第一題：
市人社局準備開展就業援助專項活動，在專項活動開始之前，為摸清本市轄區內符合條件的就業困難人員底數和實際情況，局領導指派你負責前期的調研工作，你如何開展?
首先，根據領導指示，成立專門的調研小組，認真研究和部署本次調研工作的具體安排，制定調研工作方案，確定本次調研工作的範圍、時間、物件和方式，明確職責分工，有序開展工作。 其次，為確保整個調研工作的順利開展並取得實效，調查之前會通過市人社局官網、市電視台、市官方微博等新聞媒介發布調查通知，請各相關單位做好配合工作。 再次，為全面、真實地了解符合條件的就業困難人員底數和實際情況，本次調研將重點採取實地走訪的方式並分組進行。
一是通過各村村委會、社群居委會等機構，對轄區內已登記就業困難人員進行核查，確定其是否符合幫扶的條件。 二是走訪公共就業機構、人才服務機構和殘疾人就業服務機構等，深入了解登記就業人員的相關情況，對符合就業困難條件的人員進行核定； 三是要深入農村、街道、社群入戶走訪，與村委會及社會居委會配合逐一走訪符合條件的就業困難登記人員、殘疾登記失業人員、「零就業」家庭中的登記失業人員、家庭困難的未就業高校畢業生、城鄉低保家庭、因病致貧家庭等其他需要援助的人員，了解就業困難人員面臨的實際情況，包括未就業人員失業時間的長短、男女比例、就業需求、職業技能、參加社保情況、就業意向等，掌握他們的就業需求。 最後，根據掌握的情況，確定就業困難人員底數，納入就業資訊監測體系；對調查的各項資料進行統計彙總，並進行整理和分析，寫成書面報告向領導匯報。
其內容主要包括：本市轄區內符合條件的就業困難人員的現狀；本市轄區內符合條件的就業困難人員底數和實際情況；針對就業困難人員的就業需求提出的有效解決對策等。
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