根據國家有關法律、法規和上級部門的相關制度，結合公司的實際制定本制度。
第二條本制度適用於遼陽冀東恆盾礦業****特種作業人員及在恆盾公司廠區內從事特種作業的施工隊伍。
第二章部門職責
第三條綜合管理部負責對全公司特種作業人員的崗位核定、招聘工作，負責新招聘職工的特種作業人員的資格審查工作。
第四條安全管理部負責對新進公司的特種操作人員進行公司級安全教育，負責組織特種作業人員到具備相應培訓資質條件的單位進行培訓，並做好申報、培訓、考核、複審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業人員的安全管理檔案，對全公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。
第五條生產部是特種作業人員的使用部門，須建立健全特種作業人員管理檔案，負責對本部門的特種操作人員進行部門、班組級安全教育及管理。
第三章定義範圍
第六條特種作業是指在勞動過程中對安全有特殊要求並容易發生**事故，對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業。
第七條特種作業範圍：
一、電工（執行、維修、檢驗）作業；
二、金屬焊接、切割作業；
三、起重機械（橋、塔、門式起重機操作、起重工等）作業。
四、企業內機動車輛駕駛。含在企業內生產作業區域和施工現場作業的叉車、鏟車及履帶式移動裝置；
五、登高架設作業。含2公尺以上登高架設、拆除、維修工；
六、鍋爐作業（含水質化驗）。
七、壓力容器作業。含氧氣瓶、乙炔瓶、大型空氣壓縮機操作工；
八、爆破作業；
九、危險物品作業。含危險化學品、放射性物品的操作工、儲存保管員；
十、經國家批准的其它的作業。
第四章從業人員要求及管理
第八條特種作業人員必須具備以下基本條件：
一、年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
二、身體健康，無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痺症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
三、初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識與技能。
四、符合相應工種作業特點需要的其它條件。
第九條特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）後，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者不得上崗作業。
第十條特種作業操作證在全國通用。特種作業操作證不得偽、塗改或轉借。特種作業人員自行承擔培訓費用考取的特種作業資格證可由自己儲存原件，但必須向公司安全管理部提交有效的影印件。
由公司承擔培訓費用考取的特種作業資格證由安全管理部負責儲存原件。
第十一條特種作業操作證每2年由原考核發證部門複審一次。
第十二條特種作業人員必須持證上崗。應當遵守安全生產的強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用品、機械裝置等。
第十三條特種作業人員作業前須對裝置及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁裝置沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的裝置、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程式的具體要求實施。
第十四條安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守相關安全作業技術規程，作業結束後必須清理現場，關閉電源，避免發生安全事故。
第十五條特種作業人員有權對作業現場的作業條件、危害作業人員的生命和健康的作業程式和作業方式提出意見和建議，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
第十六條在作業中發生危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業或採取必要的應急措施後撤離危險區。
第十七條在恆盾公司廠區內從事特種作業的施工隊伍，必須向安全管理部提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的影印件。
第十八條特種作業人員有下列情形之一的，不得上崗工作：
一、未按規定進行複審或複審不合格的；
二、違章操作造成嚴重後果的；
三、弄虛作假騙取特種作業操作證的；
四、經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。
第十九條各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本部門因生產實際需要變動，必須事先報請綜合管理部同意後，經安全管理部重新進行安全培訓合格後，方可變動。
第五章罰則
第二十條沒有特種作業證人員不得進行特種作業，違者視情節和後果處50元-500元的罰款，部門負責人負連帶責任一併處罰。
第二十一條特種作業人員偽造、塗改特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證的，給予警告，並處1000元以上5000元以下的罰款。
第二十二條特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，並處2000元以上10000元以下的罰款。
第六章附則
第二十三條本制度由安全管理部負責解釋。
第二十四條本制度自下之日起執行。
遼陽冀東恆盾礦業****
2023年5月21日
特種作業人員安全管理制度
特種作業危險性大，且一旦發生事故會給公司財產 從業人員生命安全帶來重大損失。故按照國家有關法律 法規之規定，建立此項管理制度，目的在於加大對特種作業人員和裝置的安全管理力度。一 公司招聘特種作業人員 電工 叉車工 焊工 必須由辦公室查驗其合格條件，特種操作人員應具備以下基本條件 1.必須年滿18周歲...
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1.特種作業人員 包括電工 焊工 架工 起重機司機 起重司索指揮作業人員 外用電梯司機 捲揚機司機 廠機司機 壓力容器鍋爐工等 必須經當地安全行政主管部門進行安全技術培訓，考核合格取得合格證，方准上崗作業。2.取得操作證的特種作業人員，每兩年進行一次複審，未按期複審或複審不合格者，其操作證自行實效，...
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1 特種作業人員 包括電工 焊工 架工 起重機司機 其中司索指揮作業人員 外用電梯司機 捲揚機司機 廠機司機 壓力容器鍋爐工等 必須經當地安全行政主管部門進行安全技術培訓，考核合格取得合格證，方准上崗作業。2 取得操作證的特種作業人員，每兩年進行一次複審，未按期複審或複審不合格者，其操作證自行失效，...