一、存在的問題和不足
（一）學習方面
學習滿足於一般化。學習中存在實用主義傾向,與工作關係密切的學得多一些,與工作關係不大的學得相對少一些,往往是急用什麼學什麼,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平,缺乏擠勁和鑽勁。
運用理論指導實踐的意識不夠強,沒能把理論和實踐緊密地聯絡起來。
（二）工作方面
1、工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什麼就做什麼，總是按部就班,只立足於把工作做好，不孜孜追求於把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。
2、工作態度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。
二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安於現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
3、工作作風方面
一是工作作風還不夠深入、紮實。存在急於求成的情緒。深入居民區調查研究不足,對綜合治理狀況掌握的不夠全面。
二是服務態度尚有欠缺。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務物件心平氣和，到最後就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是開展批評與自我批評做得還不夠。存在怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、 產生問題的根本原因
一是沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放鬆了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會嚴於律己、嚴於律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。善於對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案；善於從全域性的高度認識事物；善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計畫，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進各項工作任務的順利開展和自身能力的不斷提高。
二〇一二年三月十日
營造風清氣正的發展環境活動自查自糾報告精
營造風清氣正的發展環境 活動自查自糾報告 2篇 一 存在的問題和不足 一 學習方面 對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統 不全面，臨到用時才臨時抱...
「修建風清氣正的發展環境」活動個人自查自糾報告
一 存在的題目和不足 一 學習方面對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己以為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因此放鬆和忽視學習，導致學習被動應付，缺少學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再進步，對知識把握不系統 不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長時間堅持，特別是聯絡實際不夠...
風清氣正自查報告
6 平時思考的不夠多，工作方法單一。通過分析自查，我發現了自己的不足和導致不足的原因，就自己的不足提出以下整改措施。三 整改措施 通過深刻查詢剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習 工作 生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點 1 加強自身建設，提高素質。一是在教育教學理論上下工夫，加強教...