按照*****要求，公司組織人力資源、財務等部門認真開展了2023年工資總額預算執**況的清算評價工作，現報告如下：
一、積極推行工資總額預算管理
2023年起，開始工資總額預算試點，按照上級要求，結合公司發展戰略，編制預算，上報集團審批，並嚴格執行。健全績效考核和薪酬分配制度，建立工資與效益聯動機制，加強成本控制和工資調控，調整內部收入分配水平，建立健全工資能增能減的激勵約束機制。
二、2023年度工資總額預算執**況
2023年，營業收入、利潤總額、人工成本利潤率、人事費用率等主要經濟效益指標均完成預算目標；職工人數、工資總額均控制在預算目標以內，實現了工資與效益同步增長。
三、工資總額預算清算自我評價
工資總額預算編製符合國家和集團指導原則和企業發展戰略和實際，工資總額發放符合集團公司預算批覆，企業內部績效和薪酬制度完善並有效執行，內部收入分配較為合理。
工資總額預算執**況總體上符合工資增長效益導向的原則、職工工資水平與企業競爭力和人工成本相適應的原則、企業能嚴格執行工資總額預算方案，建立了工資和效益聯動機制和工資能增能減的激勵約束機制。
四、存在問題
2023年營業收入5.2億元，比2023年3.5億元增長48%，利潤1236萬元，比2023年1016萬元增長21%，同時職工收入也實現了同幅度增長，但和當地職工人均工資水平仍有較大差距，導致人員流失嚴重，招工困難，嚴重制約了企業發展和競爭力的提公升。
公司年**月**日
工資總額預算說明 集團
山東魯華能源集團 2009年度 集團公司領導 根據 山東省省管企業工資總額預算管理暫行辦法 以下簡稱 辦法 及 關於做好2009年度省管企業工資總額預算工作的通知 的相關要求，現將集團公司2009年度工資總額預算情況報告如下 一 2008年度及2009年上半年工資總額實際發放情況 集團公司2008年...
工資總額組成的規定
時間 xx年xx月xx日 1989年9月30日 批准1990年1月1日國家統計局令第 號發布 第一章總則 第一條為了統一工資總額的計算範圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利於編制 檢查計畫和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。第二條全民所有制和集體所有制企業 事業單...
從業人員及工資總額
錶號 表 制定機關 浙江省統計局 組織機構 批准文號 國統制 2012 174號 企業 單位 詳細名稱年有效期至 年 月 單位負責人 統計負責人 填表人 聯絡 報出日期 年月日 說明 1.報送日期及方式 各單位1月25日前上報。報送方式 紙質和網上直報都要。2.本表 補充資料一 由規模以上工業 有資...