（一）計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬(基礎工資和職務（崗位）工資)
（二）計件工資；計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬（ 按工作任務包乾方法支付給個人的工資, 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資）
（三）獎金；獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬(生產獎, 節約獎, 勞動競賽獎機關、事業單位的獎勵工資. 其他獎金)
（四）津貼和補貼；津貼是補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼. 補貼是為了保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資.
1,根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計畫生育假、婚喪假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；2,附加工資、保留工資。
工資總額由哪些部分組成
6.物價補貼。為保證職工工資水平不受物價 或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等 補貼 副食品 補貼 糧價補貼 煤價補貼 房貼 水電貼。以上根據 關於工資總額組成的規定 關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋 整理 7.貨幣化的按月按標準發放或支付的住房補貼 8.貨幣化的交通補貼或者車改補貼 9.貨...
工資總額組成的規定
時間 xx年xx月xx日 1989年9月30日 批准1990年1月1日國家統計局令第 號發布 第一章總則 第一條為了統一工資總額的計算範圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利於編制 檢查計畫和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。第二條全民所有制和集體所有制企業 事業單...
關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋
1990 年l 月l 日國家統計局 一 關於工資總額的計算 工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵獎金稅專案的還是未列入計徵獎金稅專案的，不論是以貨幣形式支付的還是...