尊敬的董事會領導：
二oo四年公司的後勤工作在各級領導的關心支援下，在公司各部門的積極配合下，在本部門員工的共同努力下，完成了公司交給的各項工作任務，為迎接新的一年，幹好零五年的工作，現把本部門在零四年工作向各位領導匯報如下；
一、 食堂工作
我是零三年底負責後勤工作的，零三年公司食堂工作人員共有8人，平時的工作效率不是很好，菜的口味有時也不太好，員工時有反映，針對這一情況，根據公司領導的指示精神，零四年食堂先後辭退兩名員工，僅此一項每年為公司減少人工開支約2萬7千元，通過整改，制定相應政策，把責任落實到人來促進工作。
以前每個月全公司員工的伙食費開支一般都在2.8萬元，有時達到2.9萬元,針對這一情況，我們採取措施實行定人定班、掛牌服務，通過整改後,在不降低伙食質量的基礎上，現在伙食費每個月基本保持在2.
3萬元，每月減少伙食費用4000－5000元；其次搞好後勤服務，夏天高溫季節在保證飯菜的質量、衛生的情況下，每天煮綠豆湯給生產一線員工喝，冬天為食堂配備了保溫裝置保證大家有熱氣的飯菜吃，炒菜採用吃一鍋炒一鍋的辦法，這樣冬天的菜不至於擺放涼了，通過努力，食堂工作取得了一定的成效，一年來沒有發生一起食物中毒事件。同時食堂利用泔水在零四年共養生豬九頭，既改善了員工伙食，也創利約5000元。
二、 完善各項制度抓落實
零四年六月份，根據領導的按排，請來了集團的王業餘部長一道對公司的一系列規章制度進行了修改和完善。因為原來的規章制度已不適應公司工作的開展，所以首先對公司幾位經理及部門負責人的工作範圍和職責重新明確，重新分工後充分調動了他們的積極性，工作中加強了主動溝通與協調；接著對《督察制度》、《員工行為規範及處罰細則》、《用工制度》等一系列規章制度進行了重新修改和完善。在實際工作中按章操作，行使督察權，有獎有罰，把制度落實到實處，在招工方面嚴格按公司相關規定把關，為招收合格有用的人，辦公室前後在報紙上登招聘廣告，到江寧區人才市場現場招聘等方式進行招聘，並嚴把人數關。
三、 其它方面
一是辦好宣傳欄（推出了「每月一星」，選出先進，以此促進全體員工的工作積極性；推出了「學習園地」，發表員工的工作感想，以此來增強企業的凝聚力；利用**展覽來展現一線員工的工作英姿，來激勵員工的上進心，利用**展覽不展現公司的試驗裝置和機械裝置，以此宣傳公司的產品質量）；二是努力把好公司接待費用關，做到什麼人什麼待。平時來客一般都在公司食堂自己燒菜進行接待，這樣既有氣氛，又節省了招待費用；三是把好辦公費用關，如各部門用的影印紙，用過一面後把它**進行二次使用（如可作傳真使用和影印其他一些資料），還有簽字筆、原子筆的使用，採取多買筆心反覆使用，盡量為公司節約每一分錢；在節電方面，經常不定期進行夜間檢查宿舍照明、不開長明燈、空調使用根據夏冬兩季氣溫變化嚴格控制，夏季一般氣溫達到30度時只允許一線工人中午開空調2小時休息，冬季氣溫在零下時方可使用。
不足之處：
對違反制度的人和事處理不夠嚴，特別是對公司領導不持牌上班，晚上值班不到崗等一些違反制度的現象督察不嚴，工作中有時有點老好人思想。
零五年工作打算
一是努力完成公司領導交給的各項工作任務。二是要帶頭執行公司的各項規章制度，並協助領導抓好落實，行使好督察權。三是要繼續抓好食堂工作，控制伙食費用，公司零五年實行每位在公司就餐的幹部員工上交伙食費30元，盡力使大家吃上衛生、可口、經濟實惠的飯菜。
四是要辦好宣傳欄，做好公司的喉舌。
以上是我一年來工作的總結和在新的一年裡工作打算，不足之處，請領導批評指正！
江宇混凝土分公司辦公室
談長生二oo五年一月十七日
二OO四年工作總結
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